深圳市衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息工作管理制度

1、深圳市衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息工作管理制度第一章 總 則第一條 為促使本市衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化，充分發(fā)揮衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息在衛(wèi)生管理與決策中的信息、咨詢與監(jiān)督作用，更好地為本市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法（以下簡稱統(tǒng)計(jì)法）、深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)統(tǒng)計(jì)條例及全國衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作管理辦法的基本要求制定本制度。第二條 衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息工作的基本任務(wù)是根據(jù)統(tǒng)計(jì)法和國家有關(guān)政策法規(guī)，依法采集衛(wèi)生資源投入、分配與選用、衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效益、居民健康水平等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)咨詢和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。第三條 市、區(qū)衛(wèi)生局和各衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)法的有關(guān)規(guī)定，重視和加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)統(tǒng)計(jì)

2、信息人員，提高統(tǒng)計(jì)信息人員的素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)信息人員按統(tǒng)計(jì)法行使衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，不受任何侵犯。第四條 市、區(qū)衛(wèi)生局在開展統(tǒng)計(jì)信息工作中應(yīng)與國家衛(wèi)生部、廣東省衛(wèi)生廳統(tǒng)計(jì)信息中心和同級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)密切配合，并在業(yè)務(wù)上接受其指導(dǎo)。第五條 各區(qū)衛(wèi)生局和各衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度實(shí)施衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息管理工作，并根據(jù)本制度，結(jié)合本區(qū)、本單位的具體情況，制定相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)信息工作管理制度和統(tǒng)計(jì)信息人員崗位職責(zé)。第二章 組織管理第六條 市衛(wèi)生局規(guī)劃財(cái)務(wù)處為全市衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息職能主管部門，市醫(yī)學(xué)信息中心為全市衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，均應(yīng)配備專職統(tǒng)計(jì)信息管理人員；區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的需要確定

3、主管部門并配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)管理人員。第七條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)信息組織按下列原則設(shè)置：（一）各級各類醫(yī)院設(shè)立統(tǒng)計(jì)信息機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計(jì)人員。（二）其他衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)本單位統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的需要配備適當(dāng)?shù)膶Ｂ毣蚣媛毥y(tǒng)計(jì)人員。（三）各級各類衛(wèi)生機(jī)構(gòu)均按屬地化管理，及時(shí)按規(guī)定與各區(qū)衛(wèi)生局建立業(yè)務(wù)關(guān)系，接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第三章 人員配置第八條 醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)信息人員按以下標(biāo)準(zhǔn)配備：1、300張床位以下2-3人；2、300-500張床位3-4人；3、500-800張床位4-5人；4、800張床位以上5人以上；上述人員配備僅指專職統(tǒng)計(jì)人員，不包括病案管理人員。第九條 市、區(qū)衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)增加或補(bǔ)充專職衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)

4、人員，原則上應(yīng)從高等院校畢業(yè)生中考核錄用。所有專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，必須按深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)統(tǒng)計(jì)條例的要求，持有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書才能上崗，并按時(shí)參加年審。對已經(jīng)在崗的統(tǒng)計(jì)人員尚未領(lǐng)取統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書者，由單位督促其在限期內(nèi)培訓(xùn)合格方可繼續(xù)在崗工作。第十條 市、區(qū)衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息人員的培訓(xùn)和考核制度，加強(qiáng)繼續(xù)教育，提高統(tǒng)計(jì)信息人員的業(yè)務(wù)水平。統(tǒng)計(jì)信息人員繼續(xù)教育參照國家人事部、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合印發(fā)的統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定、深圳市衛(wèi)生局印發(fā)的深圳市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理辦法執(zhí)行。第四章 衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息工作職責(zé)第十一條 市、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì)信息工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)制定本市、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息工作制

5、度和發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行國家衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，指導(dǎo)本市、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息工作，對本市、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，負(fù)責(zé)本市、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、審核、匯總，并按時(shí)上報(bào)上級衛(wèi)生行政部門和同級統(tǒng)計(jì)管理部門。（三）負(fù)責(zé)公布本市、區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)公報(bào)，統(tǒng)一管理、提供衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息資料，統(tǒng)計(jì)咨詢。（四）做好衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息年鑒。（五）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究，編寫衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息綜合分析年報(bào)。（六）組織衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息培訓(xùn)、交流活動，并負(fù)責(zé)開展本市、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息的對外交流。（七）建立和完善本市、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息自動化系統(tǒng)，并對此進(jìn)行管理和技術(shù)指導(dǎo)。（八）協(xié)調(diào)與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息有關(guān)的學(xué)會活

