裝飾勞動(dòng)合同范本

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！裝飾勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成：勞動(dòng)合同當(dāng)事人的一方必需是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和私人雇主等;另一方是勞動(dòng)者本人。以下是我整理的裝飾勞動(dòng)合同，歡送參考閱讀。 裝飾勞動(dòng)合同范文一 發(fā)包人(全稱) (簡稱甲方) 承包人(全稱) (簡稱乙方) 按照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循公平、自愿、公正和老實(shí)信譽(yù)的原那么，雙方就本建立工程施工事項(xiàng)協(xié)商全都，訂立本合同。 一、工程概況 工程名稱： 工程地點(diǎn)： 工程內(nèi)容：加固、裝修、安裝等 資金來源：自籌 二、工程承包范圍 承包范圍：加固

2、、裝修、安裝等 三、合同工期 開工日期： 年 月 日(詳細(xì)以發(fā)包方通知為準(zhǔn)) 開工日期： 年 月 日(詳細(xì)日期從開工日期開頭算) 合同工期總?cè)諝v天數(shù) 40 天。 四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 五、合同價(jià)款 金額(大寫)：貳拾捌萬零叁佰玖拾伍元(人民幣) ￥： 萬元 六、組成合同的文件 組本錢合同的文件包括： 1、本合同協(xié)議書 2、本合同專用條款 3、明確雙方權(quán)利、義務(wù)的紀(jì)要、協(xié)議 4、本合同通用條款 5、投標(biāo)書、招標(biāo)文件和中標(biāo)通知書 6、施工圖紙 7、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)技術(shù)文件、技術(shù)要求 8、工程預(yù)算書 雙方有關(guān)工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成局部。 七、本協(xié)議書

3、中有關(guān)詞語含義與本合同其次局部通用條款中分別給予它們的定義一樣。 八、承包人向發(fā)包人承諾根據(jù)合同商定進(jìn)展施工、開工并在質(zhì)量保修期內(nèi)擔(dān)當(dāng)工程質(zhì)量保修責(zé)任。 九、發(fā)包人向承包人承諾根據(jù)合同商定的期限和方式支付合同價(jià)款及其他應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng)。 十、合同生效 合同訂立時(shí)間： 年 月 日 合同訂立地點(diǎn)： 本合同雙方商定簽字蓋章后生效。 發(fā) 包 人：(公章) 承 包 人：(公章) 地 址： 地 址： 負(fù) 責(zé) 人： 負(fù) 責(zé) 人： 電 話： 電 話： 傳 真： 傳 真： 開戶 銀行： 開戶 銀行：工行鐵心橋支行 帳 號(hào)： 帳 號(hào)： 4301030009100006816 郵 政 編碼： 郵 政 編碼： 裝飾勞動(dòng)

4、合同范文二 甲 方：_ 電話：_地址：_ 法定代表人：_ 職位：_ 乙 方：_ 性別：_ 證件號(hào)碼：_ 家庭地址：_ 20_年 _月_日 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款： 1、勞動(dòng)合同類型和期限 1.1甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_年 _月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 (二)無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。 (三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自_年 _月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 1.2雙方同意本合同有效期內(nèi)_個(gè)月為

5、試用期，其中試用期自_年 _月_日起至_年 _月_日止。 2、工作內(nèi)容 2.1依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方_部門(或崗位)擔(dān)當(dāng)_職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2.2甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方假設(shè)無正值理由，應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作支配。 2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并愛惜設(shè)備及所用法的工具。 3. 勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利待遇 3.1乙方正常工作時(shí)間的工資按以下_種形式執(zhí)行。 3.1.1月薪工資制：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元/月，假設(shè)甲方支配乙方加班，那么加班費(fèi)按甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 3.1.2提成工資制：以實(shí)際業(yè)

6、績數(shù)計(jì)算，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元/每月支付，根本工資_元，假設(shè)無達(dá)成每月任務(wù)將扣除50%根本工資。 3.2甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工 資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 3.3甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20-25日前發(fā)放，乙方個(gè)人所得稅由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定代扣代繳。 3.4甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用前提需在公司工作滿一年者。當(dāng)雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 。 4. 勞動(dòng)時(shí)間 4.1甲方實(shí)行國家法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要支配，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方以后另有

