x鄉(xiāng)紀(jì)委關(guān)于村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作開(kāi)展情況的報(bào)告

1、x鄉(xiāng)紀(jì)委關(guān)于村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作開(kāi)展情況的報(bào)告p.ateXt-align:justified;p.a3teXt-align:center;span.a3font-size:9.0pt;span.a4font-size:9.0pt;p.a5teXt-align:left;span.a5font-size:9.0pt;span.a6font-size:9.0pt;span.a7color:#0000ff;teXt-decoration:underline; ;margin-bottom:1pt;p.a;p.ateXt-align:justified;p.a3teXt-align:center;spa

2、n.a3font-size:9.0pt;span.a4font-size:9.0pt;p.a5teXt-align:left;span.a5font-size:9.0pt;span.a6font-size:9.0pt;span.a7color:#0000ff;teXt-decoration:underline; ;p.ateXt-align:justified;p.a3teXt-align:center;span.a3font-size:9.0pt;span.a4font-size:9.0pt;p.a5teXt-align:left;span.a5font-size:9.0pt;span.a6

3、font-size:9.0pt;span.a7color:#0000ff;teXt-decoration:underline; ;margin-bottom:1pt;p.a;p.ateXt-align:justified;p.a3teXt-align:center;span.a3font-size:9.0pt;span.a4font-size:9.0pt;p.a5teXt-align:left;span.a5font-size:9.0pt;span.a6font-size:9.0pt;span.a7color:#0000ff;teXt-decoration:underline;縣紀(jì)委：按照縣紀(jì)

4、委組織部的通知要求，我鄉(xiāng)高度重視，及時(shí)根據(jù)通知所列的提綱仔細(xì)梳理我鄉(xiāng)村監(jiān)督委工作開(kāi)展情況，各村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)組成人員根據(jù)有關(guān)要求仔細(xì)行使職權(quán)，主動(dòng)開(kāi)展工作，使村“兩委”的工作更加常規(guī)化，體系化，有力地增進(jìn)了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的與諧迅速發(fā)展，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況報(bào)告如下。一、基本情況（一）現(xiàn)狀xx鄉(xiāng)位于xx，國(guó)土面積為xx平方公里，轄xx次村委會(huì)xx次自然村xx次村務(wù)小組，共有xx戶xx人。xx次行政村分別組建成立了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，主任xx人，委員xx人。其中黨員xx名，占xx%，非黨xx人，占xx%。男性xx人，占xx%，女性xx名，占xx%。年齡結(jié)構(gòu)為：35歲以下xx人，占xx%，35歲至55歲xx

5、人，占xx%，55歲以上x(chóng)x人，占xx%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)為：小學(xué)x人占xxx%，初中xx人，占xx%，高中xx人，占xx%，大專xx人，xx%。xx次村務(wù)小組設(shè)村務(wù)監(jiān)督員與信訪聯(lián)絡(luò)員xx人，共xx人。（二）工資待遇情況：各村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任領(lǐng)取報(bào)酬為每月xxx元，各村民小組監(jiān)督員與信訪聯(lián)絡(luò)員每年xxx元，2015年的已發(fā)放。二、機(jī)構(gòu)建設(shè)情況機(jī)構(gòu)人員健全，每村監(jiān)督委設(shè)主任xx名，委員xx名，主任共xx人，委員共xxx人；無(wú)公章，無(wú)規(guī)范的制度，有場(chǎng)所，無(wú)經(jīng)費(fèi)。三、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作開(kāi)展情況在縣委、政府的正確帶領(lǐng)下，在縣紀(jì)委的具體引領(lǐng)與監(jiān)督下鄉(xiāng)紀(jì)委仔細(xì)督促各村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主動(dòng)開(kāi)展工作，各監(jiān)督委成員，公道正