6、動。（九）完成上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)第十二條 市醫(yī)學(xué)信息中心統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)：（一）協(xié)助市衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì)主管部門對本市、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。（二）執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，協(xié)助市衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì)主管部門收集、審核、匯總本市、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并按時(shí)上報(bào)上級衛(wèi)生行政部門和同級統(tǒng)計(jì)管理部門。（三）協(xié)助市衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì)主管部門開展本市、區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)公報(bào)的公布工作，并在市衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì)主管部門的指導(dǎo)下提供衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息資料的查詢和統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)。（四）協(xié)助市衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì)主管部門完成衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息年鑒的編輯和發(fā)行。（五）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究，協(xié)助市衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì)主管部門編寫衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息綜合分析年報(bào)。（六）

7、協(xié)助市衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì)主管部門組織衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息培訓(xùn)、交流活動，并在市衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì)主管部門的指導(dǎo)下開展本市、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息的對外交流。（七）在市衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì)主管部門的指導(dǎo)下建立和完善本市、區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息自動化系統(tǒng)，并對此進(jìn)行管理和技術(shù)指導(dǎo)。（八）協(xié)調(diào)與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息有關(guān)的學(xué)會活動。（九）完成上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。第十三條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)信息工作職責(zé)：（一）根據(jù)本制度的要求，結(jié)合本單位的具體情況，制定統(tǒng)計(jì)信息工作制度和發(fā)展規(guī)劃。（二）嚴(yán)格執(zhí)行國家衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，按時(shí)完成各類衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。（三）做好原始記錄、臺帳、報(bào)表等統(tǒng)計(jì)資料的保管工作，及時(shí)備份電腦數(shù)據(jù)。（四）做

8、好年度衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料匯編。（五）對本單位的計(jì)劃執(zhí)行、業(yè)務(wù)開展和管理工作等情況進(jìn)行綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。（六）做好統(tǒng)計(jì)咨詢和信息反饋工作，準(zhǔn)確、及時(shí)地為有關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息。（七）有條件的單位可采取創(chuàng)辦統(tǒng)計(jì)櫥窗、統(tǒng)計(jì)簡報(bào)等方式豐富統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的表現(xiàn)力和影響力。（八）積極參與本單位信息化建設(shè)工作，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)化和規(guī)范化建設(shè)。（九）按要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。（十）完成上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)第五章 衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度第十四條 市、區(qū)衛(wèi)生局管轄范圍內(nèi)的地方衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局綜合統(tǒng)計(jì)工作所在機(jī)構(gòu)審核，經(jīng)地方衛(wèi)生局批準(zhǔn)

9、頒發(fā)，并報(bào)同級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)備案。統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍超出市、區(qū)衛(wèi)生局管轄范圍的地方衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表，須由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局綜合統(tǒng)計(jì)工作所在機(jī)構(gòu)審核，經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局批準(zhǔn)報(bào)同級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后頒發(fā)。第十五條 由市、區(qū)衛(wèi)生局制定，經(jīng)同級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)備案或批準(zhǔn)的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須在表的右上角標(biāo)明表號、制表機(jī)關(guān)名稱、備案或批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、備案或批準(zhǔn)文號。衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息機(jī)構(gòu)或統(tǒng)計(jì)人員必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查程序、上報(bào)日期和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，不得拒報(bào)、遲報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造或篡改。第十六條 衛(wèi)生部制定的全國衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度是全國統(tǒng)一的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，市、區(qū)衛(wèi)生局可在嚴(yán)格執(zhí)行全國衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的前提下，制定補(bǔ)充性的地方衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)

