縣財政局農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作自評報告

1、2015年縣財政局農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作自評報告2015年，按照上級部署和農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓計劃。培訓中，我局堅持以宣傳、貫徹和落實財政支農(nóng)惠農(nóng)政策為重點，以提高村財務(wù)管理水平為目標，積極與縣委黨校聯(lián)合，因地制宜、實事求是地開展培訓工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作開展有關(guān)情況自評如下：一、總體情況根據(jù)2015年培訓計劃，我局于10月14日至16日舉辦了*縣2015年農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓班。培訓班為期3天，培訓總?cè)藬?shù)*人，其中村會計*人、代理機構(gòu)會計*人。二、主要做法（一）組織領(lǐng)導和計劃實施1.組織領(lǐng)導。我局高度重視農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作，將培訓工作納入年度財

2、政工作計劃，列入議事日程。一是及時調(diào)整并充實全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，分管領(lǐng)導任副組長，相關(guān)股室負責人為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在人教股。二是制定了年度培訓計劃和實施方案，召開領(lǐng)導小組會議布置、協(xié)調(diào)培訓工作具體事宜，確保培訓工作有計劃、有步驟開展。三是召開專題會議研究布署培訓工作，明確由主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，辦公室（人教股）負責具體組織實施，相關(guān)職能股室全力配合。2.計劃實施。年初上報年度培訓計劃人數(shù)*人，其中村會計*人，代理機構(gòu)會計*人，培訓內(nèi)容為為中華會計函校和省財政廳統(tǒng)編教材規(guī)定的內(nèi)容。我局實際培訓*人，其中村會計*人，代理機構(gòu)會計*人，占年初計

3、劃的*%。實際培訓中，我局不僅按要求完成了規(guī)定的培訓內(nèi)容，各業(yè)務(wù)部門還結(jié)合我縣實際對財政支農(nóng)政策進行了詳細講解。3.調(diào)研與督導。為保證培訓質(zhì)量和效果，我局精心組織、周密部署。一是開展調(diào)研。組織有關(guān)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）開展專題調(diào)研，了解財政支農(nóng)政策落實情況，農(nóng)村財會人員素質(zhì)情況，農(nóng)村財務(wù)管理模式以及存在問題，探討問題根源，尋找解決方法；查看會計代理機構(gòu)的會計憑證、會計賬簿、會計報表、農(nóng)村財務(wù)管理制度，收集農(nóng)村財務(wù)管理工作中典型案例、會計核算存在問題等；深入了解農(nóng)村財會人員培訓需求及建議。二是準備充分。精心選擇各相關(guān)業(yè)務(wù)股室負責人或業(yè)務(wù)骨干擔任授課教師，并要求授課教師結(jié)合調(diào)研情況認真編寫培訓講義，制

4、定教學方案，做到有的放矢。三是精心安排。領(lǐng)導小組辦公室對培訓場地布置、學員培訓書籍、材料文具、培訓測試等也做了精心安排，確保了培訓的如期舉辦和順利進行。（二）規(guī)范管理。1.制度與檔案。為保證培訓工作順利實施，我局結(jié)合實際，制訂了全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓實施意見(財辦201454號)、關(guān)于加強全縣農(nóng)村財會人員培訓工作管理的通知(財辦201487號)、2015年度全縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作實施方案(財辦2015107號)等制度以及相應激勵措施。通過建立、健全農(nóng)村財會人員培訓工作制度，明確培訓職責、組織協(xié)調(diào)、經(jīng)費保障，為高質(zhì)量開展農(nóng)村財會人員培訓工作奠定了堅實基礎(chǔ)。2.考核評估。通

