2693856478信用社（銀行）多項(xiàng)舉措預(yù)熱改革總結(jié)

1、信用社（銀行）多項(xiàng)舉措預(yù)熱改革總結(jié)在當(dāng)前農(nóng)信社體制改革進(jìn)一步深化的形勢(shì)下，市農(nóng)村信用社以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)全局，從加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)著手，以解決業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的問題為切點(diǎn)，大力加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，注重人本管理，積極做好員工教育工作，穩(wěn)定思想，鼓動(dòng)干勁，堅(jiān)定信心，在全轄形成了一個(gè)講正氣、比貢獻(xiàn)、思發(fā)展的良好氛圍。 開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。6月中旬，該聯(lián)社新班子為了解轄區(qū)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋求解決困難和矛盾的辦法，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性，抓住深化信用社改革的大好機(jī)遇，在全轄范圍內(nèi)舉辦“我是信合主人翁 我為發(fā)展獻(xiàn)良策”問答調(diào)查活動(dòng)，聽取廣大員工心聲。將全轄調(diào)查對(duì)象分為四類，即高管

2、人員、機(jī)關(guān)工作人員、一線內(nèi)勤人員和外勤人員，問卷從7個(gè)方面進(jìn)行提問，內(nèi)容涵蓋了農(nóng)村信用社當(dāng)前經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各個(gè)方面。共發(fā)出調(diào)查問卷270份，收回229份。全轄干部職工表現(xiàn)出了極大熱情，為農(nóng)村信用社發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收到380個(gè)問題和510個(gè)建議，通過整理，歸納為14類問題和21條合理化建議。為持續(xù)做好這次活動(dòng)，該聯(lián)社針對(duì)員工提出的問題和粗線條建議分類分解劃分“責(zé)任田”，由科室和信用社拿出有操作性的對(duì)策和細(xì)化意見，要求信用社和科室對(duì)照“責(zé)任田”，逐條落實(shí)并向員工反饋，對(duì)暫時(shí)不能解決和落實(shí)的問題要拿出探討意見提交聯(lián)社社務(wù)會(huì)討論研究、逐步落實(shí)。 開展黨員教育活動(dòng)。7月中下旬，該聯(lián)社班子結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村信用

3、社改革形勢(shì)，明確提出了“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，從加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理和組織生活入手，促進(jìn)全體干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念。該聯(lián)社基層信用社黨支部陸續(xù)召開了民主生活擴(kuò)大會(huì)。16個(gè)黨支部按照要求，積極準(zhǔn)備，精心組織，取得較好效果：一是參加會(huì)議的人員積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到了“知無不言，言無不盡”，為信用社的發(fā)展和黨組織建設(shè)提出了很好的建議和意見。二是通過團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)，同志們主動(dòng)檢討思想、工作、作風(fēng)和生活上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，誠(chéng)懇接受別人的批評(píng)和幫助，達(dá)到了消除隔閡、化解矛盾目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部和班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是強(qiáng)調(diào)黨員必須過組織生活，接受黨的教育和監(jiān)督，增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和

4、意識(shí)，對(duì)全轄黨建工作和完善黨內(nèi)各種活動(dòng)產(chǎn)生了重要的推進(jìn)作用。該聯(lián)社班子于召開民主生活會(huì)時(shí)，市辦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加了會(huì)議，并對(duì)新班子提出了五項(xiàng)要求：團(tuán)結(jié)協(xié)助；加強(qiáng)學(xué)習(xí)；積極開拓；工作爭(zhēng)創(chuàng)一流；做廉潔自律的表率。在中國(guó)共產(chǎn)黨建黨83周年之際，該聯(lián)社機(jī)關(guān)支部和鎮(zhèn)區(qū)信用社支部聯(lián)合舉行了預(yù)備黨員入黨宣誓儀式，同時(shí)表彰了21名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并組織這批優(yōu)秀黨員在炎炎烈日中趕赴確山縣竹溝紀(jì)念館接受革命再教育。 開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)。從機(jī)關(guān)開始抓工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變：一是大力倡導(dǎo)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研制。聯(lián)社班子成員每周下鄉(xiāng)調(diào)研不少于兩次。調(diào)研內(nèi)容根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及現(xiàn)狀進(jìn)行，不同時(shí)期根據(jù)業(yè)務(wù)重點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。二是落實(shí)機(jī)關(guān)科室服務(wù)承諾

