瀟湘職業(yè)學(xué)院兼職教師管理手冊

1、歡迎共閱瀟湘職業(yè)學(xué)院兼職教師管理辦法 ?兼職教師是我院教師隊伍的重要組成部分之一。 為規(guī)范我院兼職教師的管理， 明確兼職教師的 任職條件、聘用程序以及教學(xué)工作規(guī)范，維護正常的教學(xué)秩序，保證教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)中華人 民共和國教師法等國家法律法規(guī)，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。第一條本辦法所指的兼職教師， 是指在我院承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)的、 非我院在編在崗專任教師的 人員，包括學(xué)校正式聘任的、獨立承擔(dān)課程的校外專業(yè)人員、名師專家。第二條我院兼職教師的管理工作由教務(wù)處、 黨政辦及用人部門共同承擔(dān)。 其中，教務(wù)處負責(zé)核 定各教學(xué)部門聘請兼職教師的計劃， 審核兼職教師的任教資格， 監(jiān)控兼職教師的教育教學(xué)質(zhì)量，

2、 評 價兼職教師的教育教學(xué)效果； 黨政辦負責(zé)核定各教學(xué)部門的編制， 與教務(wù)處共同審核教師用人計劃， 組織兼職教師辦理聘用手續(xù)， 管理兼職教師的聘書， 計算兼職教師的報酬； 用人部門按照學(xué)院的相 關(guān)規(guī)定負責(zé)安排兼職教師的教學(xué)任務(wù)， 對兼職教師的教學(xué)事務(wù)進行日常的、 具體的管理， 協(xié)助教務(wù) 處、黨政辦做好兼職教師的管理。第三條來我院工作的兼職教師，必須符合以下基本條件：（一）遵守黨和國家的法律、方針、政策，堅持四項基本原則。（二）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，能教書育人，為人師表。（三）具有高校教師資格證或在本行業(yè)、本領(lǐng)域具有長期的專業(yè)工作經(jīng)歷，經(jīng)驗豐富， 具有承 擔(dān)相關(guān)課程教學(xué)任務(wù)的

3、業(yè)務(wù)能力和實踐經(jīng)歷， 熟悉教學(xué)特點， 掌握了一定的教學(xué)方法。 原則上應(yīng)具 有碩士學(xué)位或具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職稱。（四）身體健康，無不宜擔(dān)任教師職務(wù)的疾病。原則上兼職教師的年齡不超過60 周歲，高級職稱者年齡不超過 65 周歲。（五）服從我院職能部門的管理。第四條聘用兼職教師的原則（一）用人部門編制不足，工作確實需要，且本院專任教師中無法解決的，可聘請兼職教師。（二）超編部門原則上不允許外聘教師。（三）有新上專業(yè)的部門， 在該專業(yè)未定編、 定崗前，根據(jù)新開專業(yè)課的需要， 可以外聘教師。（四）兼職教師每學(xué)期承擔(dān)的課時量，原則上不得超過本教學(xué)班總課時的30%。（五）各部門聘請兼職教師時，應(yīng)

4、優(yōu)先聘請我院客座教授，優(yōu)先聘請具有雙師素質(zhì)的教師。（六）各部門聘用兼職教師應(yīng)以能滿足教學(xué)科研需要為前提， 要保證充分發(fā)揮在編在崗教師的 作用，杜絕濫用兼職教師及浪費學(xué)院現(xiàn)有人力資源和經(jīng)費的現(xiàn)象歡迎共閱第五條兼職教師的聘用程序（一）用人部門如需聘用兼職教師， 應(yīng)在每學(xué)期期末根據(jù)下學(xué)期的教育教學(xué)任務(wù)提出下學(xué)期的 聘用計劃， 以書面形式報教務(wù)處審核， 教務(wù)處根據(jù)課程需要及我院教師工作量情況提出審核意見后 報黨政辦，黨政辦審核后報主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，用人部門提出具體的招聘條件報黨政辦，由黨政辦發(fā)布招聘信息。 各用人部門可向教務(wù)處、黨政辦推薦合適人選。（三）黨政辦將應(yīng)聘者材料交用人部

5、門，由用人部門會同教務(wù)處對應(yīng)聘者進行面試及試講。（四）根據(jù)面試和試講結(jié)果， 對擬聘用人員由用人部門填寫 瀟湘職業(yè)學(xué)院兼職教師聘用審批 表并簽署聘用意見， 收齊擬聘用人員的學(xué)歷證書、 學(xué)位證書、教師資格證及職稱證書等證件的原 件和復(fù)印件送黨政辦審核，黨政辦審核后送主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。（五）院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后由黨政辦組織擬聘人員簽訂聘用協(xié)議，并頒發(fā)聘書。（六）兼職教師應(yīng)堅持先聘任后使用， 用人部門未經(jīng)教務(wù)處和黨政辦審核同意而使用的兼職人 員，教務(wù)處不負責(zé)登記課時， 并追究用人部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 確因情況特殊需緊急聘用者應(yīng)在到崗之 日起一個月內(nèi)補辦相關(guān)手續(xù)。第六條兼職教師的組織管理（一）兼職教師必須嚴(yán)格遵守

