產品質量檢驗人員工勞動合同

1、產品質量檢驗人員工勞動合同 產品質量檢驗人員工勞動合同 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 a、有固定期限：從_年_月_日起至_ 年_月_日止, 其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b、無固定期限：從_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 c、以完成 工作任務為勞動合同期限：自_年_月_日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 二、工作內容和工作地點 (一)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商

2、，從事_工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。 (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。 三、工作時間和休息休假 。 每周周_至周_工作，上午_，下午_ 。 每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動

3、，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內的工資為每月 元 (三)經甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配： a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制： _萬單子按3%提成。_萬單子按4%

4、提成。15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。 d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。 e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。 (四)甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。 五、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。 六、勞動合同終止條件 1.勞動合同期滿的; 2.在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的; 3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的。 4.不服從甲方工作安排的。 5.因工傷或病害等無能力工作等

5、原因的。 七、勞動爭議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。 八、其他 (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 (三)本合同不得涂改. (四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (五)本合同于 年月 日生效。 (六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)