人員定位系統(tǒng)管理制度.doc

1、關于印發(fā)恒興煤礦人員定位系統(tǒng)管理規(guī)定的通知各單位、科室：為了貫徹落實國家有關規(guī)定，保障井下人員的安全，提高企業(yè)管理水平，規(guī)范員工上下井考勤制度，我礦已安裝井下人員定位系統(tǒng)。此系統(tǒng)實現(xiàn)全礦井覆蓋，對所有下井職工進行實時人員精確定位，移動跟蹤。當?shù)V井發(fā)生緊急情況時，可以及時對下井人員進行統(tǒng)計，查詢事故現(xiàn)場附近的人員信息，快速確定人員的準確位置，幫助指揮人員制定應急方案，以便及時有效地開展搜救工作。此系統(tǒng)采用無線射頻技術，每位下井人員配備礦用人員定位射頻卡必須隨身攜帶，下井人員只需佩戴此射頻卡便能精確確定該人員位置。為確保人員定位系統(tǒng)穩(wěn)定可靠、連續(xù)不斷的運行，以便更好的為我礦安全生產(chǎn)服務，經(jīng)研究特制

2、定恒興煤礦人員定位系統(tǒng)管理規(guī)定，現(xiàn)予以下發(fā)，望各單位認真貫徹落實。本文自下發(fā)之日起執(zhí)行。二一二年二月十八日恒興煤礦人員定位系統(tǒng)管理規(guī)定根據(jù)國家有關規(guī)定， 為進一步提高礦井災害發(fā)生的搜救能力，規(guī)范出入井人員的考勤、落實出入井人員清點制度，并使用好、維護好人員定位系統(tǒng)設備，隨時掌握井下人員動態(tài)情況，提高礦井防治災害的能力，特制定本辦法。一、職責范圍（一）、調(diào)度室1、調(diào)度室是人員定位系統(tǒng)的主管部門、負責人員定位系統(tǒng)管理、維護工作。2、負責人員定位系統(tǒng)分站及接收器的安裝、調(diào)整及撤除工作。3 、負責人員定位系統(tǒng)中心站維護及人員信息的錄入、修改、維護工作。4 、根據(jù)礦井的實際需要， 對人員定位系統(tǒng)功能進行

3、完善和補充。5、負責人員定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡發(fā)布工作。6、負責制定人員定位系統(tǒng)的規(guī)章制度。7、在礦井反風演習、災害救治等情況下，調(diào)度室負責人員定位系統(tǒng)的人員接到礦調(diào)度室通知后，第一時間趕到崗位，根據(jù)人員定位系統(tǒng)按要求及時向礦提供有關出入井人員信息。（二）、人勞科1、對人員定位系統(tǒng)的員工信息進行監(jiān)督。2、負責按照人員定位系統(tǒng)報表對全礦職工進行入井考勤。3、各單位人員變動及調(diào)整時，必須將人員變動情況以書面形式通知調(diào)度室和機修廠，以保證人員信息的準確性。4、建立人員定位系統(tǒng)人員的信息檔案管理，確保實時性和準確性。（三）、安檢科1、負責結合人員定位系統(tǒng)報表對全礦管理人員進行入井考核。2、檢查和管理所有入

4、井人員的人員定位卡佩戴及安裝使用情況。（四）、其它單位及個人1、對各自管轄范圍內(nèi)或工作場所內(nèi)的人員定位系統(tǒng)設備負有監(jiān)護、保養(yǎng)的責任，并負責粘貼要求的合格證。2、負責提供準確的員工信息，并在員工信息變動時，及時到調(diào)度室進行信息變更。3、負責其管轄范圍內(nèi)或工作場所內(nèi)人員定位系統(tǒng)設備的電源管理，必須保障監(jiān)測設備的正常供電。二、管理規(guī)定1.人員定位系統(tǒng)射頻卡實行一人一卡制，嚴禁私自拆卸射頻卡。私自拆卸的處以200元罰款。人為損壞，丟失等照價賠償每卡 100 元。2、定位儀實行一對一制度，嚴禁一人攜帶多個定位儀入井。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按“三違”論處。給予100 元 / 次罰款，單位正職200元/ 人. 次罰款。3

