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認證類型：個人認證

認證主體：劉**（實名認證）

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IP屬地：天津 上傳時間：2021-10-15 格式：DOC 頁數(shù)：11 大小：25KB 積分：18 舉報 版權(quán)申訴

1、2017 年珠海市勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新 工作室擬命名單位簡介一、李愛華勞模創(chuàng)新工作室簡介 李愛華勞模工作室（以下簡稱工作室） ，是珠海金山網(wǎng) 絡(luò)游戲科技有限公司以全國五一勞動獎?wù)吕類廴A命名的勞 模創(chuàng)新工作室。工作室在勞模李愛華的帶領(lǐng)下，成立了涵蓋 軟件產(chǎn)品、游戲產(chǎn)品方面的開發(fā)及質(zhì)量保障專家核心團隊， 其中設(shè)負責(zé)人 1 人，理事 2 人，主持勞模工作室的日常工作。 工作室核心團隊由 10 人組成，對于互聯(lián)網(wǎng)的游戲領(lǐng)域、軟 硬件領(lǐng)域有超過 18 年的測試經(jīng)驗積累，近幾年來致力于為 互聯(lián)網(wǎng)游戲、軟件提供崩潰分析統(tǒng)計系統(tǒng)、遠程手機調(diào)試控 制系統(tǒng)、自動化的客戶端和服務(wù)端性能優(yōu)化系統(tǒng)及全面的客 戶端和

2、服務(wù)端測試，并取得了較好的技術(shù)攻關(guān)成果，解決多 項技術(shù)難題，申請了多項的技術(shù)專利，建立了多套高效的、 可用于互聯(lián)網(wǎng)軟件和游戲質(zhì)量工作的平臺工具系統(tǒng)。近幾年 來，已申請專利 21 項，其中已授權(quán) 1 項，已受理 20 項，還 有近 100 個技術(shù)點正在申請專利中。在新的時代，工作室更是以多、快、好、省作為目標， 通過搭建基于大數(shù)據(jù)和云計算及人工智能深度算法的自動 化測試平臺，以測試驅(qū)動開發(fā)、質(zhì)量運營的思想，推動金山 軟件西山居游戲工作室的測試先行思維，保證公司研發(fā)項目質(zhì)量；同時也把公司項目研發(fā)中成熟的質(zhì)量保障平臺、系統(tǒng) 及工具推向互聯(lián)網(wǎng)，為廣東省乃至全國的軟件行業(yè)、游戲行 業(yè)的質(zhì)量保障工作提供完

3、善的解決方案，推動整個互聯(lián)網(wǎng)行 業(yè)質(zhì)量保障工作。二、朱勁松勞模創(chuàng)新工作室簡介朱勁松勞模創(chuàng)新工作室，是珠海銀郵光電信息工程有限 公司以市勞模朱勁松命名的勞模創(chuàng)新工作室。工作室設(shè)主任 1 人，理事 3 人，主持工作室的日常工作，核心團隊由 8 人 組成。工作室的創(chuàng)建是集產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、市場研究、投資 決策、人才培訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合、科技成果推廣、新產(chǎn)品新技 術(shù)開發(fā)于一體的部門。勞模創(chuàng)新工作室不是簡單的研發(fā)機 構(gòu)，而是整合企業(yè)多方資源以提升企業(yè)競爭力的綜合性機 構(gòu)；是技術(shù)創(chuàng)新體系的核心， 位于企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略高點； 是實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和決策咨詢機構(gòu)，對公司的 自主創(chuàng)新能力、整合內(nèi)外部資源能

4、力、適應(yīng)市場變化能力上 發(fā)揮著重要作用，為國內(nèi)各省市電信、移動、聯(lián)通、鐵塔運 營商和各大企事業(yè)單位提供全面的無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化解決方案 和完善的工程集成及售后服務(wù)。截止到目前， 共有 9 項發(fā)明專利、 6 項實用新型、 1 項外 觀設(shè)計獲得專利證書， 2017 年多項專利正在申請中。每年 都有新的研究成果投入生產(chǎn)，銷售收入均穩(wěn)步增長，為國家 納稅也連年增長，多次獲得優(yōu)秀納稅企業(yè)稱號，為提高人民 生活質(zhì)量，為我國移動通信技術(shù)的快速發(fā)展做出了獨到的貢 獻。三、竇振國勞模創(chuàng)新工作室簡介 竇振國勞模創(chuàng)新工作室（以下簡稱“工作室”），是珠海 聯(lián)邦制藥股份有限公司 圍繞糖尿病生物藥研發(fā) 的勞模創(chuàng)新 工作室。 工

