公司管理系統(tǒng)各部門組織架構(gòu)與崗位職責(zé)(現(xiàn)有人員)

1、實(shí)用文檔河南福和物流發(fā)展有發(fā)展有限公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)說明書二O六年六月二十日實(shí)用文檔總裁崗位職責(zé)說明書一、岡位基本信息崗位名稱總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1 1人崗位編號A1-1A1-1直接上級董事長直接下級副總裁級另U總裁級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 1、 組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。2 2、 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃的分解。3 3、 組織建立完善公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行4 4、 負(fù)責(zé)董事會相關(guān)決定的落實(shí)。5 5、 疋期參加重事會，提報相關(guān)事項(xiàng)。6 6、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)相關(guān)工作審批。7 7、 組織召開總裁辦公會，處理

2、、協(xié)調(diào)相關(guān)各項(xiàng)工作。8 8、 組織召開經(jīng)營管理專項(xiàng)會議，處理相關(guān)經(jīng)營管理問題。9 9、 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。1010、 負(fù)責(zé)公司副總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人的人事調(diào)整及聘任。1111、 負(fù)責(zé)分管副總工作職責(zé)的分配。1212、 負(fù)責(zé)各分管副總裁的考核工作。1313、協(xié)調(diào)處理與客戶、供應(yīng)商、政府、上級主管部門、媒體等外部關(guān)系維護(hù)。1414、協(xié)調(diào)處理集團(tuán)公司各部門工作關(guān)系。1515、完成董事會交辦的其他臨時工作。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略目標(biāo)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求1010年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧1 1、熟悉企業(yè)管理基本知識；2 2、熟悉企業(yè)

3、運(yùn)營流程；3 3、具較強(qiáng)的問題解決能力；4 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。態(tài)度1 1、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動；2 2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神；3 3、保密意識強(qiáng)。實(shí)用文檔工作條件1 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間2 2、工作場所：辦公室3 3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。實(shí)用文檔副總裁崗位職責(zé)說明書一、岡位基本信息崗位名稱副總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)2 2人崗位編號A2-1A2-1直接上級總裁直接下級部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理級另U副總裁級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計

4、劃；2 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；3 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施；5 5、開展企業(yè)形象宣傳活動；6 6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；7 7、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；8 8、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；9 9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)和技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)；1010、檢查、督導(dǎo)公司的招聘培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。1010、完成總裁臨時下達(dá)的任務(wù)。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷受過企業(yè)管理

5、、人力資源、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求1010年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1 1、熟悉企業(yè)管理基本知識；2 2、熟悉企業(yè)運(yùn)營流程；3 3、具較強(qiáng)的問題解決能力；4 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。態(tài)度1 1、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動；2 2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神；3 3、保密意識強(qiáng)。工作條件1 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間2 2、工作場所：辦公室3 3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。實(shí)用文檔總裁助理崗位職責(zé)說明書一、岡位基本信息崗位名稱總裁助理所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1 1人崗位編號A2-2A2-2直接上級總裁直接下級部門

6、經(jīng)理、分公司總經(jīng)理級另U副總裁級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；2 2、起草配送公司、商代公司、招商部、信息部各階段工作總結(jié)和其他正式文件；3 3、處理配送公司、商代公司、配送部、信息部部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；4 4、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；5 5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；6 6、在公司經(jīng)營計劃、招商策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；7 7、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；8 8、制定可操作園區(qū)內(nèi)金融質(zhì)押監(jiān)管業(yè)

7、務(wù)方案并推行；9 9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷受過企業(yè)管理、公關(guān)營銷、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求5 5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1 1、熟悉企業(yè)管理基本知識；2 2、熟悉企業(yè)運(yùn)營流程；3 3、具較強(qiáng)的問題解決能力；4 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。態(tài)度1 1、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動；2 2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神；3 3、保密意識強(qiáng)。工作條件1 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間2 2、工作場所：辦公室3 3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。實(shí)用文檔辦公室組織結(jié)構(gòu)辦公室主任二、

8、辦公室部門職責(zé)1 1、協(xié)助副總裁完成公司辦公室內(nèi)部日常事務(wù)工作。2 2、協(xié)助起草、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常工作的組織與管理3 3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。4 4、參與公司績效管理、考勤等工作。5 5、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。6 6、參與辦公用品采購事務(wù)管理。7 7、做好材料收集、文書起草、公文制定等工作。8 8、做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。9 9、核實(shí)獎懲單，并安排執(zhí)行。1010、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。辦公室副主任文員實(shí)用文檔三、崗位職責(zé)說明書實(shí)用文檔辦公室主任一、岡位基本信息崗位名稱辦公室主任所屬部門辦公室崗位人數(shù)1 1人崗位編號B1-1B1-1直

9、接上級副總裁直接下級部門員工級另U經(jīng)理級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 1、組織制定辦公室工作規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；2 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3 3、組織、協(xié)調(diào)、策劃公司大型活動、年會、員工活動及各類會議；4 4、組織起草及歸檔公司相關(guān)文件；5 5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；6 6、管理公司重要資質(zhì)證件；7 7、組織好來客接待和相關(guān)的外事工作；8 8、管理辦公用品、辦公設(shè)備；9 9、監(jiān)管后勤服務(wù)、保障工作；1010、對控制成本的方法提出建議。1111、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景秘書、中文、公關(guān)、行政管

10、理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求5 5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1 1、熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；2 2、優(yōu)秀的公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；3 3、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；4 4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。態(tài)度1 1、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；2 2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。工作條件1 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間2 2、工作場所：辦公室3 3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。實(shí)用文檔、崗位基本信息崗位名稱文員所屬部門

