十二課維護(hù)勞動權(quán)益2

1、2021/3/131維護(hù)勞動權(quán)益維護(hù)勞動權(quán)益l 求職處處要當(dāng)心求職處處要當(dāng)心2021/3/132 你知道這些求職途徑嗎你知道這些求職途徑嗎?你還知道哪些求職方你還知道哪些求職方式式? 你認(rèn)為上述求職途徑中你認(rèn)為上述求職途徑中,哪種更為可靠哪種更為可靠?為了維護(hù)勞動者權(quán)益為了維護(hù)勞動者權(quán)益,促進(jìn)就業(yè)促進(jìn)就業(yè),改善勞動條件改善勞動條件,構(gòu)建構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,我國先后制定了勞動法、就業(yè)我國先后制定了勞動法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動合同法等一系列的勞動法律法規(guī)。這促進(jìn)法、勞動合同法等一系列的勞動法律法規(guī)。這些法律法規(guī)范了勞動力市場的運行秩序些法律法規(guī)范了勞動力市場的運行秩序,既為公民合

2、既為公民合法的勞動權(quán)益提供了法律保障法的勞動權(quán)益提供了法律保障,又為我們指明了就業(yè)又為我們指明了就業(yè)的條條通途。的條條通途。2021/3/133通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實現(xiàn)就業(yè)。通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實現(xiàn)就業(yè)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)由各級勞動保障行政部門舉辦公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)由各級勞動保障行政部門舉辦,承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能,提供各種就業(yè)服務(wù)。提供各種就業(yè)服務(wù)。請大家看一下請大家看一下p146頁鏈接頁鏈接 通過公共媒體應(yīng)聘實現(xiàn)就業(yè)。通過電視、報紙、通過公共媒體應(yīng)聘實現(xiàn)就業(yè)。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等公共媒體求職網(wǎng)絡(luò)等公共媒體求職,我們除了要關(guān)注媒體提供的信我們除了要

3、關(guān)注媒體提供的信息外息外,還要從其他渠道了解擬應(yīng)聘企業(yè)的情況還要從其他渠道了解擬應(yīng)聘企業(yè)的情況,千萬不千萬不能草率行事。能草率行事。2021/3/134 簽訂合同求保障簽訂合同求保障 2007年年,江西某區(qū)勞動監(jiān)察大隊受理江西某區(qū)勞動監(jiān)察大隊受理多起勞動保障方面的舉報投訴案件。經(jīng)調(diào)多起勞動保障方面的舉報投訴案件。經(jīng)調(diào)查查,這些案件中勞動者與用人單位多未簽訂這些案件中勞動者與用人單位多未簽訂勞動合同。令人驚訝的是勞動合同。令人驚訝的是,其中多數(shù)竟是勞其中多數(shù)竟是勞動者自己不愿與用人單位簽訂勞動合同動者自己不愿與用人單位簽訂勞動合同,理理由是簽訂合同會束縛自己的自由由是簽訂合同會束縛自己的自由,影

4、響自己影響自己將來跳槽或接私活。將來跳槽或接私活。應(yīng)該怎樣看待勞動者不愿與用人單位簽訂勞動合同應(yīng)該怎樣看待勞動者不愿與用人單位簽訂勞動合同的心態(tài)的心態(tài)?不簽訂勞動合同是利大還是弊大不簽訂勞動合同是利大還是弊大?為什么為什么?2021/3/135 勞動合同是勞動者與用人單勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。當(dāng)訂立勞動合同。 訂立勞動合同訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。勞動合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人