7、商定的按補(bǔ)充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。 4.2甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。 5. 勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件、必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，以保障乙方在人身平安不受危害的環(huán)境下從事消費(fèi)(工作)。甲方的勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)峻違背勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以回絕履行本合同。 6. 勞動(dòng)紀(jì)律 6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤奮工作，并保守甲方的商業(yè)隱秘， 不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益; 6.2甲方的商業(yè)隱秘包括： 6.2.1公司程序性文件，包括操

8、作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)文件。 6.2.2技術(shù)資料，包括實(shí)物的照片、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)。 6.2.3公司經(jīng)營方案及指標(biāo)，包括財(cái)務(wù)及運(yùn)營數(shù)據(jù)。 6.2.4市場情況，包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、合作伙伴及客戶資料。 6.2.5供給商資料、倉庫進(jìn)料及成品數(shù)據(jù)。 6.2.6以任何形式存儲(chǔ)在各類住處包括電腦、網(wǎng)絡(luò)中的各種資料。 7.技術(shù)成果和非技術(shù)成果的歸屬在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產(chǎn)品、進(jìn)展的客戶等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方全部和享有;乙方所開發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，可以申請(qǐng)專利的，申請(qǐng)權(quán)歸屬甲方。 8.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、簽訂 8.1 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。 8.2本合同期滿終止后，經(jīng)甲

9、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿，沒有辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，而存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，視為連續(xù)過去合同，連續(xù)合同的期限另行商定。 8.3乙方有以下情節(jié)之一，甲方可以解聘乙方： 8.3.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 8.3.2曠工天數(shù)連續(xù)3天或一年累計(jì)7天以上。 8.3.3泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成損失的。 8.3.4乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的。 8.3.5不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工種后仍不能勝任工作的。 8.3.6勞動(dòng)合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變致使勞動(dòng)合同

10、無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 9.雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容 9.1本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不全都的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。 9.2本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。 9.3勞動(dòng)合同涂改的局部、未經(jīng)合法受權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的根據(jù)。 9.4簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關(guān)規(guī)章制度并同意受期約束。 甲方(蓋章)： 乙方： 法定代表：_ 身份證號(hào)：_ 日 期：_年_月_日 裝飾勞動(dòng)合同范文三 甲 方：_

11、 電話：_ 地 址：_ 法定代表人：_ 職位：_ 乙 方：_ 性別：_ 證件 號(hào)碼：_ 年齡： _ 家庭 地址：_ 20_年 _月_日 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款： 1、勞動(dòng)合同類型和期限 1.1甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_年 _月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 (二)無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。 (三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自_年 _月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 1.2雙方同意本合同有效期內(nèi)_個(gè)月為試

12、用期，其中試用期自_年 _月_日起至_年 _月_日止。 2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 2.1依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方_部門(或崗位)擔(dān)當(dāng)_職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行，乙方工作的地點(diǎn)是_。 2.2甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方假設(shè)無正值理由，應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作支配。 2.3乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位工作。甲方依據(jù)實(shí)際的工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。 2.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并愛惜設(shè)備及所用法的工具。 3. 勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利待遇 3.1乙方正常工作時(shí)間的工資按以下_種形式執(zhí)

13、行。 3.1.1月薪工資制：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元/月，假設(shè)甲方支配乙方加班，那么加班費(fèi)按甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 3.1.2計(jì)時(shí)工資制：以實(shí)際工作時(shí)數(shù)計(jì)算，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元/小時(shí)支付。 3.1.3計(jì)件工資制：按乙方崗位計(jì)件每月需完成_位準(zhǔn)客戶，方有根本工資_元。假設(shè)無達(dá)成每月任務(wù)將無根本工資。 3.2甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 3.3甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日前發(fā)放，乙方個(gè)人所得稅由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定代扣代繳。 3.4甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

14、。當(dāng)雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 3.5乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的待遇，按國家、省、當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，假設(shè)因個(gè)人患病或非因公負(fù)傷，按國家和省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。 4. 勞動(dòng)時(shí)間 4.1甲方實(shí)行國家法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要支配，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方以后另有商定的按補(bǔ)充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。 4.2甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。 5. 勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件、必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，以保障乙方在人身平安不受危害的環(huán)境下從事消費(fèi)(工作)。甲方的勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)峻違背勞動(dòng)平安衛(wèi)

