非上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本常用版

1、非上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本常用版 甲方： 住址： 聯(lián)系方式： 乙方： 住址： 聯(lián)系方式： _公司制定、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提升員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績繼續(xù)增長，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守： 一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓 出于對公司快速發(fā)展的必需要，為激勵(lì)人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認(rèn)購甲方持有公司的_%的股權(quán)。 二、激勵(lì)對象的資格 1、同時(shí)滿足以下人員： 為_公司的正式員工。 截至_年_月_日，在

2、_公司連續(xù)司齡滿_年。 為公司_等崗位高級管理人員和其他核心員工。 2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。 3、公司激勵(lì)對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會，激勵(lì)對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實(shí)后生效。 三、標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配 1、來源：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對象的標(biāo)的股權(quán)為_公司原股東出讓股權(quán)。 2、數(shù)量：_公司向激勵(lì)對象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_%的股權(quán)。 3、分配 _公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因必需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價(jià)格和分配的，公司股東會有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。 四、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、

3、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期 1、有效期 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_年，自第一次授權(quán)日起計(jì)算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。 行權(quán)限制期為_年。 行權(quán)有效期為_年。 2、授權(quán)日 本計(jì)劃有效期內(nèi)的_年_月_日。 _公司將在_年度、_年度和_年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_%、_%、_%比例向符合授予條件的激勵(lì)對象授予標(biāo)的股權(quán)。 3、可行權(quán)日 各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_年后，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對象方可行權(quán)。 本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定： 在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵(lì)對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_年(行權(quán)限制期)后，可在_年(行權(quán)有效期)內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的_年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對

4、象應(yīng)采用勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。 4、禁售期 激勵(lì)對象在獲得所授股權(quán)之日起_年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。 禁售期滿，激勵(lì)對象所持股權(quán)可以在公司股東間互相轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計(jì)劃約定，由公司回購。 五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序 1、授予條件 激勵(lì)對象獲授標(biāo)的股權(quán)必需同時(shí)滿足如下條件： 業(yè)績考核條件：_年度凈利潤達(dá)到或超過_萬元。 績效考核條件：依據(jù)_公司股份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法，激勵(lì)對象上一年度績效考核合格。 2、授予價(jià)格 公司授予激勵(lì)對象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格;公司實(shí)際資產(chǎn)_獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例。資金來源：公司授予激勵(lì)對象標(biāo)的股權(quán)

5、所必需資金的1/3由激勵(lì)對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。 3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對象簽訂股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵(lì)對象未簽署股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書或已簽署股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵(lì)對象放棄參加本次授予。 4、授予股權(quán)期權(quán)的程序 公司與激勵(lì)對象簽訂股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。 公司于授權(quán)日向激勵(lì)對象送達(dá)股權(quán)期權(quán)授予通知書一式貳份。 激勵(lì)對象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署股權(quán)期權(quán)授予通知書，并將一份送回公司。 公司依據(jù)激勵(lì)對象簽署狀況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊，記載激勵(lì)對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期

6、、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。 5、行權(quán)條件 激勵(lì)對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_期行權(quán)，行權(quán)時(shí)必需滿足以下條件： 激勵(lì)對象_公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法考核合格。 在股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還必需要達(dá)到以下財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施： 六、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止 1、激勵(lì)對象發(fā)生職務(wù)變更 激勵(lì)對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。 激勵(lì)對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。 激勵(lì)對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。 2、激勵(lì)對象

7、離職 指因各種原因?qū)е录?lì)對象不在公司任職的狀況 激勵(lì)對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。 有以下情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但必需將該股權(quán)以_價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司依據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對象，或由公司以_價(jià)格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。 _、激勵(lì)對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。 b、激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期，激勵(lì)對象因個(gè)人績效等原因被辭退的。 c、激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。 激勵(lì)對象與公司的

8、聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留，但未通過公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。 激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期，未通過公司同意，擅自離職的，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵(lì)對象必需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價(jià)格回售給公司其他股東，或由公司按該價(jià)格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。 3、激勵(lì)對象喪失勞作能力 激勵(lì)對象因公(工)喪失勞作能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效;尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。 激勵(lì)對象

9、非因公(工)喪失勞作能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置;尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。 4、激勵(lì)對象退休 激勵(lì)對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。 5、激勵(lì)對象死亡 激勵(lì)對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。 6、特別條款 在任何狀況下，激勵(lì)對象發(fā)生觸違法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的，公司董事會有權(quán)馬上終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。 七、附則 1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會負(fù)責(zé)解釋。 2、公司股東會依據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。 3、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效，激勵(lì)對象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利，即可認(rèn)