5、簽字蓋章勞動合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章,對雙對雙方就形成了約束力方就形成了約束力,用人單位和勞動者必用人單位和勞動者必須依法履行。須依法履行。2021/3/136簽訂勞動合同時簽訂勞動合同時,以下幾點值得注意。以下幾點值得注意。 其一其一,簽訂勞動合同的程序應(yīng)符合律規(guī)定。簽訂勞動合同的程序應(yīng)符合律規(guī)定。 其二其二,熟悉勞動合同的內(nèi)容。熟悉勞動合同的內(nèi)容。 其三其三,學(xué)會識破勞動合同中設(shè)立的陷阱。學(xué)會識破勞動合同中設(shè)立的陷阱。勞動合同簽訂流程圖勞動合同簽訂流程圖審查勞動者的主審查勞動者的主體資格體資格履行告知義務(wù)履行告知義務(wù)簽署勞動合同簽署勞動合同辦理用工手續(xù)辦理用工手續(xù)發(fā)放勞動合同發(fā)放勞動合同

6、,建立職工名冊建立職工名冊辦理入職手續(xù)辦理入職手續(xù)2021/3/137 侵犯行為須防范 小汪直校畢業(yè)后被推薦到某外企就業(yè)。由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重,他連續(xù)工作一個半月沒有休息,且每天工作不低于11小時。超負(fù)荷的勞動讓小王聽不下去了于是他找經(jīng)理,請求公司安排她休每周休息1天,最好能實行自愿加班制度。經(jīng)理聽后對她說:“你的辛苦公司已用加班費做了補(bǔ)償,如果吃不了苦,你可以選擇不干?！?一 、該外企侵犯了小汪的什么權(quán)利想問能否維護(hù)自己的這項權(quán)利。2021/3/138 休息休假的權(quán)利:憲法明確規(guī)定勞動者有休息的權(quán)利,勞動法規(guī)定的休息時間包括工作進(jìn)行,兩個工作日之間的休息時間,公休日新法,節(jié)假日及,年休假、探親

7、假、婚喪假、事假、生育假、病假等。 獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利:勞動法規(guī)定用人單位必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。2021/3/139 勞動維權(quán)走正道 請看p149 一、如果你遇到了勞動爭議,會走上這條維權(quán)之路嗎?為什么? 一、當(dāng)事人可以通過協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議但和解協(xié)議不具備法律約束力。二、如果勞動者不愿意協(xié)商和解,或者對協(xié)商和調(diào)節(jié)的結(jié)果不滿意,可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三勞動仲裁委員會對當(dāng)事人的

8、仲裁申請不予受理的,申請人可以自收到通知書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2021/3/1310 依法設(shè)立企業(yè) 企業(yè)設(shè)立是指按照法律規(guī)定的條件和程序,發(fā)起認(rèn)為組建企業(yè)并使用其取得法律人格,必須采取和完成的一系列行為之總稱。 一、設(shè)立企業(yè)必須符合法律規(guī)定的條件和程序。 二、設(shè)立企業(yè)必須具備法律規(guī)定的條件。 三、設(shè)立企業(yè)必須遵循法定程序。登記機(jī)關(guān)對設(shè)立申請文件進(jìn)行核準(zhǔn),符合條件的予以登記,發(fā)給營業(yè)執(zhí)照。至此,企業(yè)正式成立,可以以企業(yè)名義從事生產(chǎn)經(jīng)營、對外履約。2021/3/1311勞動維權(quán)走正道勞動維權(quán)走正道2021/3/1312與用人單位發(fā)生爭議與用人單位協(xié)商解決請工會或第三方共同與用兒單位向

9、勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解當(dāng)事人不愿調(diào)解,調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行向勞動仲裁委員會提出仲裁勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定,或者當(dāng)事人對非一裁終局仲裁裁決不服的向人民法院提起勞動爭議訴訟2021/3/1313勞動者與用人單位應(yīng)履行勞動合同發(fā)生糾紛勞動者與用人單位應(yīng)履行勞動合同發(fā)生糾紛,會出現(xiàn)勞動爭會出現(xiàn)勞動爭議。勞動爭議發(fā)生后議。勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以通過協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議當(dāng)事人可以通過協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議,但和解協(xié)議不具備法律約束力但和解協(xié)議不具備法律約束力,協(xié)商不成功協(xié)商不成功,當(dāng)事人可以申當(dāng)事人可以申請調(diào)解請調(diào)解,一般是向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會提出申請。調(diào)解一般是向企業(yè)勞