10、表制度。衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度未經(jīng)制定機(jī)關(guān)同意，任何單位和個人不得修改。第十七條 市屬衛(wèi)生事業(yè)單位和各區(qū)衛(wèi)生局須上報(bào)的各類衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)限要求：（一）每月15日前須報(bào)送上月如下報(bào)表：1.醫(yī)院工作報(bào)表（門診部分）；2.醫(yī)院工作報(bào)表（醫(yī)技科室）；3.醫(yī)院工作報(bào)表（住院部分）；4.醫(yī)院各科（區(qū)）經(jīng)濟(jì)收入報(bào)表；5.醫(yī)院收支情況及經(jīng)濟(jì)效益分析表；6.廣東省部分病種住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)表；7.廣東省醫(yī)院出院病人疾病分類報(bào)表；8.廣東省醫(yī)院出院病人疾病分類及年齡構(gòu)成（合計(jì)）；9.廣東省醫(yī)院出院病人疾病分類及年齡構(gòu)成（男）；10.廣東省醫(yī)院出院病人疾病分類及年齡構(gòu)成（女）；11.單病種報(bào)表；12.醫(yī)院住院病人手術(shù)分類報(bào)表

11、。13.病案首頁原始數(shù)據(jù)。（二）季報(bào)、半年報(bào)與末月報(bào)一起報(bào)送，年報(bào)于次年1月20日前報(bào)送，每年1月20前還須報(bào)送如下報(bào)表：1. 衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本情況調(diào)查表（衛(wèi)統(tǒng)1表），同時(shí)報(bào)送紙質(zhì)資料并加蓋單位公章；2. 醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營情況調(diào)查表（衛(wèi)統(tǒng)4表），同時(shí)報(bào)送紙質(zhì)資料并加蓋單位公章；3. 診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站調(diào)查表（衛(wèi)統(tǒng)6表，由區(qū)衛(wèi)生局報(bào)送）；4. _縣基本情況（衛(wèi)統(tǒng)6表附表，由區(qū)衛(wèi)生局報(bào)送）（三）3月20日前須報(bào)送如下報(bào)表：1. 衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源基本信息調(diào)查表（衛(wèi)統(tǒng)2表）；2. 部分衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)備調(diào)查表（衛(wèi)統(tǒng)3表）。第六章 衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息資料的管理和公布第十八條 市、區(qū)衛(wèi)生局和各衛(wèi)生事業(yè)單位統(tǒng)

12、計(jì)信息機(jī)構(gòu)或綜合統(tǒng)計(jì)工作所在機(jī)構(gòu)分別統(tǒng)一管理本部門、本單位的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息資料，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不得數(shù)出多門，各行其是。市、區(qū)衛(wèi)生局和各衛(wèi)生事業(yè)單位內(nèi)的其他機(jī)構(gòu)必須向本部門、本單位統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或綜合統(tǒng)計(jì)工作所在機(jī)構(gòu)提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第十九條 市、區(qū)衛(wèi)生局和各衛(wèi)生事業(yè)單位編輯和提供的各類統(tǒng)計(jì)資料，要由統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽名或蓋章，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核、簽名或蓋章后，加蓋單位公章。單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員要對統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第七章 獎 懲第二十條 對有下列表現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)人員或集體給予獎勵：（一）在衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息工作中做出顯著成績的；（二）堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，抵制統(tǒng)計(jì)違法行為有突出表現(xiàn)的。第二十一條 對超過規(guī)定日期未報(bào)送報(bào)表的單位，

13、由衛(wèi)生局發(fā)出催報(bào)通知，一年內(nèi)收到3次及以上通知者取消年終評優(yōu)資格。第二十二條 凡有下列行為之一，由衛(wèi)生行政主管部門責(zé)令改正，予以通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員或其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；（一）虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)字的；（二）拒報(bào)或?qū)掖芜t報(bào)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的；（三）侵犯衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員行使統(tǒng)計(jì)法職權(quán)的；（四）對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料或編造虛假數(shù)據(jù)行為的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。第二十三條 對違反統(tǒng)計(jì)法構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第八章 附 則第二十四條 本制度由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。統(tǒng)計(jì)信息工作考核評估表項(xiàng) 目考

14、核內(nèi)容考核方法及標(biāo)準(zhǔn)考核情況一、組織管理及人員培訓(xùn)（20分）1、按照要求配置統(tǒng)計(jì)信息管理人員；（5分）1、現(xiàn)場核實(shí)。達(dá)標(biāo)得5分，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)按以下公式計(jì)算：得分（實(shí)際值/標(biāo)準(zhǔn)值）； 2、統(tǒng)計(jì)信息人員，100持有國家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證，并按時(shí)參加年審；（5分）2、現(xiàn)場查驗(yàn)證書，1人無證扣1分；3、二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)信息人員具有?？埔陨先藛T比例40；（5分）3、查當(dāng)年人事科資料，達(dá)標(biāo)得 分，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)按以下公式計(jì)算：得分（實(shí)際值/標(biāo)準(zhǔn)值）；4、統(tǒng)計(jì)信息人員定期參加本專業(yè)培訓(xùn)，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)標(biāo)；（5分）4、現(xiàn)場查驗(yàn)資料，1人不達(dá)標(biāo)扣1分；二、統(tǒng)計(jì)工作管理質(zhì)量（25分）1、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集工作流