5、、人員定位系統(tǒng)具有考勤功能，嚴禁讓職工加班延點超時工作，實行“三八制”作業(yè)的職工最大工作時間每班不得超過12 小時，不低于 8 小時；作業(yè)的職工最大工作時間每班不得超過15 小時，不低于 12 小時，當職工井下作業(yè)時間出現(xiàn)超、欠時，罰責任單位隊長跟班隊長各 10 元/ 人 . 次。4、任何個人不得無故更換定位儀，由此造成的統(tǒng)計、考勤錯誤等一切后果，由責任人自負，并對責任人處以200 元的處罰。因定位儀損壞， 需更換調(diào)整定位儀時， 必須將其原定位儀 , 并及時進行相應的信息調(diào)整。5、下井員工由于調(diào)入、調(diào)出或變更工作單位時，必須持人力資源科出具的人員調(diào)動證明，到調(diào)度室變更本人在人員定位系統(tǒng)中資料，

6、同時調(diào)度室必須及時出具該員工變更單位前的下井考勤記錄，交由人力資源科備案。新入礦的員工所在單位要將其個人簡歷情況報調(diào)度室，員工姓名、出生日期等重要信息要與人勞科一致，否則造成的下井考勤錯誤等一切后果自負。6、人勞科安排人員負責對人員系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息進行處理，包括人員的增加、注銷、職務及工種變更、統(tǒng)計打印等。該項工作應及時跟進，以免出現(xiàn)數(shù)據(jù)不全、錯誤。否則，每發(fā)現(xiàn)1 人次信息不對，對責任人罰款50 元。7、礦屬所有有下井人員的部門和單位, 每月要安排專人把本單位當月下井考勤記錄與定位系統(tǒng)進行校對（中旬一次，下旬一次）。對不按要求及時進行校對的單位，后果自負，并給予單位正職 50 元/ 次的罰款。8、

7、確屬系統(tǒng)原因造成下井員工無法考勤的，由員工單位出具下井證明，調(diào)度室進行核對簽字后及時送交人力資源科。9、出現(xiàn)換定位儀、更換的情況，必須及時記錄備案，并將調(diào)整情況及時通知調(diào)度室人員進行相應的數(shù)據(jù)調(diào)整。對工作責任心不強、不能履行職責的工作人員，將給予50 元 / 次的罰款。10、各單位要教育職工對人員定位系統(tǒng)設施的保護和愛護，未經(jīng)調(diào)度室許可，任何人不得對其進行改動。嚴禁私自移動人員定位系統(tǒng)設備、電纜，否則每出現(xiàn)一次對責任人罰款200 元并按嚴重“三違”處理。任何單位或個人不得破壞人員定位系統(tǒng)設備、電纜，否則對責任單位及責任人按設備原價兩倍進行處罰。屬于故意破壞人員定位系統(tǒng)設施的，勞務工解除合同，正

8、式工開除留用一年。11、當拆除和改變與人員定位系統(tǒng)設備關聯(lián)的電氣設備，影響人員定位系統(tǒng)系統(tǒng)正常運行時，必須提前一天向調(diào)度室寫出書面申請，經(jīng)允許后方可作業(yè)，否則，對責任人罰款200 元，責任單位罰款2000 元，并承擔所造成的一切后果。12、各單位要宣傳教育職工高度重視定位儀的使用，杜絕磕碰摔打。同時要教育職工形成自覺性，如發(fā)現(xiàn)定位儀損壞或者不能正常使用的情況下，交給作人員給予維修或更換，維修更換后方能下井，否則后果自負。13、為加強對外來人員下井的管理，后勤中心要建立外來人員下井定位儀發(fā)放記錄，及時將外來下井人員的資料情況，包括姓名、定位儀號、日期等在外來人員下井定位儀發(fā)放記錄上工整書寫后送交調(diào)度室，以