5、制。基層信用社上報(bào)聯(lián)社科室的財(cái)務(wù)開支方面事項(xiàng)在5個(gè)工作日之內(nèi)必須予以答復(fù)；基層信用社上報(bào)聯(lián)社科室的信貸等其他方面事項(xiàng)在3個(gè)工作日內(nèi)必須予以答復(fù)。相關(guān)科室在規(guī)定期限內(nèi)不能按要求答復(fù)辦理的，將被批評(píng)和通報(bào)，造成不良影響及后果的將依據(jù)有關(guān)管理辦法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和行政處罰。三是推行機(jī)關(guān)科室首問責(zé)任制。聯(lián)社各科室人員接待上訪或匯報(bào)事項(xiàng)或者接收到上級(jí)行辦及政府部門交辦的工作時(shí)，屬本科室職責(zé)之內(nèi)的，依照服務(wù)承諾制在時(shí)限內(nèi)予以答復(fù)，不屬于本科室職責(zé)之內(nèi)的應(yīng)及時(shí)傳達(dá)到相應(yīng)科室辦理，否則將追究其責(zé)任，嚴(yán)禁瞞報(bào)漏報(bào)。四是為增強(qiáng)責(zé)任感，防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，機(jī)關(guān)所有人員都立下聯(lián)?；ケＸ?zé)任書，聯(lián)社班子成員之間、聯(lián)社班子和科室負(fù)責(zé)人、

6、科室負(fù)責(zé)人與科室成員之間都進(jìn)行互相保證。 開展健康文體活動(dòng)。7月下旬，農(nóng)信社開展了歷時(shí)十天全轄籃球比賽。全轄組成5支代表隊(duì)參加，參賽代表隊(duì)依照單循環(huán)賽制，經(jīng)過激烈的十場(chǎng)比賽后勝出冠軍。賽后聯(lián)社黃明君理事長(zhǎng)為優(yōu)勝隊(duì)伍頒發(fā)了獎(jiǎng)杯和榮譽(yù)證書。該聯(lián)社此次舉辦的籃球比賽，旨在提高員工隊(duì)伍的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，弘揚(yáng)信合人青春朝氣和活力，培養(yǎng)員工克服困難，戰(zhàn)勝困難的勇氣和毅力。體現(xiàn)出了該聯(lián)社新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體在繁忙的業(yè)務(wù)工作中關(guān)心員工文化生活、在員工隊(duì)伍建設(shè)中樹立團(tuán)結(jié)向上的管理理念?；@球賽的成功舉辦在廣大員工中引起了強(qiáng)烈的反響和共鳴，同志們每天自發(fā)地組織起來觀看比賽，賽場(chǎng)內(nèi)外處處洋溢著歡聲和笑語。不少同志觀后紛紛表示，以后將積極參加體育鍛煉，以強(qiáng)健的體魄去迎接工作中的新挑戰(zhàn)。 農(nóng)信社通過大力加強(qiáng)員工思想、組織、作風(fēng)教育，團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，全社上下煥發(fā)出勃勃生機(jī)，在市農(nóng)村信用社系統(tǒng)安全保衛(wèi)防范知識(shí)比武競(jìng)賽活動(dòng)中取得了第二名的好成績(jī)；出現(xiàn)了北區(qū)社員工拾金不昧，客戶由衷感激的好人好事；各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作也捷報(bào)頻傳，到8月底，各項(xiàng)存款余額達(dá)到52669萬元，較上年增長(zhǎng)