10、動爭議調(diào)解委員會提出申請。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書,調(diào)解協(xié)議書對雙方當(dāng)事調(diào)解協(xié)議書對雙方當(dāng)事人具有約束力人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 如果勞動者不愿意協(xié)商和調(diào)解如果勞動者不愿意協(xié)商和調(diào)解,或者對協(xié)商和調(diào)解的結(jié)果或者對協(xié)商和調(diào)解的結(jié)果不滿意不滿意,可以向勞動合同履行的地或者用人單位所在地的勞可以向勞動合同履行的地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁有一年的時效限制仲裁有一年的時效限制,當(dāng)然當(dāng)然是提出書面仲裁后是提出書面仲裁后,仲裁委員會在尊重事實的基礎(chǔ)上依法作仲裁委員會在尊重事實的基礎(chǔ)上依法作出具有法

11、律約束力的裁決。當(dāng)事人對仲裁裁決書沒有異議出具有法律約束力的裁決。當(dāng)事人對仲裁裁決書沒有異議就必須履行就必須履行.一些爭議數(shù)額較小、法律關(guān)系簡單的案件一些爭議數(shù)額較小、法律關(guān)系簡單的案件,仲仲裁裁決即為終局裁決。裁裁決即為終局裁決。2021/3/1314勞動仲裁委員會對當(dāng)事人的仲裁申請不予受勞動仲裁委員會對當(dāng)事人的仲裁申請不予受理的理的,申請人可以自收到通知書之日起申請人可以自收到通知書之日起15日日內(nèi)向人民法院提起訴訟。內(nèi)向人民法院提起訴訟。 人生沒有彩排人生沒有彩排,每一步都是現(xiàn)場直播每一步都是現(xiàn)場直播,走依走依法維權(quán)之路才是正道。如果以違法的方式維法維權(quán)之路才是正道。如果以違法的方式維權(quán)

12、權(quán),不但不能解決問題不但不能解決問題,還會給自己造成新的、還會給自己造成新的、更大的危害。到那時更大的危害。到那時,再后悔當(dāng)初再后悔當(dāng)初,也無濟(jì)于也無濟(jì)于事。我們選擇維權(quán)方式事。我們選擇維權(quán)方式,一定要三思而后行一定要三思而后行,切莫莽撞行事。切莫莽撞行事。2021/3/1315依法經(jīng)營企業(yè)依法經(jīng)營企業(yè) 依法設(shè)立企業(yè)依法設(shè)立企業(yè)2021/3/1316安某領(lǐng)了個體營業(yè)執(zhí)照安某領(lǐng)了個體營業(yè)執(zhí)照,雇了兩個工人雇了兩個工人,經(jīng)營一經(jīng)營一個門窗制造作坊個門窗制造作坊,以個體經(jīng)營戶名義對外經(jīng)營以個體經(jīng)營戶名義對外經(jīng)營,一年后一年后,安某為自己印了新名片安某為自己印了新名片,名片上顯示安名片上顯示安某是某某

13、某是某某,門窗有限公司總經(jīng)理。朋友祝賀他當(dāng)門窗有限公司總經(jīng)理。朋友祝賀他當(dāng)了大老板了大老板,安某笑稱目前還沒成立公司安某笑稱目前還沒成立公司,這樣做這樣做事讓人覺得自己有實力事讓人覺得自己有實力,簽訂合同更方便。簽訂合同更方便。 問題一問題一:安某能以公司的名義做生意嗎安某能以公司的名義做生意嗎?為什么為什么? 問題二問題二:假如你是安某的朋友假如你是安某的朋友,發(fā)現(xiàn)他這發(fā)現(xiàn)他這種行為后會怎么做種行為后會怎么做?2021/3/1317部分同學(xué)踏入社會后會通過創(chuàng)業(yè)來實部分同學(xué)踏入社會后會通過創(chuàng)業(yè)來實現(xiàn)自己的人生價值現(xiàn)自己的人生價值,這就不可避免地要這就不可避免地要設(shè)立各種形式的企業(yè)設(shè)立各種形式的