5、作室擁有強大的技術(shù)實力和人才隊伍，共有各類 高中層次技術(shù)人員 69 名，其中有 27名博士后、博士、碩士 研究生， 1 人為制藥高級工程師， 1 人為珠海市高層次人才， 3 人為青年優(yōu)秀人才。工作室依托于生物研究所，在生物研究所的基礎(chǔ)上集中 優(yōu)勢力量攻關(guān)，解決研發(fā)過程中的疑難問題，推進研發(fā)進度 和研究成果的產(chǎn)業(yè)化。在培育人才方面，工作室極力營造創(chuàng) 新氛圍，努力創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的機會，讓創(chuàng)新深入人 心，培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新人才。工作室成果轉(zhuǎn)化效益明顯， 2017 年上市的“甘精胰島 素”專利成果，轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品后，具有巨大的市場潛力，將給 企業(yè)帶來豐厚的收益。 目前工作室擁有發(fā)明專利 10 項，受理

6、 專利 11 項。四、李樂心勞模創(chuàng)新工作室簡介 李樂心勞模創(chuàng)新工作室是中谷石化（珠海）有限公司以 市級勞模李樂心為領(lǐng)銜人的勞模創(chuàng)新工作室。工作室現(xiàn)有省 （部）級勞模 1 人、市級勞模 1 人、集團公司級勞動模范 3 人、中高級技術(shù)人員 7 人、技術(shù)人員 251 人。從技術(shù)需要出 發(fā)，工作室設(shè) 3 個組，分別開展項目攻關(guān)研究，人才培養(yǎng)， 由此帶動企業(yè)近千名職工參與創(chuàng)新活動。工作室創(chuàng)建以來，各項目組分別就生產(chǎn)裝置運行過程中 出現(xiàn)的諸多關(guān)于安全、環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益等方面問 題提出技改申請，由項目組負責(zé)人具體牽頭組織專家、技術(shù) 人員進行可行性研究，形成專題報告上報審批，制定方案并 監(jiān)督技改項目實

7、施完成，最后進行成果驗收與評估。2017年各車間共上報 15項技改項目，目前已完成 10 個 項目的技改工作，通過驗收評測，在節(jié)能降耗，增加效率方 面取得良好效果。五、方祥建勞模創(chuàng)新工作室 方祥建勞模創(chuàng)新工作室以廣東省五一勞動獎?wù)路较榻?勞模為領(lǐng)銜人，充分弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模的示范、引領(lǐng) 作用，打造出一支實干、奉獻、創(chuàng)新的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。目前 團隊共有 42 名成員。方祥建勞模工作室占地面積約 50 平方米，工作室配備 了辦公設(shè)備、會議室以及 一些相關(guān)的科研設(shè)備，工作室主要 聚焦在公司產(chǎn)品、各類外協(xié)外購零部件的質(zhì)量提升以及檢驗 檢測、失效分析等方面的創(chuàng)新工作，為公司產(chǎn)品“零缺陷” 的目標不斷邁

8、進。在勞模工作室的創(chuàng)新引領(lǐng)下，目前工作室共計申報 100 多項發(fā)明專利和實用新型專利，如發(fā)明專利 U 型件的上料 裝置及探傷設(shè)備 、管接頭裝置 、鞋底防刺穿性能的檢測 裝置等，工作室創(chuàng)新主導(dǎo)項目格力 T9 全面質(zhì)量控制模 式的構(gòu)建與實施 獲中國質(zhì)量協(xié)會質(zhì)量技術(shù)獎一等獎， 同時， 工作室也多次在各種科技刊物上發(fā)表論文等，并獲得多項國 家級、省級、公司級榮譽，為產(chǎn)品質(zhì)量“零缺陷”的目標提供 了強有力的支持與保障。六、王 峰勞模創(chuàng)新工作室簡介王峰勞模創(chuàng)新工作室是中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院由市勞 模王峰領(lǐng)銜的婦科建立的工作室。 工作室現(xiàn)有成員 29 名，其 中博士生 1名，研究生 4 名、本科生 15名、專