15、程，管理制度完善；（5分）1、現(xiàn)場抽查臨床、醫(yī)技等科室的統(tǒng)計(jì)登記記錄，記錄完整清晰，數(shù)據(jù)核實(shí)準(zhǔn)確，得5分；無管理流程制度扣2分，原始記錄不完整，管理不到位扣3分；2、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核工作流程，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤；（5分）2、核查資料，審核流程工作嚴(yán)謹(jǐn)，能即使發(fā)現(xiàn)疏漏并更正，得5分，沒有審核程序，出現(xiàn)差錯難于發(fā)現(xiàn)扣3分；3、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；（10分）3、核實(shí)上報(bào)報(bào)表情況，報(bào)表上報(bào)及時(shí)得5分，遲報(bào)一次扣1分，報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確得5分，數(shù)據(jù)誤差及疏漏每3次扣 分；4、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)原始記錄、臺帳、報(bào)表等統(tǒng)計(jì)資料的保管工作完善；（5分）4、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)原始資料歸檔管理有序，及時(shí)備份電腦數(shù)據(jù)保管得5

16、分，原始資料有丟失，保管零亂扣3分；三、病案工作管理質(zhì)量（25分）1、出院病案整理合格率100;（3分 ）1、現(xiàn)場抽查，合格得3分；未達(dá)標(biāo)不給分；2、病案保管完好率100;（3分）2、現(xiàn)場抽查，合格得3分；未達(dá)標(biāo)不給分；3、各類檢查報(bào)告單、檢驗(yàn)報(bào)告單歸檔準(zhǔn)確率100%;（3分）3、現(xiàn)場抽查，合格得3分；未達(dá)標(biāo)不給分；4、疾病分類準(zhǔn)確率100%;（3分） 4、現(xiàn)場抽查20份病歷，合格得3分；未達(dá)標(biāo)不給分；5、手術(shù)分類準(zhǔn)確率100%;（3分）5、現(xiàn)場抽查20份病歷，合格得3分；未達(dá)標(biāo)不給分；6、病案首頁基本內(nèi)容、疾病診斷情況、手術(shù)情況和各類診斷符合情況統(tǒng)計(jì)全面;（3分）6、現(xiàn)場抽查20份病歷，合格

17、得3分，統(tǒng)計(jì)有誤差酌情扣分；7、單項(xiàng)檢索準(zhǔn)確率100%;（2分）7、達(dá)標(biāo)得2分，不達(dá)標(biāo)不給分； 8、隨機(jī)條件的組合檢索準(zhǔn)確率100%;（2分）8、達(dá)標(biāo)得2 分，不達(dá)標(biāo)不給分；9、出院病案三日內(nèi)回收率100%;（3分）9、抽查檢查當(dāng)日前一周病歷，達(dá)標(biāo)得 3分，不達(dá)標(biāo)不給分。四、統(tǒng)計(jì)信息工作服務(wù)體系（20分）1、定期編寫年度統(tǒng)計(jì)資料匯編；（5分）1、有匯編、內(nèi)容詳實(shí)圖表豐富，得10分，有匯編，內(nèi)容簡單，不全面，得 分，無匯編不給分；2、針對本單位的業(yè)務(wù)開展情況，定期撰寫綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為管理者提供決策依據(jù)；（5分）2、問卷調(diào)查，滿意度90%以上得5分，沒有定期提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告不給分；3、定