14、企業(yè),企業(yè)設(shè)立是指按企業(yè)設(shè)立是指按照法律規(guī)定的條件和程序照法律規(guī)定的條件和程序,發(fā)起人為組發(fā)起人為組建企業(yè)并使其取得法律人格建企業(yè)并使其取得法律人格,必須采取必須采取和完成的一系列行為之總稱。設(shè)立企和完成的一系列行為之總稱。設(shè)立企業(yè)必須符合法律規(guī)定的條件和程序。業(yè)必須符合法律規(guī)定的條件和程序。2021/3/1318鏈接鏈接企業(yè)一般是指在社會化大生產(chǎn)條件下企業(yè)一般是指在社會化大生產(chǎn)條件下,從從事生產(chǎn)流通與服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動的營利性事生產(chǎn)流通與服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動的營利性組織按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以對企業(yè)進(jìn)行不組織按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以對企業(yè)進(jìn)行不同的劃分同的劃分,例如按照企業(yè)組織形式的不同例如按照企業(yè)組織形式的不同

15、可以分為個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、公可以分為個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司制企業(yè)司制企業(yè);按照企業(yè)法律性的不同按照企業(yè)法律性的不同,可以可以分為法人企業(yè)、非法人企業(yè)分為法人企業(yè)、非法人企業(yè);按照企業(yè)所按照企業(yè)所屬企業(yè)的不同屬企業(yè)的不同,可以分為工業(yè)企業(yè)、商業(yè)可以分為工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)的等。企業(yè)、建筑企業(yè)的等。2021/3/1319設(shè)立企業(yè)必須具備法律規(guī)定的條件。法律規(guī)設(shè)立企業(yè)必須具備法律規(guī)定的條件。法律規(guī)定定,設(shè)立企業(yè)必須具備一些基本條件。例如設(shè)立企業(yè)必須具備一些基本條件。例如,有符合法律規(guī)定的名稱、企業(yè)章程或協(xié)議、有符合法律規(guī)定的名稱、企業(yè)章程或協(xié)議、資本、必要的生產(chǎn)經(jīng)營場所、健全的組

16、織機(jī)資本、必要的生產(chǎn)經(jīng)營場所、健全的組織機(jī)構(gòu)和與其生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)內(nèi)容相適應(yīng)的構(gòu)和與其生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)內(nèi)容相適應(yīng)的從業(yè)人員從業(yè)人員,有合法的經(jīng)營范圍。此外有合法的經(jīng)營范圍。此外,不同類不同類型企業(yè)的建設(shè)還有與企業(yè)類型相對應(yīng)的具體型企業(yè)的建設(shè)還有與企業(yè)類型相對應(yīng)的具體條件。條件。2021/3/1320鏈接 不同類型的企業(yè)不同類型的企業(yè),具體的設(shè)立條件均由相關(guān)具體的設(shè)立條件均由相關(guān)法律作出規(guī)定。例如法律作出規(guī)定。例如,公司法規(guī)定有限責(zé)任公司法規(guī)定有限責(zé)任公司股份有限公司設(shè)立條件公司股份有限公司設(shè)立條件,合伙企業(yè)合伙企業(yè),法規(guī)法規(guī)定定,合伙企業(yè)的設(shè)立條件合伙企業(yè)的設(shè)立條件,個人獨資企業(yè)個人獨資企