11、辦公室崗位人數(shù)1 1人崗位編號D2-1D2-1直接上級辦公室主任直接下級級另U普職級編制日期2016-62016-6、工作職責(zé)1 1、 轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)傳真、信件和報刊；2 2、 管理辦公用品、設(shè)備，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材;3 3、 打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件；4 4、 負(fù)責(zé)員工外出登記；更新員工通訊地址和電話號碼等；5 5、 安排接待、會議室及差旅預(yù)定；6 6、 保管各種手續(xù)、手冊；7 7、 負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)、反饋；檔案歸檔；草擬事務(wù)通知；例會記錄；8 8、 監(jiān)管公司餐廳的菜品、菜樣、質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生、安全；9 9、 登記公司資產(chǎn)建立臺帳；1010、協(xié)助公司大型會議的會務(wù)工

12、作；1111、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生管理及安排、檢查；1212、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部接待；1313、其它上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景秘書、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求1 1年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1 1、有良好的文字表達(dá)能力；2 2、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。3 3、有良好的溝通能力，團(tuán)隊意識。態(tài)度1 1、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動；2 2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神；3 3、保密意識強(qiáng)。工作條件1 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間2 2、工作場所：辦公室

13、3 3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。實(shí)用文檔軟件工程師一、岡位基本信息崗位名稱軟件工程師所屬部門市場拓展部崗位人數(shù)1 1崗位編號D1-08D1-08直接上級市場拓展副經(jīng)理直接下級級另U咼職級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 1、公司微信公眾號和網(wǎng)站內(nèi)容的更新；2 2、在網(wǎng)上宣傳公司；3 3、解決公司電腦出現(xiàn)的問題；4 4、填寫上報各類報表；5 5、協(xié)助各類證件辦理；6 6、協(xié)助聯(lián)系維護(hù)外部關(guān)系；7 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；三、任職資格教育背景大學(xué)本科，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)工程）專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過計算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求1.1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.2.熟悉應(yīng)用

14、系統(tǒng)軟件的安裝、調(diào)試、配置及使用；3.3.具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力；技能技巧1.1.具備網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識；2.2.熟悉網(wǎng)絡(luò)操作；3.3.熟悉操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的安全及配置使用；態(tài)度1.1.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識及語言表達(dá)能力；2.2.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力；3.3.有責(zé)任心，富有開拓意識，注意細(xì)節(jié)，有很好的心理承受能力。工作條件1 1、工作時間：公司正常上班時間2 2、工作場所：辦公室3 3、工作環(huán)境：本無危險，無職業(yè)病危險。實(shí)用文檔廚師一、岡位基本信息崗位名稱廚師所屬部門辦公室崗位人數(shù)

15、1 1人崗位編號E-1E-1直接上級辦公室主任直接下級級另U后勤級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 1負(fù)責(zé)廚房管理工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成伙食保障任務(wù)。2 2、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法搞好飲食工作，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。3 3、掌握主、畐喰品的數(shù)量、質(zhì)量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。4 4、掌握每天三餐的成本核算情況。5 5、提高安全意識，加強(qiáng)對水、電、氣的管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。6 6、對伙食的建議和要求及時改進(jìn)。7 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。三、任職資格教育背景高中以上文化程度培訓(xùn)經(jīng)歷受過廚藝方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求1 1年以上廚

16、師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1 1、精通廚藝2 2、有良好的溝通能力，團(tuán)隊意識。態(tài)度1 1、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動；2 2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神；3 3、保密意識強(qiáng)。工作條件1 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間2 2、工作場所：廚房3 3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。實(shí)用文檔一、組織架構(gòu)招 聘 培 訓(xùn) 專 員人力資源部職責(zé)人力資源部人力資源部經(jīng)理人力資源部副經(jīng)理*人力資源主管薪 酬 績 效 專 員實(shí)用文檔實(shí)用文檔1 1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源方針、政策和制度并檢查、督導(dǎo)實(shí)施；2 2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；3 3、負(fù)責(zé)組織甄選、引薦人才，建立統(tǒng)一

17、的招聘平臺，集中招聘和分類招聘的組 織和實(shí)施；4 4、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔、培養(yǎng)和管理機(jī)制；5 5、負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行公司的薪酬管理、績效管理體系和獎懲體系；6 6負(fù)責(zé)建立集團(tuán)培訓(xùn)體系并組織各公司實(shí)施；7 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工人事檔案管理工作和各公司人事檔案管理的指導(dǎo)工作；8 8、負(fù)責(zé)做好勞動合同管理、協(xié)助勞動糾紛處理工作；9 9、負(fù)責(zé)對公司人力資源管理情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、服務(wù)；1010、 負(fù)責(zé)及時與各公司各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各公司各部門做好員工管理工作;1111、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。三、崗位職責(zé)說明書實(shí)用文檔人力資源主管一、岡位基本信息崗位名稱人力資源主管所屬部門人力資源部崗位人數(shù)

18、1 1人崗位編號C1-01C1-01直接上級部門副經(jīng)理直接下級部門員工級另U主管級編制日期2016-42016-4二、工作職責(zé)1 1、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度；2 2、協(xié)助制定及修改公司薪酬、福利、績效考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則；3 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織；4 4、做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作；5 5、管理員工信息資料及各類人事資料；6 6、每月及時把各部門人員考核匯總統(tǒng)計，并與各部門及時溝通人員考核情況；7 7、負(fù)責(zé)績效管理、績效考核、績效訪談執(zhí)行過程中信息的采集、匯總；8 8、辦理各類職稱評定；1010、受理、記錄公司人員調(diào)薪申請，對其調(diào)薪的合理性給予建議。1111、 負(fù)責(zé)勞動爭議和

19、勞動糾紛的處理；1212、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。三、任職資格教育背景人力資源、法律、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求2 2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1 1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；2 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；3 3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；4 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài)度1 1、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；2 2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。實(shí)用文檔工作條件1 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間2 2、工作場所：辦公室3 3、工作環(huán)