18、期為臨床等部門提供統(tǒng)計(jì)咨詢和信息反饋工作（統(tǒng)計(jì)室定期出版統(tǒng)計(jì)簡報(bào)等）；（5分）3、抽查資料，有定期將統(tǒng)計(jì)信息反饋的資料，得5分，無反饋信息資料不給分；4、及時(shí)、準(zhǔn)確地為有關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息。4、根據(jù)有關(guān)部門的反饋綜合給分。五、統(tǒng)計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)（5分）有統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的規(guī)劃及實(shí)施方案；有規(guī)劃及實(shí)施方案得5分，無規(guī)劃及實(shí)施方案不給分；六、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息的資料管理與公布 （5分）統(tǒng)計(jì)信息部門統(tǒng)一管理本機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息資料，所在機(jī)構(gòu)各科室及時(shí)提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)歸口管理，有完善制度保證各部門及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，得5分，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)數(shù)出多門，各行其是扣5分。下面是贈送的團(tuán)隊(duì)管理名言學(xué)習(xí)，不需

19、要的朋友可以編輯刪除！謝謝！1、溝通是管理的濃縮。2、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)-“綜合”是因?yàn)楣芾砩婕盎驹?、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；“藝術(shù)”是因?yàn)楣芾硎菍?shí)踐和應(yīng)用。3、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。4、管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。5、管理就是溝通、溝通再溝通。6、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。7、管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效溝通

20、。9、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。11、領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊(duì)，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。12、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個人。13、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。14、賞善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。15、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。16、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時(shí)，都擁有許多相同的特質(zhì)。17、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。18、首先要說的是，CEO要承擔(dān)責(zé)任，而不是“權(quán)力”。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作，而只能用你對

21、這項(xiàng)工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定。CEO要對組織的使命和行動以及價(jià)值觀和結(jié)果負(fù)責(zé)。19、團(tuán)隊(duì)精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒有培養(yǎng)好團(tuán)隊(duì)精神，長大以后即使天天培訓(xùn)，效果并不是很理想。因?yàn)槿说乃枷胧菑男≡炀偷?，小時(shí)候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神其實(shí)是很困難的。20、團(tuán)隊(duì)精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識和集體觀念。21、一家企業(yè)如果真的像一個團(tuán)隊(duì)，從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴(yán)格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團(tuán)隊(duì)，整個國家如果是個團(tuán)隊(duì)，那

22、么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴(yán)，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個才叫做團(tuán)隊(duì)。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之長。24、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個規(guī)律，一步一個腳印地走。25、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個人。26、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。關(guān)于教師節(jié)的名人名言|教師節(jié)名人名言1、一個人在學(xué)校里表面上的成績，以及較高的名次，都是靠不住的，唯一的要點(diǎn)是你對于你所學(xué)的是否心里真正覺得很喜歡，是否真有濃厚的興趣-鄒韜奮2、教師是蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。-佚名3、使學(xué)生對教

23、師尊敬的惟一源泉在于教師的德和才。-愛因斯坦4、三人行必有我?guī)熝?；擇其善者而從之，其不善者而改之?孔子5、在我們的教育中，往往只是為著實(shí)用和實(shí)際的目的，過分強(qiáng)調(diào)單純智育的態(tài)度，已經(jīng)直接導(dǎo)致對倫理教育的損害。-愛因斯坦6、舉世不師，故道益離。-柳宗元7、古之學(xué)者必嚴(yán)其師，師嚴(yán)然后道尊。-歐陽修8、教師要以父母般的感情對待學(xué)生。-昆體良9、機(jī)會對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風(fēng)只對于能利用它的人才是動力。-西蒙10、一日為師，終身為父。-關(guān)漢卿11、要尊重兒童，不要急于對他作出或好或壞的評判。-盧梭12、捧著一顆心來，不帶半根草去。-陶行知13、君子藏器于身，待時(shí)而動。-佚名14、教師不僅是

24、知識的傳播者，而且是模范。-布魯納15、教師是人類靈魂的工程師。-斯大林16、學(xué)者必求師，從師不可不謹(jǐn)也。-程頤17、假定美德既知識，那么無可懷疑美德是由教育而來的。-蘇格拉底18、好花盛開，就該盡先摘，慎莫待美景難再，否則一瞬間，它就要凋零萎謝，落在塵埃。-莎士比亞19、養(yǎng)體開智以外，又以德育為重。-康有為20、無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。-韓愈21、誰若是有一剎那的膽怯，也許就放走了幸運(yùn)在這一剎那間對他伸出來的香餌。-大仲馬22、學(xué)貴得師，亦貴得友。-唐甄23、故欲改革國家，必先改革個人；如何改革個人？唯一方法，厥為教育。-張伯苓24、為學(xué)莫重于尊師。-譚嗣同25、愚蠢的行動，能使人陷于貧困；投