富士康員工工資待遇

1、富士康員工工資待遇（總3頁）-本頁僅作為文檔封面，使用時請直接刪除即可-內(nèi)頁可以根據(jù)需求調(diào)整合適字體及大小-富士康員工工資待遇這是一篇由網(wǎng)絡(luò)搜集整理的關(guān)于2016富士康員工工資待遇的文檔，希望對你 能有幫助。2016富士康員工工資待遇富士康員工分三個級別：一是臺灣人所謂的“不程敘”，就是普通員工，底薪基本在900左右現(xiàn) 在工資又長了,加班費(fèi)另計(jì)。如果公司訂單多要以公司要求加班，加班也是另 計(jì)。二是“員級”是工作好的“不程敘”員工，經(jīng)過考核合格轉(zhuǎn)為員級。待 遇會提升。但底薪也會提升。加班費(fèi)也會隨著底薪的提升而提升。三是“師級”，也就是所謂的工程師，這個級別又分十四等，分別為“師一”，“師二”師三

2、。師十四“是事業(yè)群總經(jīng)理。自然待遇 也會因級別和身份的不同而有較大的差距。但總體會比前面兩級人員要好。師 一的底薪在1500到3000之間;師二的底薪在3000到3500之間，師三的底薪在 3500以上。加班費(fèi)另算。在富士康里面員工分成了很多級別，大概分為以下 幾種等級，師十、師九、師八、師七、師六、師五、師四、師三、師二、師一? 員三、員二、員一、不程敘。工資與你得等級是相關(guān)的，級別越高，工資也越 高。這個無可厚非，這些和你的工作表現(xiàn)有很大的關(guān)聯(lián)，工作好，有能力就望 上升的很快，富士康是給了員工一個自由發(fā)展的個人舞臺，任其你自由發(fā)展。富士康員工分為20個等級:22員一、員二、員三、師一、師二

3、、師三、師四、師五、師六、師七、師 八、師九、師十、師十一、師十二、師十三、師十四、師十五、師十六、師十 七、師十八、師十九、師二十！職位分為：副線長、線長、副組長、組長、副課長、課長、專理、資深 專理、副理、資深副理、經(jīng)理、資深經(jīng)理、協(xié)理、資深協(xié)理、副總、資深副 總、總經(jīng)理、副總裁、總裁集團(tuán)副總裁、總裁不歸入等級劃分中（也就是20級別外）剛進(jìn)來的統(tǒng)招大專生為：師一統(tǒng)招本科生：師二統(tǒng)招研究生：師三（一般生產(chǎn)單位不招）一般副線長對應(yīng)資位：員廠員3線長對應(yīng)資位：員曠師1副組長對應(yīng)資位：師廣師2組長對應(yīng)資位：師2師4副課長對應(yīng)資位：師4師5課長對應(yīng)資位：師5師6專理對應(yīng)資位：師6師7資深專理對應(yīng)資位：師曠師9副理對應(yīng)資位：師9師10資深副理對應(yīng)資位：師10師11經(jīng)理對應(yīng)資位：師1廣師12資深經(jīng)理對應(yīng)資位：師12師1333協(xié)理對應(yīng)資位：師13師14資深協(xié)理對應(yīng)資位：師141FP15副總對應(yīng)資位：師16師18資深副總對應(yīng)資位：師17師19總經(jīng)理對應(yīng)資位：師19師20保守估計(jì)本科生進(jìn)去后試用期內(nèi)的待遇在2000元左右，轉(zhuǎn)正后可能