[落實“三必談”制度的具體辦法]落實制度.doc

1、 落實“三必談”制度的具體辦法 落實制度為了保證關(guān)于對領導干部實行“三必談”“三必做”制度的落實，切實做到對領導干部的教育和監(jiān)督作用，現(xiàn)就落實“三必談”制度提出如下具體辦法：一、談話分工按照干部管理權(quán)限，市紀委主要負責對縣（市）區(qū)經(jīng)理、市直部門副主任級以上領導干部進行談話。（一）廉政教育談話。對提拔任職的領導干部由公司紀檢監(jiān)察室與人力部聯(lián)系，確定談話對象和談話人。一次涉及 10 人以上的，由公司紀委書記進行談話， 按照市紀委的規(guī)定，可集體談話，也可書面談話。（二）誡勉談話。發(fā)現(xiàn)部門副主任以上、縣（市）分公司副經(jīng)理以上領導干部的不廉潔問題， 構(gòu)不成立案的， 由公司紀委書記和紀檢監(jiān)察室主任對其談話

2、。 中心主任級干部試勉談話， 可在公司紀檢監(jiān)察主任指導下，由其部門主任、縣（市）分公司經(jīng)理負責。（三）警示談話 . 對黨風巡視 / 民主測評和廉政考核中群眾有反映的領導干部 , 由公司紀委書記和紀檢監(jiān)察室主任負責談話。二、談話內(nèi)容（一）廉政教育談話1 、履行黨風廉政建設責任制。一是要求履行好“一崗雙責”，切實對主管業(yè)務范圍內(nèi)的黨風廉政建設負起責任。 二是對管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的歪風邪氣和腐敗行為要敢抓敢管， 敢于追究。三是在黨風廉政建設中要以身作則，身體力行，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”，為下級領導干部作出表率。2 、帶頭廉潔自律。一是加強自身修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，處理好做人與做

3、官、權(quán)力與義務、對上負責與對下負責的關(guān)系。二是廉潔從政， 從自身做起，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先做到。三是在生活上要崇尚節(jié)儉，以檢懈怠。同時，還必須管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員，防止出現(xiàn)“燈下黑”。3 、自覺接受監(jiān)督。一是遵守政治紀律和組織紀律，堅持民主集中制原則，防止獨斷專行。二是認真執(zhí)行“三必做”制度，上任時要作出廉政承諾，要向上級黨委、紀委報告；抓黨風和自身廉潔情況，個人的重要事項及時向市紀委報告。 三是自覺接受群眾的監(jiān)督， 正確對待各方面的批評、意見，真正為公司、為員工掌好權(quán)、用好權(quán)。（二）誡勉談話1 、講清群眾舉報的主要問題。2 、說明違 _

4、政紀規(guī)定的程度，發(fā)展下去的后果及危害。3 、對如何糾正和處理提出的具體意見。（三）警示談話。1、講清群眾反映的問題涉及黨政紀哪些規(guī)定，要求本人對所反映的問題說清楚。2 、要求正確對待群眾的反映， 對問題屬實的要提出整改意見和時限要求，把反映問題與實際情況有出入的，要做到有則改之，無則加勉。3、講請今后在哪些方面需要注意加強和改進，提出具體建議和希望。三、談話程序1 、廉政談話由紀檢監(jiān)察室具體組織。需進行廉政教育談話時，提前告知談話對象和談話領導。談話后，填寫領導干部廉政教育談話登記表，向談話對象發(fā)放領導干部從政行為規(guī)范等學習。2 、對領導干部進行誡勉談話和警示談話，填寫誡勉、警示談話審批表，報主管領導和 _ 審批。經(jīng)批準后，由主管科室向談話對象發(fā)出通知，說明談話的內(nèi)容、時間、地點。3 、談話人要對談話內(nèi)容進行準