20、境：基本無危險，無職業(yè)病危險。實(shí)用文檔L :E1總 賬 會 計主 管 會 計rr主管會計主 管 會 計配冷電送鏈商1川財務(wù)總監(jiān)財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部主管二、財務(wù)部門職責(zé)（一） 參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。I（二） 參與本公司的重大經(jīng)濟(jì)合同的會簽級籌劃。（三） 負(fù)責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。（四） 負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等 聯(lián)絡(luò)、溝通工作。（五） 負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司 經(jīng)營情況。（六） 負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的收款工 財務(wù)部、組織架

21、構(gòu)融 資 會 計會計 助 理實(shí)用文檔作，并及時送交銀行。（七） 負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。實(shí)用文檔（八） 負(fù)責(zé)公司總帳及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月1515日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。（十）負(fù)責(zé)公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。（十一） 負(fù)責(zé)銀行財務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收 付業(yè)務(wù)。（十二）負(fù)責(zé)先進(jìn)管理，審核收付原始憑證。（十三） 負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀 行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。-1（十四）負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作

22、。三、崗位職責(zé)說明書實(shí)用文檔財務(wù)部經(jīng)理一、岡位基本信息崗位名稱財務(wù)經(jīng)理所屬部門財務(wù)部崗位人數(shù)1 1崗位編號B1-04B1-04直接上級財務(wù)總監(jiān)直接下級副經(jīng)理級另U經(jīng)理級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。2 2、負(fù)責(zé)主持稅務(wù)報表年審、協(xié)助工商年度報告等工作；3 3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)信息的保密性管理，杜絕財務(wù)信息泄露，確保財務(wù)信息的安全與完整；4 4、負(fù)責(zé)對有關(guān)經(jīng)營合冋的財務(wù)審查，認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行；5 5、組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)。6 6、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告。7 7、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)、發(fā)票的管理及工

23、資的核算。&嚴(yán)格按財務(wù)制度審核費(fèi)用報銷及采購付款。9 9、審核子公司及關(guān)聯(lián)公司的帳務(wù)。1010、每月檢查各子公司的納稅申報情況，監(jiān)督執(zhí)行，有不合理處及時糾正。1111、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景全日制大專以上學(xué)歷。會計、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)專業(yè)，會計師職稱、具有5 5年以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)經(jīng)歷有大型財務(wù)籌劃培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)要求具有5 5年以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧熟練財務(wù)軟件及辦公軟件態(tài)度做事認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)工作條件1 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間2 2、工作場所：辦公室3 3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。實(shí)用文檔會計一、

24、岡位基本信息崗位名稱會計（子公司）所屬部門財務(wù)部崗位人數(shù)崗位編號D1-10D1-10直接上級部門副經(jīng)理直接下級級另U咼職級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 1、 日常發(fā)票的整理粘貼。2 2、 日常賬務(wù)處理及月末對賬。3 3、 負(fù)責(zé)編制公司會計憑證、審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿。4 4、 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)賬務(wù)處理，報表出具月初進(jìn)行國稅、地稅的納稅申報?？傎~及明細(xì)賬的賬薄登記。5 5、負(fù)責(zé)購買發(fā)票、發(fā)票開具及涉稅溝通事宜等。6 6、責(zé)工商注冊，年檢、變更、稅務(wù)備案及完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。7 7、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)、發(fā)票的管理工作&負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部

25、門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計師事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。9 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景財務(wù)相關(guān)專業(yè)、全日制正規(guī)院校大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷有財務(wù)稅務(wù)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)要求全日制大專以上學(xué)歷。會計、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)專業(yè)，有會計證，具有3 3年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。做事謹(jǐn)慎認(rèn)真，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力技能技巧熟練掌握會計知識，熟悉稅法、經(jīng)濟(jì)法、公司法等相關(guān)的財務(wù)法律法規(guī)，隨時關(guān)注財稅政策。 熟練辦公及財務(wù)軟件；態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)1 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間2 2、工作場所：辦公室工作條件3 3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。實(shí)用文檔出納一、岡位基本信息崗位名稱出納所屬部門財務(wù)部崗位人

26、數(shù)1 1崗位編號D2-01D2-01直接上級財務(wù)副經(jīng)理直接下級級另U普職級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 1、及時結(jié)算已審批的員工報銷。2 2、每月1515日準(zhǔn)時發(fā)放工資、如遇節(jié)假日需提前說明原因。3 3、每月3030號準(zhǔn)時結(jié)賬將已經(jīng)報銷完畢的單據(jù)上交財務(wù)經(jīng)理并與財務(wù)經(jīng)理對賬。4 4、及時清理員工借款，正常情況下不得跨月。5 5、對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。6 6、要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，需要轉(zhuǎn)賬的及時辦理轉(zhuǎn)款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的單據(jù)不得隨意付款。7 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬的登記，做好日清月結(jié)。&保管好發(fā)票和支票、網(wǎng)銀優(yōu)盾、財務(wù)印章并做好登記

27、。9 9、做好公司各項(xiàng)收款工作、做到帳帳相符、賬實(shí)相符。三、任職資格教育背景全日制大專以上學(xué)歷。會計、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)專業(yè)，有會計證，具有一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)經(jīng)歷受過財稅方面的知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求1 1、全日制大專以上學(xué)歷。會計、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)專業(yè)，有會計證。2 2、具有銀行票據(jù)方面的知識，掌握銀行存款管理制度和財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)。3 3、熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點(diǎn)鈔、電腦操作、識別真假幣的能力。4 4、能正確辦理日常銀行往來的賬務(wù)處理。5 5、了解財經(jīng)法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。6 6、誠實(shí)可靠，嚴(yán)守紀(jì)律，堅持原則。技能技巧熟練掌握會計知識，熟悉稅法、經(jīng)濟(jì)法、公司法等相關(guān)的財務(wù)法律法規(guī)，隨時關(guān)注財稅政策。