6、國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度。（二）兼職教師的聘期一般為一學(xué)期（半年） 。特殊情況經(jīng)用人部門和教務(wù)處同意后可延長聘 期。（三）各用人部門在聘請兼職教師時， 要向兼職教師說明教學(xué)任務(wù)的要求和工作職責(zé)、 工作規(guī) 范及酬金標(biāo)準(zhǔn)。（四）教務(wù)處和各用人部門要定期或不定期組織對兼職教師的考評， 聽取學(xué)生對兼職教師教學(xué) 質(zhì)量的意見，并及時反饋給教師本人。（五）如兼職教師在教學(xué)中沒認真履行職責(zé)， 在教務(wù)處組織的教育教學(xué)評教中位于全校后 10%， 或?qū)W生反映問題嚴(yán)重并經(jīng)用人部門和教務(wù)處核實者，教務(wù)處和用人部門應(yīng)要求聘用人員限期改進， 如無改進應(yīng)及時解聘并更換。（六）兼職教師必須參加相關(guān)教研室的教研

7、活動。 第七條兼職教師的職責(zé)（一）對所承擔(dān)教學(xué)的課程，在開課前兩周內(nèi)根據(jù)教學(xué)大綱、校歷和課程表的安排，填寫學(xué)期 授課計劃。（二）認真?zhèn)湔n，并按要求撰寫好教案（含電子版） 。（三）嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時間，不遲到，不拖課，不提前下課。（四）因事、因病需要調(diào)、停課或請別人代課，應(yīng)按規(guī)定提前向教研室主任提出申請，報系主 歡迎共閱 任及教務(wù)處批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進行。（五）利用課余時間輔導(dǎo)答疑。（六）按本門課程的教學(xué)要求布置作業(yè)及批改。（七）負責(zé)對所授課程進行考核（含出卷、監(jiān)考、改卷、試卷分析、試卷裝訂等） 。 第八條兼職教師的待遇（一）兼職教師只享受課時費與考試工作補貼，除此之外不享受學(xué)院其他的福

8、利待遇。（二）依據(jù)兼職教師職稱、 學(xué)歷的高低， 其課時費標(biāo)準(zhǔn)按瀟湘職業(yè)學(xué)院工資分配制度 發(fā)放。 考試工作補貼與專職教師相同。（三）兼職教師的酬金按月發(fā)放。 每學(xué)期最后一個月及寒、 暑假兼職教師的酬金順延至新學(xué)期 開學(xué)后的第一個月發(fā)放。（四）兼職教師的醫(yī)療費用自行負擔(dān)。（五）學(xué)院不負責(zé)為兼職教師提供住房、住房貨幣補貼以及住房公積金等。 第九條兼職教師聘用期內(nèi)聘用關(guān)系的變更（一）因情況變化，經(jīng)雙方同意后可以變更聘用協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 （蓋章） 確認。（二）聘用期滿或安排的教學(xué)任務(wù)完成后， 雙方的聘用關(guān)系自動解除， 雙方的權(quán)利和義務(wù)自行 終止。（三）在聘用期內(nèi)，兼職教師有下列情形之一的，學(xué)

9、院可以解聘： 1患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能堅持正常工作或不能從事原工作的； 2按照國家和省有關(guān)規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的；3被勞動教養(yǎng)、判刑或追究刑事責(zé)任的； 4違反學(xué)院的規(guī)章制度，不服從管理，未能履行崗位職責(zé)的； 5提供虛假的個人資料及相關(guān)證明，偽造個人簡歷的； 6有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題的； 7因兼職教師的原因造成教學(xué)事故的；8工作能力差，不能勝任本職工作，在教務(wù)處組織的教育教學(xué)評教中位于全校后10%；（四）在聘用期內(nèi)，學(xué)院有下列情形之一的，兼職教師可以辭聘： 1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，用人部門提供的勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴(yán)重損 害兼職教師的身體健康的；2無

10、正當(dāng)理由不按合同約定支付工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； 3用人部門不履行聘用協(xié)議，侵犯兼職教師合法權(quán)益的；（五）一方要求提前解聘，必須提前 15 日以書面形式通知對方。但因本條第三款第 2、3項、第四款第 1、2、3 項規(guī)定解除聘用關(guān)系的除外歡迎共閱第十條違約責(zé)任聘用期未滿的情況下任何一方違反聘用協(xié)議的， 都必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任， 確因不可抗因素 導(dǎo)致違約的，雙方可協(xié)商酌情減免違約責(zé)任：兼職教師因第九條第三款第 4、5、6、7、8 項規(guī)定被解聘的，兼職教師需承擔(dān)以下違約責(zé)任： 1用人部門的招聘和培訓(xùn)費用； 2違約金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：從解聘之日起，截止到聘用期滿之日止，兼職教師每少服務(wù)一個月 需向甲方支付 1000 元作為違約金。不足一月按一月計算。第十一條本辦法由學(xué)院黨政辦、教務(wù)處負責(zé)解釋。 第十二條本辦法從公布之日起執(zhí)行。瀟湘職業(yè)學(xué)院二 00 七年九月一日瀟湘職業(yè)學(xué)院兼職教師聘用審批表姓名性 別出生年月民族政治面貌工作單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)最高學(xué)歷最高學(xué)歷授予單 位及授予時間最高學(xué)位最高學(xué)位授予單 位及授予時間主要 工作經(jīng) 歷起止年月教學(xué)（工作）經(jīng)歷我已經(jīng)詳細閱讀 瀟湘職業(yè)學(xué)院兼職教師管理辦法 ，了解兼職教師的權(quán)利和義務(wù)， 并愿意遵守學(xué)院的相關(guān)管理規(guī)定，到瀟湘職業(yè)學(xué)院兼職。簽名年月日以上欄目請兼職教師填寫聘用 部門 意見擬同意自年月日起聘用老師擔(dān)任我部門專業(yè)的課程的教學(xué)， 聘