15、生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以回絕履行本合同。 6. 勞動(dòng)紀(jì)律 6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤奮工作，并保守甲方的商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益; 6.2假如乙方違背合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)峻損害到公司員工及別人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方均有權(quán)馬上予以開除，并不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(非 9.1條范圍內(nèi))。乙方貪污受賄或損害別人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。 6.3甲方的商業(yè)隱秘包括： 6.3.1公司

16、程序性文件，包括操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)文件。 6.3.2技術(shù)資料，包括軟件、硬件資料、集成電路及布圖、開發(fā)方案及尚未上市的產(chǎn)品實(shí)物的照片、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)。 6.3.3公司經(jīng)營方案及指標(biāo)，包括財(cái)務(wù)及運(yùn)營數(shù)據(jù)。 6.3.4市場情況，包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、合作伙伴及客戶資料。 6.3.5供給商資料、倉庫進(jìn)料及成品數(shù)據(jù)。 6.3.6以任何形式存儲(chǔ)在各類住處包括電腦、網(wǎng)絡(luò)中的各種資料。 6.3.7其他不為公眾知曉可能影響公司聲譽(yù)和經(jīng)營情況的資料及信息。 7. 技術(shù)成果和非技術(shù)成果的歸屬在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產(chǎn)品、進(jìn)展的客戶等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方全部和享有;乙方所開發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，可以申請(qǐng)專

17、利的，申請(qǐng)權(quán)歸屬甲方。 8.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、簽訂 8.1 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。 8.2本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿，沒有辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，而存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，視為連續(xù)過去合同，連續(xù)合同的期限另行商定。 8.3乙方有以下情節(jié)之一，甲方可以解聘乙方： 8.3.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 8.3.2曠工天數(shù)連續(xù)3天或一年累計(jì)7天以上。 8.3.3以欺詐手段訂立本合同的。 8.3.4被依法追究刑事責(zé)任的。 8.3.5泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成損失的。 8.3.6乙方

18、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的。 8.3.7不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工種后仍不能勝任工作的。 8.3.8乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換工種的。 8.3.9勞動(dòng)合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 8.3.10甲方因營業(yè)狀況發(fā)生改變，尚多余的職工又不能改換其它工種。 注:甲方根據(jù)本條款第8.3.7/8.3.8/8.3.9的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方。 8.4有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 8.4.1

19、甲方以損害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 8.4.2甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 8.5乙方在勞動(dòng)期限屆滿后不再續(xù)簽合同的，應(yīng)于期限屆滿前三十日書面通知甲方，并于屆滿時(shí)辦理移交手續(xù)。乙方因其他緣由終止合同關(guān)系，亦應(yīng)辦理移交手續(xù)。 8.6有以下情節(jié)之一的，非經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動(dòng)合同： 8.6.1勞動(dòng)合同還在履行中，在甲方從事重要工作崗位或擔(dān)當(dāng)重要業(yè)務(wù)、開發(fā)任務(wù)，的確不能短期內(nèi)分開的。 8.6.2乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未全部賠償?shù)摹?8.6.3乙方的工作(包括其把握的資料、物品、款項(xiàng)等)尚未辦理移交手續(xù)的。 8.7乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通

20、知，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)、債務(wù)的狀況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 8.8乙方有以下狀況之一，甲方不能解除本合同(以下假設(shè)存在8.3.1及8.3.4兩種狀況除外)： 8.8.1患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市/區(qū)/縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的。 8.8.2患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 8.8.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 8.8.4在甲方處連續(xù)工作時(shí)間10年以上且距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。 8.8.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 9. 違約責(zé)任 9.1 甲方解除本合同，以下狀況應(yīng)依法賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一) 未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)

21、或者勞動(dòng)條件的; (二) 未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的; (三) 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四) 用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五) 因本法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 (七) 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的; (八) 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (九) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為按乙方在甲方工作的年限，每滿一年(六個(gè)月以內(nèi)補(bǔ)給半個(gè)月工資)補(bǔ)給乙方一個(gè)月工資(以辭職者前12個(gè)月的平均薪資為標(biāo)準(zhǔn))，最多不超過12個(gè)月。 9.2乙方假設(shè)提早要求解除合同，須提早三十日向甲