28、 熟練辦公及財務(wù)軟件。態(tài)度做事認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)1 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間2 2、工作場所：辦公室工作條件3 3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。實(shí)用文檔金融部金融部組織結(jié)構(gòu)金融部經(jīng)理*金融部副經(jīng)理扶融持資項(xiàng)專目員專員L丄擔(dān)保專員二、金融部部門職責(zé)1、 扶持項(xiàng)目信息收集，項(xiàng)目申報，項(xiàng)目維護(hù)。2、 將各家公司的授信資料、各家銀行的各項(xiàng)合同、發(fā)票復(fù)印件分項(xiàng) 目整理好，隨時備查。3、 在規(guī)定的時間內(nèi)將銀行出具的資料收集并整理好4、 根據(jù)各家銀行的不同要求，將各家公司的授信資料準(zhǔn)備好5、 在每筆貸款下款前，將下款的資料準(zhǔn)備好6、 根據(jù)公司的情況決定擔(dān)保方式7、 對公司的基本情況進(jìn)行核實(shí)，保證其擔(dān)保手

29、續(xù)的真實(shí)性實(shí)用文檔一、岡位基本信息崗位名稱金融部經(jīng)理所屬部門金融部崗位人數(shù)1 1人崗位編號B1-05B1-05直接上級副總裁直接下級副經(jīng)理級另U經(jīng)理級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 1、負(fù)責(zé)公司金融項(xiàng)目業(yè)務(wù)的拓展及與銀行的溝通工作。2 2、負(fù)責(zé)整個金融物流部門的團(tuán)隊建設(shè)，配合公司經(jīng)營計劃。3 3、做好本部門的宣傳工作，與銀行建立良好的溝通及合作，與客戶保持良好的合作關(guān)系。4 4、控制合作風(fēng)險，督促業(yè)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力開拓市場，監(jiān)督營運(yùn)人員的業(yè)績及維護(hù)情況。5 5、辦理有關(guān)金融質(zhì)押的各項(xiàng)統(tǒng)計與分析，以供各閉門日常參考與業(yè)績追蹤。6 6、帶領(lǐng)金融物流項(xiàng)目團(tuán)隊，建立良好的團(tuán)

30、隊精神。負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成其他項(xiàng)目類事宜。7 7、項(xiàng)目報建及維護(hù)。8 8、公司擔(dān)保業(yè)務(wù)。9 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景金融、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過金融、銀行管理知識、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求3 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1 1、對金融質(zhì)押行業(yè)有深入了解，對物流行業(yè)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；2 2、有項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；3 3、溝通能力強(qiáng)，能處理項(xiàng)目中突發(fā)事件。態(tài)度1 1、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；2 2、較高的敏感度及一定的判斷能力；3 3、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識工作條件1 1、

31、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間2 2、工作場所：辦公室3 3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。金融部經(jīng)理實(shí)用文檔金融部副經(jīng)理實(shí)用文檔一、岡位基本信息崗位名稱金融部副經(jīng)理所屬部門金融部崗位人數(shù)1 1人崗位編號B1-03B1-03直接上級部門經(jīng)理直接下級部門職員級另U副經(jīng)理級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1.1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定公司業(yè)務(wù)的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實(shí)施方案并組織實(shí)施；2.2. 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督檢查機(jī)制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；3.3.協(xié)助部門經(jīng)理做好公司融資及與金融部門的溝通。

32、4.4. 做好本部門的宣傳工作，與銀行建立良好的溝通及合作關(guān)系。5.5. 辦理有關(guān)金融質(zhì)押的各項(xiàng)統(tǒng)計與分析，以供日常參考與業(yè)績追蹤。6.6. 組建金融物流項(xiàng)目團(tuán)隊，建立良好的團(tuán)隊精神。負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理完成其他項(xiàng)目類事宜。7.7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景金融、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過金融、銀行管理知識、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求3 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1 1、對金融質(zhì)押行業(yè)有深入了解，對物流行業(yè)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；2 2、有項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；3 3、溝通能力強(qiáng)，能處理項(xiàng)目中突發(fā)事件。態(tài)度1 1、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；2

33、2、較高的敏感度及一定的判斷能力；3 3、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識工作條件1 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間2 2、工作場所：辦公室3 3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。招商部招商部組織結(jié)構(gòu)實(shí)用文檔招商: H1 1 內(nèi)勤文員招商專員招商部經(jīng)理plJ1招商部副經(jīng)理1F=F=I 商垃二、招商部崗位職責(zé)1、招商部職責(zé)1 1、充分了解政府對物流園區(qū)的政策，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系。2 2、進(jìn)行物流市場調(diào)研，收集物流信息，并在此基礎(chǔ)上制定園區(qū)目標(biāo)方案。3 3、收集、建立物流客戶檔案，分析和確定目標(biāo)客戶，了解客戶需求。4 4、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期

34、招商策略和優(yōu)惠政策。5 5、制定招商計劃，并按照公司要求完成招商計劃。三、崗位職責(zé)說明書招商部經(jīng)理招商專員實(shí)用文檔一、岡位基本信息崗位名稱招商部經(jīng)理所屬部門招商部崗位人數(shù)1 1崗位編號B1-06B1-06直接上級總裁助理直接下級招商部副經(jīng)理級別經(jīng)理級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 11 1根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，深入分析、分解并完成。2 2、主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進(jìn)行講評。3 3、掌握物流市場動態(tài)，了解競爭對手情況。4 4、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。5 5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。6 6、協(xié)調(diào)本部門

35、同其它部門之間的工作。7 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景大專培訓(xùn)經(jīng)歷有過物流和銷售方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求有過五年物流和物流園區(qū)招商或相關(guān)部門咼管經(jīng)驗(yàn)技能技巧物流專業(yè)知識強(qiáng)、社交能力出色態(tài)度公司利益至上工作條件1 1、工作時間：公司安排上班時間2 2、工作場所：3 3、工作環(huán)境：內(nèi)勤文員實(shí)用文檔一、岡位基本信息崗位名稱招商部文員所屬部門招商部崗位人數(shù)1 1崗位編號D2-06D2-06直接上級部門副經(jīng)理直接下級級另U普職級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 1、負(fù)責(zé)招商部員工的考勤工作。2 2、負(fù)責(zé)招商部對外接待、聯(lián)絡(luò)的工作。3 3、負(fù)責(zé)招商部辦公用品領(lǐng)用、登記、保管