9、科生 6 名。是 一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛、創(chuàng)新能力強的學(xué)科隊伍。工作室實行“主任統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、勞模引領(lǐng)負責(zé)、成員自己 實施日常內(nèi)部管理工作”的運行機制。其學(xué)習(xí)方式：開放創(chuàng) 新思維，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作室完成相應(yīng)的創(chuàng)新構(gòu)思和課 題設(shè)計。其工作流程：從選取課題、現(xiàn)狀調(diào)查、確定要因、 制定對策、實施操作，每一個環(huán)節(jié)都在不斷地進行攻關(guān)、完 善。其攻關(guān)模式：通過團隊進行課題研討、技術(shù)攻堅、項目 開發(fā)、成果申報及其它相關(guān)的科研、培訓(xùn)、交流等活動，打 造一批專業(yè)知識豐富、技術(shù)過硬的綜合能力強的醫(yī)護人員隊 伍。2017年成功舉辦各種學(xué)術(shù)會議（婦科腫瘤、子宮內(nèi)膜異 位癥、內(nèi)分泌等）及選派人員參加省級、國家級會議。在

10、科 研課題申報方面，有了質(zhì)的飛躍。 4 個核心成員有三人參加 了珠海市課題的遴選。醫(yī)生申報了兩個珠海市課題，通過了 一項院內(nèi)評審。 護理課題實現(xiàn)了零的突破， 申報了兩個課題。 其中一個參加了中大的評審。在技術(shù)創(chuàng)新方面，不斷的探索 與改進。對工作中存在的問題舉行 QCC 活動。參加護理創(chuàng) 新大賽。 手術(shù)方面也開展了腹腔鏡下深部 DIE 的根治術(shù)、 盆 底重建手術(shù)。成員獲首屆護理綜合病例站點式護理技能比賽 二等獎，護理創(chuàng)新比賽及查房比賽三等獎。七、邁科智能職工創(chuàng)新工作室簡介邁科智能職工創(chuàng)新工作室是珠海邁科智能科技股份有 限公司由研發(fā)總經(jīng)理鄒紹帶頭的職工創(chuàng)新工作室，工作室創(chuàng) 新隊伍設(shè)有研發(fā)組長 2

11、人，組員 8 人，隊伍里每位成員都具 備扎實的開發(fā)基礎(chǔ)、豐富的開發(fā)和項目管理經(jīng)驗、及創(chuàng)新能 力。工作室的主要任務(wù)為： 產(chǎn)品的研究制作、 整機實驗調(diào)試、產(chǎn)品測試、產(chǎn)品的展示及產(chǎn)品研討等工作室集中軟件開發(fā)主力，克服重重困難立項開發(fā)出一 套自動化程度高可靠穩(wěn)定的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)包括：來 料檢驗自動化系統(tǒng)，生產(chǎn)測試自動化系統(tǒng)，物料追溯系統(tǒng)， 倉庫管理系統(tǒng)四大版塊。此系統(tǒng)不僅能實現(xiàn)產(chǎn)品從來料到出 貨所有環(huán)節(jié)的自動化監(jiān)控及后臺追溯，還能大大提高管理成 本，節(jié)約公司生產(chǎn)管理人員約三分之一。目前創(chuàng)新工作室承接公司重點項目 10 多個，獲得省部 級、市廳級頒發(fā)的發(fā)明專利、實用新型專利及外觀專利共十 多項。工

12、作室未來將進一步弘揚勞模精神，堅持示范引領(lǐng)， 把日常管理工作做得更及時、更精準、更規(guī)范有效，整體提 升本創(chuàng)新工作室的管理水平及研發(fā)技術(shù)能力。八、承鷗衛(wèi)浴職工創(chuàng)新工作室簡介承鷗衛(wèi)浴職工創(chuàng)新工作室匯聚承鷗技術(shù)骨干力量，目前 主要成員 10 人，是一支業(yè)務(wù)能力強，工作激情高的精英團 隊。自成立以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，珠海承鷗衛(wèi)浴用品 有限公司特批場地和撥付運作資金，支持工作室的正常運 作。公司提供 30 多平方的場地用作職工創(chuàng)新工作室的發(fā)展 運作，在工作室內(nèi)部設(shè)施完善方面給了大力支持。工作室下 轄精益生產(chǎn)模塊，近兩年開展了數(shù)十項現(xiàn)場管理改革項目， 在設(shè)備管理規(guī)范、物料合理化管理、班組標準化管理、現(xiàn)

