2015年街道組織工作總結(jié)及2016年工作計劃范文

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2、邁進(jìn)，為全力推進(jìn)征地拆遷、信訪維穩(wěn)等多項工作提供了堅 強(qiáng)的組織保證。一、工作回顧 1、基層組織建設(shè)得到夯實(shí)提高 通過抓黨建，不斷 提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，促進(jìn)各項工作的開展。結(jié)合大橋征地拆遷任務(wù)重、重點(diǎn)工程項目多的實(shí)際，搭建黨員發(fā) 揮作用新平臺，動員和引導(dǎo)廣大黨員主動亮身份、做承諾，主動做群 眾思想工作，帶頭支持推動中心工作。以制度建設(shè)為根本， 對全年 1 3項重點(diǎn)工作，實(shí)行科干領(lǐng)銜負(fù)責(zé)制， 對 15 個村 （社區(qū) ）實(shí)行差異化目標(biāo)考核機(jī)制，努力形成一級抓一級，層 層抓落實(shí)的工作氛圍。以干部隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，健全集體約談和誡勉談話工作機(jī)制，注 重對干部的教育和管理，抽調(diào)干部到重點(diǎn)工程一

3、線工作、選派干部到企業(yè)任黨建指導(dǎo)員，讓干部在一線的復(fù)雜環(huán)境中實(shí)踐鍛煉，提升做群 眾工作的本領(lǐng)，提高工作執(zhí)行力。2、非公黨建創(chuàng)建得到明顯提升 定期召開非公黨建工作會議，采 取以會代訓(xùn)的形式，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高黨建理論水平和業(yè)務(wù)素 質(zhì)。深化結(jié)對共建，動員和引導(dǎo)轄區(qū)單位與非公企業(yè)開展結(jié)對共建活 動，采取點(diǎn)對點(diǎn)、點(diǎn)對面結(jié)對的方式深入非公企業(yè)開展黨建工作，增 強(qiáng)黨組織在企業(yè)員工中的凝聚力。積極圍繞區(qū)委提出的創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范區(qū)的目標(biāo)，我們通過 單獨(dú)組建、聯(lián)合組建等方式，進(jìn)一步加大黨組織組建力度，不斷擴(kuò)大 組織覆蓋面。目前，47家非公企業(yè)建立了黨支部， 其中單獨(dú)黨支部 13 個，聯(lián)合 黨支部9個，今

4、年新成立了三家單獨(dú)黨支部，覆蓋率100%,黨員共計 86 人。非公企業(yè)黨組織的活動陣地建設(shè)得到加強(qiáng)，各支部基本達(dá)到六個 一目標(biāo)。3、干部人才工程彰顯激情活力 今年 2 月份，通過筆試面試方式 公開招聘了 1 0名本科大學(xué)生工作人員正式上崗， 通過在街道不同部門 的輪崗學(xué)習(xí)鍛煉，提高工作綜合能力。十名大學(xué)生工作人員在街道實(shí)行六個月，得到大家的肯定并已優(yōu) 異的成績順利通過實(shí)習(xí)期。目前 10 名大學(xué)生工作人員都已到村工作，給村 （社區(qū) ）輸送了新鮮 血液、提高了班子整體水平。4、換屆選舉工作取得圓滿成功 按照德才兼?zhèn)洹?以德為先的原則， 拓寬選人渠道，堅持把思想政治素質(zhì)好、致富帶富能力強(qiáng)、服務(wù)群眾

5、能力強(qiáng)、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護(hù)的人選進(jìn)村 （社區(qū) ）兩委班子。此次新產(chǎn)生的村 （社區(qū)）黨組織成員，平均年齡 45 歲;大專及以上學(xué) 歷 45 人，占比 70.31%;女性 12 人，占比 18.75%，其中著重選配 4 名優(yōu) 秀的女同志進(jìn)入村 （社區(qū)）主要崗位（黨總支部書記 1 人，副書記 3 人）;3 名街道領(lǐng)導(dǎo)干部任村 （社區(qū)）第一書記，村 （社區(qū) ）兩委班子成員交流調(diào)配 達(dá)到 80%以上。與上屆相比，村 （社區(qū)）黨組織成員職數(shù)壓縮 11 人，大專及以上學(xué) 歷占比提高 17.41%。同時街道黨委還注重后備干部隊伍建設(shè)， 讓一批想干事、 能干事、 干成事的優(yōu)秀年輕干部有機(jī)會進(jìn)入班子，