36、、發(fā)放工作。4 4、負(fù)責(zé)招商部各種合冋、文獻(xiàn)資料的存檔保管、報表的匯總工作。5 5、負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)內(nèi)勤事務(wù)。6 6、負(fù)責(zé)招商部的來電、來函的收文、登記、回復(fù)。7 7、完成上級交辦的其他工作。三、任職資格教育背景大專文秘相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷有過物流和銷售方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求有過一年以上年公司和物流園區(qū)招商或相關(guān)部門前臺、文員經(jīng)驗(yàn)技能技巧電腦文檔能力出色態(tài)度敬業(yè)，公司、團(tuán)隊利益至上工作條件1 1、工作時間：公司安排上班時間2 2、工作場所：3 3、工作環(huán)境：招商專員實(shí)用文檔一、岡位基本信息崗位名稱招商部專員所屬部門招商部崗位人數(shù)1 1崗位編號D2-07D2-07直接上級部門副經(jīng)理直接下級級另U普職級

37、編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 1、經(jīng)常調(diào)查市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬招商渠道；建立詳實(shí)的檔案。2 2、清理、維護(hù)招商部良好的衛(wèi)生環(huán)境，接待每天的到訪客戶。3 3、接聽每天客戶咨詢的來電，負(fù)責(zé)登記每天的客戶資料。4 4、定期開展客戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供客戶拜訪情況報告。5 5、跟進(jìn)有希望但尚未成交的客戶。6 6、負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合冋的簽定工作。7 7、向上級匯報項(xiàng)目存在問題及建議和解決方法。按時完成上級交辦的其他工作&完成上級交辦的其他工作。三、任職資格教育背景大專物流專業(yè)或營銷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷有過物流和銷售方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求有過一年物流公司和物流園區(qū)招

38、商或相關(guān)部門招商經(jīng)驗(yàn)技能技巧物流專業(yè)知識強(qiáng)、社交能力出色態(tài)度敬業(yè)，公司、團(tuán)隊利益至上工作條件1 1、工作時間：公司安排上班時間2 2、工作場所：3 3、工作環(huán)境：實(shí)用文檔物業(yè)管理部實(shí)用文檔、部門職責(zé):物業(yè)管理部組織結(jié)構(gòu)保實(shí)用文檔一、 監(jiān)督管理服務(wù)中心的日常物業(yè)管理情況，每月不定期進(jìn)行檢查與稽核工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整合理改意見二、 執(zhí)行公司的決議，負(fù)責(zé)公司總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施與管理、 處理業(yè)戶投訴工作及善后事宜 _、三、做好物業(yè)管理各項(xiàng)法律、法規(guī)的宣傳工作。 負(fù)責(zé)政府部門的外聯(lián)工作。四、五、六、負(fù)責(zé)物業(yè)助理及相關(guān)管理人員培訓(xùn)計劃的制訂與實(shí)施工作。 負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的聯(lián)系與洽談工作。完成公司交辦的其他

39、工作。實(shí)用文檔三、崗位說明書物業(yè)管理部經(jīng)理實(shí)用文檔一、岡位基本信息崗位名稱物業(yè)部經(jīng)理所屬部門物業(yè)管理部崗位人數(shù)1 1崗位編號B1-07B1-07直接上級副總裁直接下級物業(yè)副經(jīng)理級另U經(jīng)理級編制日期2016.62016.6二、工作職責(zé)1 1、根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合駐馬店國際公路物流港實(shí)際，制定園區(qū)物業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、品牌建設(shè)和經(jīng)營方針，實(shí)現(xiàn)客戶滿意度88%88%以上，公司營利的總目標(biāo)2 2、研究制定年度預(yù)算和年度工作計劃，確定本部門經(jīng)營管理目標(biāo)，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)費(fèi)用的收取3 3、根據(jù)公司實(shí)際工作需要，審核調(diào)整部門組織機(jī)構(gòu)，做好人才梯隊培養(yǎng)選拔工作，監(jiān)督各項(xiàng)人事管理制度的落 實(shí)

40、4 4、研究審批部門各項(xiàng)重要管理制度和實(shí)施方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核與監(jiān)督各部門員工的工作落實(shí)情況和內(nèi) 部管理情況，使其不斷提咼工作效率；5 5、主持部門行政例會和各類重要會議，聽取匯報，掌握并調(diào)控部門經(jīng)營全局，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保經(jīng)營管理 工作的正常開展，以及各項(xiàng)任務(wù)的及時完成和指標(biāo)實(shí)現(xiàn)的最大化6 6、調(diào)動管理中各方面的積極性，發(fā)揮管理職能，提高全體干部員工的敬業(yè)精神和職業(yè)道德水平，保持部門生機(jī) 與活力；7 7、加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和建設(shè)，適時開展各類活動，做好員工關(guān)懷工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；8 8、 咨詢和聽取業(yè)戶的各項(xiàng)意見，抓好安全工作，及時妥善處理各類重大突發(fā)事件；9 9、有效控制各項(xiàng)成本的

41、產(chǎn)生和費(fèi)用的支出，力求盡早盈利；1010、協(xié)調(diào)本與公司其他職能部門的關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的合作關(guān)系；1111、簽發(fā)部門所有合冋及行文，完成上級交辦的其他工作；1212、執(zhí)行項(xiàng)目總經(jīng)理（含集團(tuán)總裁及董事長）所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。三、任職資格教育背景大專以上物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，較好的敬業(yè)精神，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，有較強(qiáng)的創(chuàng) 業(yè)精神、開拓意識、組織能力和語言文字表達(dá)能，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派、廉潔公正，以身作則，處 事果斷，思路清晰，精力充沛，能承受較大工作壓力，具備一定的財務(wù)、法律知識。1 1、工作時間：公司安排上班時間2 2、工作場所：物業(yè)管理部工作條