5、過組織測試的方式，對學員培訓效果進行考核，以發(fā)放培訓質(zhì)量評估問卷形式，對授課教師、培訓內(nèi)容及培訓工作開展情況進行考核評估。結(jié)果表明，我縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作效果良好，作用明顯。3.宣傳報導。通過*縣財政局網(wǎng)站及縣政務(wù)信息平臺發(fā)布相關(guān)信息，宣傳報導我縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓工作開展情況。（三）培訓保障。1.師資保障。根據(jù)農(nóng)村財會人員培訓需求，精心選擇各業(yè)務(wù)股室負責人或業(yè)務(wù)骨干擔任授課教師，并要求授課教師結(jié)合我縣實際情況認真編寫培訓講義，制定教學方案，做到有的放矢。加強培訓師資管理，將培訓工作列入個人年度考核一項重要內(nèi)容。2.教材保障。統(tǒng)一全縣財政部中華會計函校、省財政廳統(tǒng)編教材

6、，結(jié)合實際自編教材開展培訓，培訓過程不局限于支農(nóng)政策，還增加了我縣一些特色支農(nóng)惠農(nóng)項目。3.經(jīng)費保障。認真測算培訓所需經(jīng)費，足額落實縣級配套培訓資金，規(guī)范使用各級財政安排的培訓專項補助資金，人均培訓經(jīng)費達1000元。三、工作亮點財政支農(nóng)政策方面業(yè)務(wù)知識涉及范圍廣、內(nèi)容多、政策性強。同時培訓對象為村級報賬員及代理機構(gòu)會計，他們直接面向基層，承擔了宣傳貫徹財政支農(nóng)政策的重任，一言一行關(guān)系黨和政府形象和農(nóng)民利益。因此在具體培訓中，我們將培訓的重點放在了財政支農(nóng)政策宣傳的日常應用上，安排了城鄉(xiāng)居民社會保障補助政策、財政補貼農(nóng)民資金管理與發(fā)放、33項民生工程政策百題問答、村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補

7、政策等有地方特色、同時也是廣大村級報賬員迫切需求的教學安排。另外，邀請縣農(nóng)經(jīng)站站長*、黨校高級講師*就“陽光村務(wù)工程”制度建設(shè)、十八屆四中全會精神作了深入淺出的講解，有效提高村級財務(wù)人員履職盡責本領(lǐng)。培訓課程設(shè)置針對性和操作性強，突出處理日常工作和解決實際問題的能力。四、主要成效這次培訓雖然時間很短，但全體學員態(tài)度端正，認真執(zhí)行培訓管理制度，嚴守紀律，保持學風，抓住這一難得的學習時機努力提高自己的政策理論和業(yè)務(wù)水平。局領(lǐng)導、授課老師和工作人員全力以赴、放棄休息、加班加點，認真履行工作職責，此次培訓成效明顯。一是進一步落實了財政支農(nóng)政策。通過培訓，農(nóng)村財會人員比較全面系統(tǒng)地學習近年財政支農(nóng)政策，

8、真正做到明白了政策，懂得了操作方法，并通過他們宣講讓廣大農(nóng)民了解掌握國家支農(nóng)政策，從而提高了政策透明度和輻射面，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展。二是提高了農(nóng)村財會人員業(yè)務(wù)水平。通過培訓，農(nóng)村財會人員進一步了解了財政支農(nóng)政策的規(guī)范化要求，提高了業(yè)務(wù)水平和責任意識，為規(guī)范惠農(nóng)資金管理，推動民主理財和村級干部的廉潔自律起到至關(guān)重要的作用。三是增強了工作自信心。通過培訓，農(nóng)村財會人員一方面學到了新知識，另一方面也增強了工作的責任感、壓力感和干好本職工作自信心。四是鍛煉了財政干部隊伍。通過培訓，財政部門有關(guān)股室的業(yè)務(wù)骨干登臺講課，對自身也是一次提高，不僅強化了其業(yè)務(wù)能力，也鍛煉了財政隊伍。同時也拉進了與農(nóng)村財會人員的距離，提高了財政工作管理水平。五、意見與建議此次培訓工作在各方的努力下，雖然取得了一定的成績，但也存在不足，主要表現(xiàn)在少數(shù)村級會計文化水平不高