6、 為基層黨組織輸入新鮮血液。在肯定成績的同時，我們深深體會到，街道基層組織建設(shè)仍然存 在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是街道基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，少數(shù) 村（社區(qū)）對黨建工作重視程度不夠 ;二是村 （社區(qū)）干部隊伍文化程度總 體不高，年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕干部擔(dān)任正職的比例不高，干部隊伍素 質(zhì)需要進(jìn)一步提高，部分村 （社區(qū) ）班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力仍要進(jìn) 一步加強(qiáng) ;三是非公企業(yè)支部開展組織活動少，創(chuàng)建非公黨建示范街道 的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。二、 2016 年工作計劃 1、積極作為，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作 用。牢固樹立起重視基層、關(guān)心基層、夯實(shí)基層的鮮明導(dǎo)向。 大力推進(jìn)服務(wù)型黨

7、組織建設(shè)， 不斷完善服務(wù)平臺， 豐富服務(wù)內(nèi)容， 健全服務(wù)制度，構(gòu)建起上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動的服務(wù)群眾工作網(wǎng)絡(luò)體 系。創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾方式，不斷深化拓展兩代表一委員聯(lián)系群眾工 作，做實(shí)接待群眾、走訪群眾工作，暢通民意反映渠道，解決群眾疑 難問題。加大人財物保障力度，穩(wěn)步提高村 （社區(qū) ）干部工資待遇水平，努力 形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導(dǎo)向。積極探索黨代表年會制工作思路，推進(jìn)黨代表工作室的規(guī)范化建 設(shè)，讓黨代表工作室逐漸成為黨群干部溝通的連心橋。積極推行楓橋經(jīng)驗，力爭做到小事不出村 （社區(qū) ），大事不出街道， 矛盾不上交，就地化解。2、激發(fā)活力，深入推進(jìn)干部人才活力工程。根據(jù)

8、工作表現(xiàn)，進(jìn)一步優(yōu)化配置村 （社區(qū) ）兩委班子。根據(jù)各村 （社區(qū) ）工作需要，明年年初面向社會招聘一批大學(xué)生到村 （社區(qū)）工作，提高基層干部的整體素質(zhì)，給年輕干部提供有為有位的廣 闊舞臺，真正激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、樹立干事導(dǎo)向。3、倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，加大對村 （社區(qū) ）干部培訓(xùn)力度。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，健全述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)機(jī)制等途徑推動干 部學(xué)習(xí)，學(xué)政治、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)政策。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，強(qiáng)化每月黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)， 村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人列席。開展多層面、多渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請專家老師授課，拓展學(xué)習(xí) 的廣度和深度，做到深入而不膚淺、系統(tǒng)而不零碎、聯(lián)系實(shí)際而不空 談表面，每季度抽查學(xué)習(xí)筆記，每

9、月交流學(xué)習(xí)心得，每季度召開座談 會，交流討論促進(jìn)學(xué)習(xí)的深入性，提高解決問題的能力，增強(qiáng)工作中 的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。4、規(guī)范管理，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 堅持制度建設(shè)和制度執(zhí)行同步抓，靠制度管人、用權(quán)、干事，推 進(jìn)各項工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。以陽光村務(wù)工程建設(shè)為主抓手，按照民主、透明、規(guī)范、提升的 總體要求，抓好三資管理，抓好廉潔自律工作，保障事業(yè)健康發(fā)展， 干部健康成長 5、探索創(chuàng)新，爭創(chuàng)非公黨建示范街道。堅持把非公企業(yè)黨建工作作為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓， 通過抓組建、將根據(jù)情況，采取聯(lián)合的方式新增 1-2個非公黨支部， 擴(kuò) 大組織覆蓋 ;抓規(guī)范、對各非公黨支部硬軟件材料進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，引領(lǐng) 示范帶動 ;抓隊伍、采取培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式提高非公黨支部書 記能力，發(fā)揮領(lǐng)頭作用 ;抓典型、找亮點(diǎn)黨支部，建設(shè) 1-2 個特色非公 黨建示范點(diǎn)。2016 年，就我街道黨建工作，向組織部提兩點(diǎn)建議： 1、繼續(xù)加大 對基層黨建工作的重視，深入村 （社區(qū)）走訪