42、件3 3、工作環(huán)境：實(shí)用文檔客服專員一、岡位基本信息崗位名稱客服專員所屬部門綜合辦崗位人數(shù)1 1崗位編號D2-09D2-09直接上級物業(yè)主管直接下級級另U普職級編制日期2016.62016.6二、工作職責(zé)1.1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收、接管并落實(shí)整改2.2.辦理業(yè)戶入住手續(xù)，對其裝修進(jìn)行報審、監(jiān)督和驗(yàn)收3.3.熟悉所轄樓宇結(jié)構(gòu)設(shè)施及業(yè)戶情況并收集資料、規(guī)范物業(yè)管理檔案資料44保證各項(xiàng)收費(fèi)的按時收繳，具體負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)物業(yè)管理費(fèi)用的催繳工作，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公共水、電 費(fèi)用的核實(shí)與支付，確保各項(xiàng)費(fèi)用的收繳率達(dá)到公司要求的指標(biāo)；5.5.監(jiān)督和檢查所轄區(qū)域公共設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、安全等情況，及時向相關(guān)部

43、門反饋和落實(shí)6.6.接待并妥善處理業(yè)戶報修和投訴，建立良好的客戶關(guān)系7.7.定期進(jìn)行業(yè)主回訪和滿意度調(diào)查，針對業(yè)主反映的冋題及時處理并總結(jié)8.8.完成上級交辦的其他工作三、任職資格教育背景大專以上，物業(yè)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求三年以上物業(yè)公司客服管理工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的文字功底和溝通能力態(tài)度工作態(tài)度積極良好，心態(tài)端正.1 1、工作時間：公司安排上班時間2 2、工作場所：物業(yè)管理部工作條件3 3、工作環(huán)境：實(shí)用文檔保安員實(shí)用文檔一、岡位基本信息崗位名稱保安員所屬部門保安部崗位人數(shù)崗位編號D2-10D2-10直接上級保安班長直接下級級另U普職級編制日期2016.62016.6二、工作職責(zé)1

44、.1.認(rèn)真檢查出入小區(qū)的車輛，做好登記，對門崗周邊車輛進(jìn)行疏導(dǎo)。2.2.按規(guī)定對進(jìn)出小區(qū)的外來人員嚴(yán)格排查，做好來訪人員登記，禁止各類閑雜人員進(jìn)入園區(qū)3.3.對進(jìn)出小區(qū)的大件物品進(jìn)行盤查，必要時聯(lián)系業(yè)主予以確認(rèn)4.4.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真做好值班記錄和交接班工作5.5.熟悉掌握治安管理?xiàng)l例和住宅小區(qū)的各項(xiàng)管理制度，配合各崗位共同維護(hù)小區(qū)的安全和公共秩序6.6.掌握小區(qū)的整體布局、業(yè)戶基本情況，為業(yè)戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)的服務(wù)7.7.掌握門崗周邊公共設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，報請相關(guān)部門處理8.8.協(xié)助當(dāng)?shù)毓膊块T共同維護(hù)社會治安秩序，及時處理一般突發(fā)事件9.9.認(rèn)真按照規(guī)定的巡邏路線檢查，做好

45、巡邏簽到和巡邏記錄10.10.對巡視中的安全隱患，應(yīng)督促、協(xié)助及時整改和根除，并反饋有關(guān)部門及時處理11.11.在巡邏過程中，控制已經(jīng)發(fā)生的不法侵害案件或意外事故，及時向班長匯報，并報告公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門， 保護(hù)好現(xiàn)場12.12.配合班長對各崗位執(zhí)勤情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，必要時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排替換各崗位值勤人員13.13.維護(hù)小區(qū)的設(shè)施設(shè)備并檢查公共區(qū)域的衛(wèi)生情況14.14.配合好各崗和各部門，對小區(qū)來訪的人員和車輛做好聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)、認(rèn)真巡視，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時跟蹤處理并 上報15.15.完成上級交辦的其他工作三、任職資格教育背景初中以上，安全保衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求退伍軍人或有半年以上安全保

46、衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握防火、防盜的專業(yè)技能，具有應(yīng)對小區(qū)各類突 發(fā)事件的應(yīng)變處理能力，觀察能力較強(qiáng)，吃苦耐勞、反應(yīng)敏捷、形象威武、精神面貌好，有親 和力。態(tài)度1 1、工作時間：公司安排上班時間2 2、工作場所：工作條件3 3、工作環(huán)境：實(shí)用文檔保潔員一、岡位基本信息崗位名稱保潔員所屬部門環(huán)衛(wèi)班崗位人數(shù)崗位編號D2-12D2-12直接上級物業(yè)主管直接下級級另U普職級編制日期2016.62016.6二、工作職責(zé)11保潔員在進(jìn)行日常工作的冋時，在關(guān)注周邊的治安狀況，綠化和物業(yè)完好狀況，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。22保潔管理人員除日常工作外，還要負(fù)責(zé)巡視責(zé)任片區(qū)的保潔狀況。3.3.清掃樓道、走廊、園區(qū)主要馬路以及

47、園區(qū)主要出入口應(yīng)安排的住戶進(jìn)出較集中的時段以前，既給住戶保持清潔印象，又可避免給住戶的出入造成不便。4.4.各保潔難點(diǎn)每天的例行清掃不應(yīng)少于1 1次，并巡視負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生狀況。5.5.清掃垃圾每天應(yīng)不少于 1 1次，清掃垃圾和清洗垃圾筒應(yīng)安排在住戶丟垃圾較集中的時段后，以避免垃圾過多外溢，產(chǎn)生異味，聚集蚊蠅，影響環(huán)境衛(wèi)生。6.6.遇到突發(fā)性的自然原因，如大雨或大雪等影響，應(yīng)安排集中的突擊清理工作，以便盡快消除其造成的影響。7.7.服從公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排的其他工作。三、任職資格教育背景初中以上文化程度經(jīng)驗(yàn)要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)態(tài)度為人正直，品行端正，組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理

