企業(yè)用工合同范本

1、企業(yè)用工合同范本 企業(yè)用工合同范本(一) 甲方： 姓名： 身份證號碼： 乙方： 姓名： 身份證號碼： 1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。 3、工作任務： 3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位使命范圍內(nèi)的工作; 3.2乙方的崗位、使命及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞作紀律和職業(yè)道德; 3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。 4勞作報酬： 按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞作報酬中而

2、不再另行計發(fā)。 5勞作紀律： 5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞作安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 5.2乙方違反勞作紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作必需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議

3、。 6.4具有以下狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2甲方違反勞作協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。 7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽訂

4、日期：年月日 企業(yè)用工合同范本(二) 甲方： 姓名： 身份證號碼： 乙方： 姓名： 身份證號碼： 一、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 二、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。 三、工作任務： 1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位使命范圍內(nèi)的工作; 2乙方的崗位、使命及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3乙方應按時完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞作紀律和職業(yè)道德; 4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。 四、勞作報酬： 按工作任務狀況發(fā)給工資，任務未完成之前每月發(fā)一半工資，任務按時完成后補發(fā)全部工資，每月標準為元。 五

5、、勞作紀律： 1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞作安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 2乙方違反勞作紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 六、施工現(xiàn)場考勤制度 1、工程現(xiàn)場全體工作人員必需天天準時出勤。上班作息時間上午7：3012：00，下午1：3018：00，工作時間為9小時。不遲到，不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理，曠工一天罰款200天，一個月累計三次者自愿離崗處理。 2、工作人員外出執(zhí)行任務必需要向負

6、責人請示，填寫外勤任務單，獲準后方可外出。 3、病假必需出示病假證實書。請假一天扣除當天工資，10天以上每月減少發(fā)給標準工資。 4、因工程進度必需要加班時，所有工作人員必需服從。由負責人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，必需要加班的，不計加班工資。如值班人員擅離職守的，罰款50元。 7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。 8、上班時間不準干與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/次 七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作必需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議

7、變更手續(xù)。 3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 4任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15天通知對方。 5任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 6協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 7本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 企業(yè)用工合同范本(三) 甲方： 乙方：_ 文化程度及最高學歷院校：_ 性別：_ 居民身份證號碼：_ 依據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商

8、同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞作合同期限 第一條本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_天。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意依據(jù)甲方工作必需要，擔任_崗位(工種)工作。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第四條甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。 第五條甲方為乙方提供必要的勞作條件，建立工作流程。 第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞作安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓。 三、勞作報酬 第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，執(zhí)行同工同酬。 第八條執(zhí)行不按時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣

9、形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于_元，其中試期間工資為_元。 四、保險福利待遇 第九條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 五、勞作紀律 第十一條乙方應遵守甲方依法治定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞作安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提升思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條乙方違反勞作紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 六、勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立

10、本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證實不符合選用條件的; 2、嚴重違反勞作紀律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴重失職、營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任的。 第十七條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

11、的; 2、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明狀況，可以解除本合同。 第十九條乙方解除勞作合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 七、經(jīng)濟補償與賠償 第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞作合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。 第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞作合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。 第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。 八、勞作爭議處理 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞作爭議，當事人可