17、業(yè),把規(guī)把規(guī)定個人獨資企業(yè)的設(shè)立條件。定個人獨資企業(yè)的設(shè)立條件。 法律對企業(yè)設(shè)立還做了一些禁止性規(guī)定法律對企業(yè)設(shè)立還做了一些禁止性規(guī)定,如黨政機(jī)關(guān)、政法機(jī)構(gòu)和軍隊不能設(shè)立企業(yè)如黨政機(jī)關(guān)、政法機(jī)構(gòu)和軍隊不能設(shè)立企業(yè),某些人不能設(shè)立企業(yè)的等。某些人不能設(shè)立企業(yè)的等。2021/3/1321前期咨詢企業(yè)名稱預(yù)先標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備辦照材料業(yè)務(wù)受理登記如有特殊經(jīng)營范圍的事,有關(guān)部門批準(zhǔn)蓋章。申辦工商營業(yè)執(zhí)照程序。工商所初審。驗資提交工商局審批、打印營業(yè)執(zhí)照公安刻章。辦企業(yè)代碼。發(fā)照領(lǐng)證。2021/3/1322 公平競爭,合法經(jīng)營 請看152頁的案例回答以下問題 兔子的辯解能否成立?在市場經(jīng)營活動中,是否也存在類似的

18、犯規(guī)現(xiàn)象?2021/3/1323在重大體育賽事中,運動員往往要宣誓公平競賽,裁判員也要宣誓公正執(zhí)法。市場經(jīng)濟(jì)就好比體育競技,要求經(jīng)營者合法經(jīng)營、公平競爭。我國反不正當(dāng)競爭法、產(chǎn)品質(zhì)量法等確定了有關(guān)市場公平競爭、合法經(jīng)營的規(guī)則。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)向參加比賽的運動員那樣,遵守這些規(guī)則,否則就可能受到黃牌警告,乃至被紅牌罰下。2021/3/1324假冒或者仿冒是典型的“搭便車”,屬于不正當(dāng)競爭行為。市場經(jīng)營者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù),通過某種假冒或者仿冒手段,使消費者發(fā)生誤認(rèn)。這種行為既侵占了他人的商業(yè)信譽(yù),又對消費者構(gòu)成了實質(zhì)性欺詐損害了公眾利益。反不正當(dāng)競爭法明令禁止這種行為。2021/3/1325

19、請閱讀152頁的鏈接回答以下問題 在生活中,你是否遇到過因為虛假廣告而上當(dāng)?shù)氖虑?企業(yè)能隨便發(fā)布廣告嗎?2021/3/1326在發(fā)布廣告時,廣告主和廣告經(jīng)營者既要遵守廣告法的規(guī)定,也要受反不正當(dāng)競爭法的約束。反不正當(dāng)競爭法規(guī)定,經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法,對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳;廣告經(jīng)營者不得在明知或者應(yīng)知的情況下,代理、設(shè)計、制作、發(fā)布虛假廣告。2021/3/1327反不正當(dāng)競爭法規(guī)定的其他不正當(dāng)競爭行為包括:商業(yè)詆毀行為、低價傾銷行為、強(qiáng)制搭售行為、不當(dāng)有獎銷售行為、串通招投標(biāo)行為、商業(yè)賄賂行為、壟斷行為或者限制競爭的行為、政府

20、部門濫用職權(quán)限制競爭的行為等。2021/3/1328 保證產(chǎn)品質(zhì)量2021/3/1329請閱讀153頁案例回答以下問題嚴(yán)懲三鹿奶粉事件犯罪分子主要依據(jù)的是什么法律?2021/3/1330產(chǎn)品質(zhì)量法為產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者設(shè)定了保證產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任和義務(wù)。產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定,生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)對其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的使用性能,不存在危及人身、財產(chǎn)安全的不合理的危險;產(chǎn)品或者其包裝上的標(biāo)志必須真實。銷售者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行進(jìn)貨檢查驗收制度,驗明產(chǎn)品合格證明和其他標(biāo)志;應(yīng)當(dāng)采取措施,保持銷售產(chǎn)品質(zhì)量。2021/3/1331 請看154頁的案例回答以下問題。旅行社承擔(dān)了什么法律責(zé)任?你從本案中得到什么啟發(fā)?2021/3/1332在我國,隨著第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,普通民眾接受服務(wù)的種