13、場5S 管理等做出了較多貢獻；工藝創(chuàng)新模塊平均每月都有數(shù) 百個工藝小改善，個別職工積極發(fā)揮聰明才智，在工藝創(chuàng)新 上做出了貢獻，國家知識產(chǎn)權(quán)申報數(shù)量目前累計已達近 30 余項；管理信息化模塊，匯集整理了改善檔案，并適時輔助 推廣應(yīng)用，讓經(jīng)驗變更積累的財富持續(xù)發(fā)揮光和熱；環(huán)境安 全模塊， 通過日常檢查發(fā)現(xiàn)， 并提倡全體職工主動報備隱患， 商討方案和實施，最大程度上保障了職工的職業(yè)安全。截止目前，成功申報并已先后獲得國家知識產(chǎn)權(quán)專利證 書 22 件，其中發(fā)明專利 7 件，實用新型 15 件，目前還有 8 項國家知識產(chǎn)權(quán)局已在受理中，預(yù)計未來平均每年將新增專 利 8 件以上。并先后獲得廣東省頒發(fā)“廣東

14、省高新技術(shù)產(chǎn)品” 證書榮譽 10 項，未來平均每兩年將新增至少 5 項的趨勢發(fā) 展。九、樂健科技職工創(chuàng)新工作室簡介 樂健科技職工創(chuàng)新工作室由樂健科技（珠海）有限公司技術(shù)帶頭人陳愛兵先生擔(dān)任主任， 工作室還設(shè)專業(yè)組長 2 名， 專業(yè)組成員 8 名，共同協(xié)助工作室主任維持工作室的正常運 營。工作室致力打造大功率 LED 散熱管理技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)源 地、散熱管理技術(shù)推廣與應(yīng)用的試驗田、熱管理技術(shù)人員培 育的搖籃，以期實現(xiàn)人才與技術(shù)的雙重產(chǎn)出。目前，工作室共有 LED 光源模組、 高導(dǎo)熱高絕緣陶瓷系 列基板、 高導(dǎo)熱高絕緣性印制電路板、 高反射率高導(dǎo)熱 COB 金屬基板及微散熱器高導(dǎo)熱基板等 5 項研發(fā)成

15、果獲廣東省高 新技術(shù)產(chǎn)品稱號。 并已成功在 philips 、Osram 等國際知名客 戶端得到成功應(yīng)用，并獲得了美國方面的 UL 認證。與此同 時，工作室在自主知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)與維護方面也取得了理想的 成績。目前共擁有軟件著作權(quán) 1 項，產(chǎn)品授權(quán)專利為 47 項。 其中外觀設(shè)計專利為 4 項，實用新型專利 33 項，發(fā)明專利 10 項。各類學(xué)術(shù)論文 8 篇，其中中文核心論文 3 篇、國家 級期刊論文 4 篇，省級期刊論文 1 篇。十、聯(lián)合天潤職工創(chuàng)新工作室簡介 聯(lián)合天潤職工創(chuàng)新工作室在公司研發(fā)樓二層， 占地 2000 余平方米，是技術(shù)攻關(guān)及項目實施的核心場所。工作室目前 擁有成員 24 名，由吳洪波同志擔(dān)任技術(shù)領(lǐng)頭人，主導(dǎo)辦公 用品耗材，包括黑色、彩色碳粉盒、高速打印機粉筒及鼓組 件的項目開發(fā)及工藝技術(shù)難點的攻關(guān)。工作室配備行業(yè)內(nèi)高 精尖的各項實驗設(shè)備，如步入式環(huán)境測試箱、雙杰電子天平 及 H/X 帶電量測試儀、分光密度儀等 40 余項。聯(lián)合天潤職工創(chuàng)新工作室擁有創(chuàng)新負責(zé)人 1 名，內(nèi)設(shè)技 術(shù)創(chuàng)新組和成果轉(zhuǎn)化組。技術(shù)創(chuàng)新組組長 1 名，組員 9 名； 成果轉(zhuǎn)化組組長 1 名，組員 12 人；平均年齡 30 歲，是一支 富有無限激情及具有創(chuàng)新精神的年輕化專業(yè)團隊。工作室負責(zé)人吳洪波先生擔(dān)任集團副總經(jīng)理及總工程師職務(wù)，擁有本 行業(yè) 20 余年工作