48、能力，1 1、工作時間：公司安排上班時間2 2、工作場所：工作條件3 3、工作環(huán)境：實(shí)用文檔水電工一、岡位基本信息崗位名稱水電工所屬部門設(shè)備維護(hù)部崗位人數(shù)崗位編號D1-02D1-02直接上級物業(yè)主管直接下級級另U咼職級編制日期2016.62016.6二、工作職責(zé)一、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。二、 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到“送電時先咼壓再氐壓，停電時先低壓再咼壓”嚴(yán)禁刀開關(guān)帶負(fù)荷停送電。一、嚴(yán)格按女排的班次準(zhǔn)時上班，上班期間不得擅自離岡、串岡。四、嚴(yán)格按電力規(guī)章進(jìn)行管路和設(shè)備的維護(hù)，確保電力的安全和正常使用。五、做好責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)及其環(huán)境整潔，做到本班能處理的問題決不推到下一班處理。六

49、、每天巡視配電室一次，觀察電壓表、電流表、計量表是否正常，認(rèn)真做好各種設(shè)備運(yùn)行記錄。七、及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備的異?，F(xiàn)象，保證設(shè)備安全可行經(jīng)濟(jì)合理地運(yùn)行，遇緊急情況時，應(yīng)保持冷靜，采取應(yīng) 急措施，確保人身設(shè)備安全，并及時 報告主管負(fù)責(zé)人。八、除緊急情況外，檢修等事項(xiàng)需暫停電應(yīng)提前三至五天向管理部門提出申請，待批準(zhǔn)后方可按計劃進(jìn)行。九、對自用工具負(fù)責(zé)保管，對公用工具負(fù)責(zé)接交，隨時保持工具齊備。十、服從管理，完成主管人員交與的其他工作任務(wù)。三、任職資格教育背景中專以上文化程度培訓(xùn)經(jīng)歷受過正規(guī)電工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧有物業(yè)水電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)態(tài)度認(rèn)真細(xì)致，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞

50、。1 1、工作時間：公司安排上班時間工作條件2 2、工作場所：實(shí)用文檔3 3、工作環(huán)境：實(shí)用文檔、駐馬店驛站配送有限公司架構(gòu)圖、駐馬店驛站配送有限公司部門職責(zé)實(shí)用文檔1 1、倉儲部：1.11.1合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位，做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，不斷提 高倉庫庫容利用率。1.21.2統(tǒng)一各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，實(shí)行定期盤點(diǎn)制度，做到倉儲帳、物、卡證一致。1.31.3嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作，確保各項(xiàng)貨物出、入庫的準(zhǔn)確性與及時性。1.41.4確保按照6S6S標(biāo)準(zhǔn)，做好倉庫衛(wèi)生、安全等方面工作，有效降低在物料產(chǎn)品的非 正常損壞率。1.51.5實(shí)行物料產(chǎn)品ABC管理法，不斷提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低倉儲成

51、本。1.61.6確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)帳務(wù)處理準(zhǔn)確及時，做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)記錄的完整性和可追溯性。1.71.7加強(qiáng)倉庫員工保管的教育培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做好倉庫各項(xiàng)保密制度。2 2、客服部：2.12.1負(fù)責(zé)日常訂單處理工作；2.22.2參與總結(jié)數(shù)據(jù)分析與匯總；2.32.3對客戶、單據(jù)員、司機(jī)及裝卸作業(yè)人員負(fù)有監(jiān)督職責(zé)；2.42.4協(xié)助倉儲部及配送部經(jīng)理進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理、客戶問題的處理工作；2.52.5具有一定的風(fēng)險防范意識。2.62.6認(rèn)真完成公司其他臨時交辦的任務(wù)。3 3、配送部：3.13.1 、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)零擔(dān)專線、倉儲區(qū)和其他配送客戶的配送工作。3.23.2、負(fù)責(zé)配送車輛及配送工作的日常管理。3.33.3負(fù)

52、責(zé)配送工作的安全管理。3.43.4完成公司其他臨時交辦的任務(wù)。四、崗位職責(zé)說明書實(shí)用文檔配送部經(jīng)理一、岡位基本信息崗位名稱配送部經(jīng)理所屬部門配送部崗位人數(shù)1 1崗位編號B2-06B2-06直接上級總經(jīng)理直接下級部門員工級另U副經(jīng)理級編制日期2016.62016.6二、工作職責(zé)1 1、根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)制定相應(yīng)的配送流程；2 2、對配送業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)；3 3、負(fù)責(zé)配送隊伍的組建與維護(hù)、定期對配送人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和普法教育；4 4、監(jiān)督檢查配送作業(yè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司配送業(yè)務(wù)的流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；5 5、按照配送的產(chǎn)品性質(zhì)，選擇合理的配送方式，有效搭配每條配送路線上客戶

53、的產(chǎn)品，使配送成本最小化；6 6、確保貨品及時送到及控制所有有關(guān)文件、單據(jù)的簽收及保存妥當(dāng)；7 7、制作運(yùn)輸業(yè)務(wù)報表、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計；8 8、安排車輛維修、負(fù)責(zé)配送人員管理及作業(yè)培訓(xùn)、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。三、任職資格1 1、大專以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2 2、3 3年以上物流配送相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3 3、 熟悉物流配送作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有TMSTMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4 4、有較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用辦公管理軟件；5 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。1 1、工作時間

