品牌設計崗位職責

1、品牌設計崗位職責word文檔可編輯品牌設計崗位職責第1篇：品牌設計崗位職責 品牌設計崗位職責 總則： 1、絕對服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責; 2、嚴格遵守公司規(guī)章制度;認真履行其工作職責; 主要職責： 1、公司網站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計; 2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設計; 3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計; 4、公司網站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。 5、在總經理的指導下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng)意構想，草擬創(chuàng)作表現稿，達成創(chuàng)意目標

2、; 6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經理和企劃經理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同，清晰策略方向; 7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導; 8、負責店面裝修設計，配合各項市場活動布展。 9、陳列效果布置，效果圖制作。 10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設計。 11、根據加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。 12、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施; 13、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合; 14、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準; 15、按照現有規(guī)范及組織實際狀況，確

3、定并執(zhí)行質量和安全標準; 16、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。 17、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。 18、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。 19、完成上級領導交辦的其他工作任務。 1)負責設計業(yè)務的管理、指導，負責與客戶協(xié)調溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行 2)領導并組織平面畫冊、vi設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題 3)全面負責設計項目的質量，

4、對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審 4)負責設計業(yè)務的成本控制 5)管理、培訓平面設計團隊，督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務 1)負責項目設計方案的制定、審查與修訂 2)領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成 3)負責與客戶進設計思想的交流，協(xié)助業(yè)務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務 4)負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通 5)關注國際與國內設計潮流的動向，及時掌握設計的時尚形態(tài)，并融入設計之中 6)及時反饋設計思想成果，并與市場和客戶接軌 負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。 履職新說：他認為作為設計總監(jiān)，除了要具備專業(yè)設計能力外，更多的是履行設計管

5、理職責。引領團隊保持正確的設計取向，激發(fā)團隊成員工作主動性和專業(yè)潛力，為設計團隊創(chuàng)造和諧的工作氛圍，幫他們解決各種可能會遇到的困難。 崗位職責: 1、審核設計方案和施工圖紙，確保設計方案、圖紙準確無誤。 2、把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關。 3、協(xié)調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。 4、能帶領設計部人員建立企業(yè)品牌設計。 5、組織設計部人員定期開展學習、研討和交流活動，不斷提高企業(yè)整體設計水平。 95年畢業(yè)于湖南大學美術系，注冊項目經理。96年99年就職于東莞市點石廣告裝飾工程公司任室內設計師一職，99年20xx年組建紅

6、土設計工作室，20xx年20xx年就職于東莞揚誠國際空間設計工程公司設計總監(jiān)一職。本人精通cad、天正、3dmax、ls、photoshop、coreldraw、excel、word等電腦軟件，及工程預算、施工材料及工藝流程、工程項目管理。曾主持過多個大型工程項目的設計及工程管理。第2篇：品牌設計總監(jiān)崗位職責 品牌設計總監(jiān)崗位職責 1、設計總監(jiān)崗位職責 總則： 1、絕對服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責； 2、嚴格遵守公司規(guī)章制度；認真履行其工作職責； 主要職責： 1、公司網站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計； 2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設計； 3、公司市場宣

7、傳品的創(chuàng)意與設計； 4、公司網站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。 5、在總經理的指導下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng)意構想，草擬創(chuàng)作表現稿，達成創(chuàng)意目標； 6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經理和企劃經理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同，清晰策略方向； 7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導； 8、負責店面裝修設計，配合各項市場活動布展。 9、陳列效果布置，效果圖制作。 10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設計。 11、根據加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，

8、立面圖，效果圖等所需施工圖紙。 12、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施； 13、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 14、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準； 15、按照現有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準； 16、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。 17、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。 18、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。 19、完成上級領導交辦的其他工作任務。 2、設計總監(jiān)崗位職責 1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項

9、目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定； 2、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率； 3、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服; 4、建立設計部產品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定； 5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力； 6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理設計部門，領導設計團隊。 3、設計總監(jiān)崗位職責 1、組織制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程。 2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃，并組織實施。 3、負責根據設計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務。 4、負

10、責設計圖稿的最后審定，按時向技術部提供設計圖稿。 5、負責組織訂貨會的準備和參會。 6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協(xié)調、解決在大貨生產中出現的設計問題。 7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。 8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。 4、設計總監(jiān)崗位職責 1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班） 2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這

11、類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中； 3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服; 4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信； 5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中； 6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為

12、領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致 工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責任，因此也需要負有承擔你不的責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。 7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。第3篇：品牌顧問崗位職責 銷售顧問的崗位職責

13、 一、崗位職責： 目的：建立品牌顧問的崗位職責，明確銷售人員的職責和工作權限。 適用范圍：品牌顧問 責任：品牌顧問對本職責的實施負責 內容： 1.相互關系 1.1 直接上級：銷售部經理 1.2 直接下級：無 1.3 內部關系：公司各部門 1.4 外部關系：公司客戶 2.本職工作：在銷售經理領導下，負責公司所分配市場的營銷工作 3.崗位職責： 1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。 2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 3.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。 4.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。 5.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見。 6.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。 7.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。 8.完成營銷經理臨時交辦的其他任務。 4.工作責任： 1） 對隱瞞個人違紀違規(guī)或謊報行為承擔責任。 2）對銷售維護過程中發(fā)現的問題因個人原因處理不利負有責任 5.權限 1） 對直接上級有建議權。 2） 有權對不合理的營銷政策的實施提出意見。nn 品牌設計專員崗位職責