6、直、熱心村務(wù)，仔細(xì)履行工作責(zé)任。結(jié)合現(xiàn)實(shí)，進(jìn)一步明確與細(xì)化了監(jiān)督委的工作責(zé)任。首先是督促村務(wù)公開(kāi)。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)對(duì)村“兩委”黨務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)時(shí)間、內(nèi)容、形式與落實(shí)情況進(jìn)行審核、檢查、監(jiān)督；對(duì)村級(jí)事務(wù)的管理，特別是集體資產(chǎn)、資源、資金的管理實(shí)施事前、事中與事后的監(jiān)督。其個(gè)是參加村務(wù)管理。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任列席村“兩委”班子重要會(huì)議，對(duì)村委會(huì)未經(jīng)村民會(huì)議或村民謹(jǐn)代表會(huì)議公開(kāi)表決而自行決定的重大決策提出糾正意見(jiàn)。第三是評(píng)議村“兩委”干部。年末村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)參加聽(tīng)聽(tīng)村干部述職述廉與考核評(píng)議。第四是質(zhì)詢村“兩委”決策。使村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作真真做到參加不決策、監(jiān)督不越權(quán)。嚴(yán)格村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)管理。及時(shí)解決

7、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)在工作中遇到的困難與問(wèn)題。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)受村民謹(jǐn)代表監(jiān)督，委員沒(méi)有違法違紀(jì)或不履行責(zé)任的現(xiàn)象。四、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)運(yùn)作中存在的問(wèn)題與不足一是人選的問(wèn)題。從村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)構(gòu)成情況看，黨員、男性比例較高，這是有利于開(kāi)展工作的因素。但是老齡化與文化程度偏低，卻是兩次極為不容忽視的問(wèn)題。55歲已經(jīng)是國(guó)家工作人員的退休年齡，然而，15人中55歲以上就有4人，占了26.67%；村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)責(zé)任要求其成員應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)與掌控政策法規(guī)的能力，但初中及以下文化程度就10人，占了66.67%。年齡偏大、文化水平低、政策水平不高、業(yè)務(wù)不熟悉制約著村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)在履行職能責(zé)任時(shí)作用與效果的發(fā)揮，暴

8、露了監(jiān)督工作的缺位與不到位。二是部分村民小組監(jiān)督員與信訪聯(lián)絡(luò)員工作不積極進(jìn)取，致使村民小組長(zhǎng)有抵觸情緒，村民小組長(zhǎng)每年領(lǐng)取補(bǔ)助xxx元，村民小組監(jiān)督員與信訪聯(lián)絡(luò)員每年xxx元。三是部分基層干部對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的認(rèn)識(shí)還不到位，次別干部認(rèn)為村監(jiān)委開(kāi)展工作是在束縛村兩委干部的手腳，導(dǎo)致了一些村監(jiān)委只是虛設(shè)其位，徒有虛名，村監(jiān)委成員無(wú)法行使監(jiān)督權(quán)力，實(shí)現(xiàn)的監(jiān)督效果不夠明顯。有一些村監(jiān)委成員的監(jiān)督意識(shí)欠缺，他們并不清楚個(gè)人在民主政治上有哪些權(quán)利，也不珍惜這些權(quán)利的存在，更不知道如何去行使。四是監(jiān)督委員會(huì)工作責(zé)任不明確，自設(shè)立以來(lái)沒(méi)有進(jìn)行規(guī)范性的培訓(xùn)，工作開(kāi)展無(wú)所適從，致使監(jiān)督委工作只是圍繞“村兩委”開(kāi)展

9、各種中心工作，充當(dāng)?shù)闹皇寝k事員的角色，本職工作沒(méi)有得到具體的體現(xiàn)。五、有效發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用的建議及對(duì)策一是教育引導(dǎo)，提升監(jiān)督意識(shí)與能力。一是意識(shí)教育。要充分利用大會(huì)小會(huì)廣泛宣傳監(jiān)督委員會(huì)的責(zé)任，使村干部都有強(qiáng)烈的被監(jiān)督意識(shí)，確立監(jiān)督委員會(huì)成員強(qiáng)烈的職責(zé)心。二是業(yè)務(wù)教育。對(duì)監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，讓監(jiān)督委委員會(huì)“會(huì)”監(jiān)督，使各村監(jiān)督委員會(huì)成員熟知監(jiān)督委員會(huì)責(zé)任權(quán)限、監(jiān)督方式與程序，保證村委監(jiān)督委員會(huì)成員都熟悉業(yè)務(wù)，明白監(jiān)督什么，怎么監(jiān)督。二是健全制度，規(guī)范監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督程序，讓村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)“能”監(jiān)督，制定完善村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)議事規(guī)則、例會(huì)、報(bào)告、臺(tái)帳、申訴救助、聯(lián)席會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、待遇保障等規(guī)章管理制度，讓村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)開(kāi)展工作有章可循。三是明確責(zé)