54、：公司安排上班時間2 2、工作場所：辦公室及現(xiàn)場管理工作條件3 3、工作環(huán)境：尢危險實(shí)用文檔倉儲部經(jīng)理一、岡位基本信息崗位名稱倉儲部經(jīng)理所屬部門倉儲部崗位人數(shù)1 1崗位編號B2-08B2-08直接上級總經(jīng)理直接下級部門下屬員工級另U副經(jīng)理級編制日期2016-62016-6二、工作職責(zé)1 1負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排。2 2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。3 3、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。4 4、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。5 5、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。6 6、與客服部及配送門溝通

55、確認(rèn)例外事情。7 7、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。8 8、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。三、任職資格1 1大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；2 2、3 3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3 3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；4 4、熟悉ERPERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；5 5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。1 1、工作時間：公司安排上班時間2 2、工作場所：倉庫工作條件3 3、工作環(huán)境：倉庫管理員實(shí)用文檔一、岡位基本信息崗位名稱倉管員所屬部門倉儲部崗位人數(shù)1 1崗位編號D1-04D1-

56、04直接上級倉庫組長直接下級級另U咼職級編制日期2016.62016.6二、工作職責(zé)1 1負(fù)責(zé)日常的出入庫作業(yè)，保證每批次貨物保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時出入庫，正確、清楚填寫相關(guān)的票據(jù)2 2、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)域及周邊區(qū)域的衛(wèi)生3 3、對客戶，司機(jī)及裝卸作業(yè)人員負(fù)有監(jiān)督職責(zé)4 4、對作業(yè)的設(shè)施設(shè)備及相關(guān)工器具負(fù)有維護(hù)、保養(yǎng)、管理職能5 5、做好值班記錄，完成好不同班次間的工作交接6 6、具備一定的倉庫管理及風(fēng)險防范意識7 7、負(fù)責(zé)上級交辦的其它事項(xiàng)三、任職資格1 1大專及以上物流專業(yè)優(yōu)先；2 2、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程3 3、具備物流專業(yè)知識4 4、熟練操作辦公軟件及倉庫管理軟件5 5、較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊精神1

57、1、工作時間：公司安排上班時間2 2、工作場所：倉庫工作條件3 3、工作環(huán)境：司機(jī)實(shí)用文檔一、岡位基本信息崗位名稱司機(jī)所屬部門配送部崗位人數(shù)崗位編號D1-07D1-07直接上級調(diào)度組長直接下級級另U咼職級編制日期2016.62016.6二、工作職責(zé)1 1、 根據(jù)發(fā)貨單明細(xì)安全正確運(yùn)送貨物到指定客戶。2 2、根據(jù)收貨單到指定地點(diǎn)提取貨物，對貨物異常情況及時跟負(fù)責(zé)人聯(lián)系；3 3、負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛的日常管理維護(hù)，定期安排車輛進(jìn)行保養(yǎng)、年審；4 4、 協(xié)助部門完成其他工作。三、任職資格1 1、高中及以上，一年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；2 2、持有C C級以上駕照；3 3、具有

58、良好的工作責(zé)任心、條理性、計劃性；4 4、駕駛技術(shù)嫻熟；5 5、具良好的客戶服務(wù)精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。1 1、工作時間：公司安排上班時間工作條件2 2、工作場所：3 3、工作環(huán)境：、工程部組織架構(gòu)圖實(shí)用文檔電 力 工 程 師總工程師二、工程部部門職責(zé)1.1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工前的手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作，參與項(xiàng)目的可行性研究及施工方案擬定， 施工圖紙會審，負(fù)責(zé)組織工程的報建工作及辦理開工證；2.2. 完成施工工程預(yù)算管理辦法，負(fù)責(zé)組織編制和審核工程項(xiàng)目預(yù)算，對材料、設(shè)備的采購預(yù)算提出建議；3.3. 指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督檢查項(xiàng)目的施工進(jìn)度和質(zhì)量，加強(qiáng)對技術(shù)人員培訓(xùn)，解決好施工現(xiàn)場技術(shù)變更和技術(shù)難題；4

59、.4. 對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督， 加強(qiáng)施工材料和施工人員管理，努力降低成本，負(fù)責(zé)施工過程中 的安全管理，建立明確的安全責(zé)任，落實(shí)有效的安全政策；5.5. 協(xié)助好工程施工過程中與外部各部門、各單位的聯(lián)系，合理配置資源，提高工作效益；6.6. 做好工程的竣工驗(yàn)收工作，包括驗(yàn)收前的準(zhǔn)備工作、驗(yàn)收過程中的應(yīng)對措施，驗(yàn)收后的 補(bǔ)救完善方案等；7.7. 做好工程施工資料和圖紙的收集整理工作，保證工程檔案的完整性。三、工程部崗位職責(zé)說明書工程部副經(jīng)理實(shí)用文檔一、岡位基本信息崗位名稱工程部副經(jīng)理所屬部門工程部崗位人數(shù)1 1崗位編號B2-14B2-14直接上級工程部經(jīng)理直接下級級另U副經(jīng)理級編制日期2016.620

60、16.6二、工作職責(zé)1 1、遵守公司的各項(xiàng)管理制度，處處維護(hù)公司的利益和榮譽(yù)。2 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從前期準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收全過程的管理。3 3、制定部門制度和各崗位職責(zé)，做到責(zé)任到人，并加以監(jiān)督。4 4、負(fù)責(zé)工程部的日常工作，向全體員工貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)定和政策，增強(qiáng)工程部的凝聚力。5 5、協(xié)調(diào)處理好施工單位、其他合作單位（設(shè)計、勘探、監(jiān)理）、政府相關(guān)職能部門的關(guān)系。6 6、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目全過程的質(zhì)量、進(jìn)度控制計劃。7 7、組織人員對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工進(jìn)行檢查，做到每個工程師對工程質(zhì)量全面控制，使工程按照 合理進(jìn)度計劃實(shí)施。&組織工程部人員進(jìn)行技術(shù)核定、變更及相關(guān)工程量的追加追減的實(shí)測實(shí)量