非全日制用工勞動合同范本3篇

1、非全日制用工勞動合同范本3篇 非全日制用工是靈活用工的一種形式,是我國市場經濟快速發(fā)展、產業(yè)結構和經濟結構不斷調整的產物。其用工成本低、工作時間靈活的優(yōu)勢使得它在就業(yè)形勢越來越嚴峻的今天,受到了越來越多用工單位和勞動者的青睞。以下是我為大家精心準備的：3篇非全日制用工勞動合同范本。歡迎閱讀和參考! 非全日制用工勞動合同范本一 合同編號：_ 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 性質：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份證號碼：_ 甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限

2、和工作內容 第一條 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限為_年(月)。 第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任_崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 二、工作時間 第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。 三、勞動保護和勞動條件 第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、

3、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。 第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 四、勞動報酬 第九條 乙方的小時工資標準為_元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。 第十條 甲方每周星期_以法定貨幣形式足額支付乙方工資。 第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。 五、社會保險待遇 第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加

4、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。 第十三條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十五條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第十六條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_天以書

5、面形式通知對方。 八、其他 1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 年 月 日 年 月 日 非全日制用工勞動合同范本二 編號： 號 甲方：用人單位(公章) 法定代表人： 單位地址： 聯系電話： 乙方：勞動者： 性別： 年齡： 家庭住址： 聯系電話： 文化程度： 技術等級： 身份證號碼： 健康狀況： 法定代表人：(簽章) 勞動 者： 委托代理人：(簽章) 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機關(公章)： 鑒證員(

6、簽章)： 鑒證日期： 年 月 日 吉林省勞動和社會保障廳印制 根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工作時間 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。工作時間：上午 點 分至 點 分;下午 點 分至 點 分。 二、工作內容 勞動者同意用人單位安排的 工作(崗位)，工作質量應達到 標準。 三、勞動報酬和保險福利待遇 在法定工作時間內，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為 元。工資結算期限為 (小時、日、周、月)。 甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)

7、定執(zhí)行。 四、勞動保護和勞動條件 1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。 2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。 3、乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。 五、勞動合同的變更、解除和終止 勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、用人單位與勞動者約定的其他事項 (3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的; (4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)被廢止或修改的; (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、勞動合同的終止 1

8、、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償： (1)勞動合同期滿的; (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4)甲方被依法宣告破產的; (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。 九、特別約定 1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。 2、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。 3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照

9、誠實信用原則辦理工作交接手續(xù). 4、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。 5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。 6、乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。 十、勞動爭議的解決 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 1、本合同自

10、甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 年 月 日 年 月 日 非全日制用工勞動合同范本三 編號： 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 湖南省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限和工作內容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月

11、 日止。 期限為 年(月)。 第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 二、工作時間 第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。 三、勞動保護和勞動條件 第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

12、 第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。 第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 四、勞動報酬 第九條 乙方的小時工資標準為 元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。 第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。 第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。 五、社會保險待遇 第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。 第十三條 甲方依照國家和

13、地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十五條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第十六條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前 天以書面形式通知對方。 第十九條 本合同期滿，勞動合同即

14、終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十條 本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。 八、經濟補償與賠償 第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。 第二十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。 第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金 元。 九、違反勞動合同的責任 第二十五條 其他違約責任 十、雙方約定的其他事項 第二十六條 十一、勞動爭議處理 第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提