鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)社會調(diào)查說課材料.doc

1、浙江電大臨海學(xué)院“一村一”農(nóng)民大學(xué)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理（專業(yè)）社會調(diào)查調(diào)查題目：關(guān)于 * 股份公司總廠領(lǐng)導(dǎo)激勵的調(diào)查報告學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師專業(yè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理年級 2010秋?？茖W(xué)校 臨海學(xué)院填表日期2012年4月28日單位蓋章社會調(diào)查提綱一、調(diào)查基本情況激勵是領(lǐng)導(dǎo)者的最重要工作之一。 但人們一說到激勵， 往往想到的是加薪和升職。用加薪和升職來激勵員工自然有效， 但這種機會不常有， 而且激勵效果往往只能保持一段時間。 要長期地激勵員工， 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎么做呢？以確實掌握人們的基本需要是什么？滿足的程度如何？哪些需要的滿足最能調(diào)動群眾的積極性？用訪談的方式采訪公司廠辦室何主任,鐳射車間領(lǐng)導(dǎo)李主任 ,及一

2、員工李明 .二、調(diào)查結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)者在對員工進行激勵時， 注重物質(zhì)獎勵與精神激勵相結(jié)合， 單純的物質(zhì)獎勵或精神獎勵效果是不好的。 隨著社會的進步， 精神需要在員工心目中有著越來越重要的地位。 企業(yè)的發(fā)展需要員工的支持。 管理者應(yīng)懂得， 員工決不僅是一種工具，其主動性、 積極性和創(chuàng)造性將對企業(yè)生存發(fā)展產(chǎn)生巨大的作用。 而要取得員工的支持， 就必須對員工進行激勵； 要想激勵員工， 又必須了解其動機或需求。三、解決建議領(lǐng)導(dǎo)激勵要把握整體性原則 , 要突出團體功能 , 強調(diào)團隊精神。整體激勵有助于加強內(nèi)部信息交流 , 強化人際關(guān)系的團結(jié)互助 , 增強內(nèi)聚力。因此要注意激勵的整體化和群體性 , 要克服過分理想

3、化地以少數(shù)人的高層次需求為基礎(chǔ)構(gòu)建激勵機制。要充分調(diào)動個體和群體 , 少數(shù)與多數(shù)的積極性。體現(xiàn)出國家利益、集體利益和個人利益的一致性。使“ 高” 者令人信服 , “ 低” 者自己心服。形成奮發(fā)向上、充滿活力的競爭與協(xié)作結(jié)合的工作氛圍。訪談（座談會）記錄表訪談方法訪談?wù){(diào)查地點辦公室調(diào)查時間2012-4-28_領(lǐng)導(dǎo)者要正確認識人、鼓勵人、尊重人、愛護人，必須以人本理論為指問題一：請問何主任 (廠辦室主任 ),你認為公司領(lǐng)導(dǎo)有效激勵有哪導(dǎo)。把握人的各種行為與人的需要和發(fā)展的關(guān)系，激發(fā)人的積極性、創(chuàng)造些意義 ?性，最大限度地發(fā)揮員工的潛能。激勵是為了調(diào)動人們的積極性，滿足人訪談的正記當(dāng)錄的：、合留理住

4、的人需才要的而關(guān)實鍵施是的給行員為工一種.在歸管屬理感中。,管激理勵者先要進成是為為員了工調(diào)工動全體作上的導(dǎo)師， 生活上的親人， 下屬工作上的指導(dǎo)責(zé)無旁貸，生活上的困擾也要用員工的積極性 , 激勵的目的不僅僅是表彰先進 , 也是為了鞭策后進。常言心關(guān)愛。當(dāng)不安定的因素得到有效的疏導(dǎo)，信任和忠誠自然會隨后而至。道,榜樣的力量是無窮的。在任何一個組織中 , 總是會有先進和后進之分。調(diào) 激勵無所不在。用好激勵，工作就會事半功倍；用好激勵，團隊才能更好發(fā)展。先進典型是一種榜樣、一面旗幟, 它能提供經(jīng)驗 ,激發(fā)人們的意志 , 鼓舞人查們前進。先進典型代表著我們事業(yè)努力的方向, 激勵先進 , 并運用先進者

5、的問題二：請問李主任 (車間主任 )你認為對員工哪方面的激勵最有體典型事跡去激勵員工 , 這樣會更加具體化、 形象化 , 更加具有號召力。 所以 ,效?激勵先進 , 善于運用先進典型宣傳群眾, 組織群眾 , 鼓勵群眾 ,會訪談記錄： 參與激勵 , 現(xiàn)代的員工都有參與管理的要求和愿望 , 現(xiàn)在車間這是領(lǐng)導(dǎo)者開展工作的一條重要方法。里開始進行一日車間主任活動 , 鼓勵員工多動腦 , 多用心 , 積極參與到車間管理中來 , 發(fā)揚主人翁精神 , 不做事不干已 , 高高掛起的局外人 . 員工的參與積極性極高 .調(diào)查者簽名：問題三：李明 (車間員工 ),請問在你的印象當(dāng)中你最受激勵的事是什么 ?訪談記錄： 我在質(zhì)量明星的評比中名列第一, 廠里的櫥窗上都掛著我的照2012年4月28日片 , 大會上廠部領(lǐng)導(dǎo)親自頒發(fā)獲獎證書, 并讓我在大會上作報告 . 榮