培訓(xùn)管理體系

1、文檔僅供參考培訓(xùn)管理體系前言員工安全培訓(xùn)是我礦抓好安全工作的重要組成部分,培訓(xùn)體系的建設(shè)是一個循序漸進(jìn)的過程,不能一蹴而就,不能流于形式。根據(jù)河南能源、焦煤集團(tuán)安全培訓(xùn)工作的精神 ,按照”系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的工作要求,堅持”管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則 ,為進(jìn)一步健全安全培訓(xùn)體系 ,再造培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程,明確相關(guān)環(huán)節(jié)職責(zé),完善管理制度、工作流程和考核細(xì)則 ,激活激勵機制 ,構(gòu)建各盡其職、通力協(xié)作、共同參與的培訓(xùn)格局 ,極力打造”橫向到邊、縱向到底”的培訓(xùn)系統(tǒng),堅持以”規(guī)定什么、執(zhí)行什么 ,執(zhí)行什么、考核什么”的原則 ,推動安全培訓(xùn)工作高效運轉(zhuǎn),營造真抓、真學(xué)、真考核、真見效的氛圍 ,切實把培訓(xùn)工作落

2、到實處,以職工素質(zhì)的提高促進(jìn)礦井的安全穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。指導(dǎo)思想 : 以提升我礦全體員工綜合素質(zhì)為前提,以人才興礦略為方針 ,以服務(wù)礦井安全發(fā)展需要為目標(biāo),加強員工培訓(xùn)機制建設(shè),實現(xiàn)培訓(xùn)資源效益最大化 ,為礦井發(fā)展提供必要的人才保障。培訓(xùn)目標(biāo) : 提升員工隊伍的綜合素質(zhì),增強員工安全責(zé)任意識、憂患意識、措施執(zhí)行意識 ,提高員工安全技術(shù)知識水平、實際操作能力和預(yù)防處理事故的能力以及員工按章操作、遵章守紀(jì)的自覺性,努力實現(xiàn)在崗員工安全教育培訓(xùn)上崗培訓(xùn)率100%,合格率100%,上崗持證率100%的目標(biāo)。培訓(xùn)重點 : 創(chuàng)新員工培訓(xùn)形式 ,強化培訓(xùn)效果。經(jīng)過多媒體課堂講授、實操培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育、集中輔導(dǎo)、自

3、學(xué)等多種方式、方法,調(diào)動廣大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識 ,增強崗位技能 ,始終堅持”培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”2020 年 5 月 29 日文檔僅供參考的這一培訓(xùn)理念,大力推進(jìn)”全員安全意識提升”工程,促進(jìn)礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。第一部分 基礎(chǔ)培訓(xùn)管理煤礦安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)管理辦法第一章 總則第一條 為加強安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)管理,規(guī)范安全培訓(xùn)程序保證安全培訓(xùn)質(zhì)量,根據(jù)國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定以及焦煤集團(tuán)等文件精神,制定本辦法。第二條 安全培訓(xùn)工作由培訓(xùn)部門具體負(fù)責(zé)組織、上級相關(guān)培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、考核和辦證工作。第二章 人員范圍、任職條件及參培機構(gòu)第三條 安全生產(chǎn)管理人員范圍 :煤礦安全生產(chǎn)

4、管理人員按照 (煤安監(jiān)調(diào)查字 66 號)文件規(guī)定 :1 、煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人包括:煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人包括煤礦企業(yè)法定代表人、總經(jīng)理及煤礦礦長。2 、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員包括:(1)煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的副董事長、副總經(jīng)理、副礦長、總工程師、副總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人。(2) 煤礦企業(yè)各級安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員。(3) 煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機電、運輸?shù)嚷毮懿块T的負(fù)責(zé)人。(4) 煤礦采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、通風(fēng)、地測、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)隊、科室、外承包煤礦工程施工隊等負(fù)責(zé)人。3、不在以上范圍的煤礦采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、通風(fēng)、地測、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)隊、科室的技術(shù)人員

5、應(yīng)參加安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)。第四條 任職條件 :1 . 煤礦”五職”礦長和主要負(fù)責(zé)人必須具有煤礦相關(guān)專業(yè)大專( 或同等學(xué)力 )以上(含大專)學(xué)歷和從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作3 年以上經(jīng)歷,其中總工程師還必須具備相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱;正職礦長和主要負(fù)責(zé)人還必須具備安全、生產(chǎn)或技術(shù)等副職管理崗位2 年以上的工作經(jīng)歷。2 煤礦安全生產(chǎn)管理人員必須有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專(含中專 )以上學(xué)歷和從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2 年以上的經(jīng)歷。第五條 參培機構(gòu) :1 . 主要負(fù)責(zé)人參加河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的主要負(fù)責(zé)人安全資格培訓(xùn)和河南煤礦安全監(jiān)察局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2 .”五職”礦長分別參加河南省

6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的正職礦長任職資格、安全資格培訓(xùn)和副職礦長任職資格培訓(xùn),副職礦長還必須參加河南煤礦安全監(jiān)察局組織的安全資格證培訓(xùn)、再培訓(xùn)及職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3 .帶班下井領(lǐng)導(dǎo)按照 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定（ 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號令 ）要求,參加河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的帶班下井領(lǐng)導(dǎo)安全資格培訓(xùn)和再培訓(xùn)。4 .安全生產(chǎn)管理人員中副總工以上（含礦長助理）人員參加河南煤礦安全監(jiān)察局在河南理工大學(xué)組織的安全資格培訓(xùn)和再培訓(xùn)及職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。5 .各級總工程師（含副總工程師）按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局 關(guān)于實施”萬名煤礦總工程師安全培訓(xùn)工程”的通知（安監(jiān)總煤行 40 號 ）要求參加總工程師專項培訓(xùn)班。培訓(xùn)結(jié)束后 ,培訓(xùn)考核部門組織考試,考核合格后頒發(fā)煤礦總工程師安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書 。6 .科、隊級安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)員參加河南煤礦安全監(jiān)察局在焦煤安培中心的安全資格證培訓(xùn)、再培訓(xùn)及職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第三章 培訓(xùn)計劃管理第六條 各礦井必須掌握礦井的安全管理人員狀況,詳細(xì)建立安全管理人員培訓(xùn)管理臺帳,實行動態(tài)管理。第七條