安全文化建設(shè)示范企業(yè)申報資料創(chuàng)建工作總結(jié)報告

1、安全文化建設(shè)示范企業(yè)申報資料創(chuàng)建工作總結(jié)報告 按照省、市、縣安全文化建設(shè)示范創(chuàng)建的文件精神要求，根據(jù)貴州省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)（修訂版），結(jié)合我礦實際，我們積極開展了安全文化建設(shè)示范礦區(qū)創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建工作中，我們以.為指導(dǎo)，堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展，緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針和“安全工作只有起點，沒有終點”的核心文化理念，以創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范礦區(qū)為目標(biāo)，嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，廣泛、深入地組織和開展了安全文化建設(shè)示范礦區(qū)創(chuàng)建活動，通過安全文化示范礦區(qū)的創(chuàng)建，我礦凝聚了較深的安全文化底蘊。現(xiàn)將我礦組織開展安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建活動總結(jié)如下： 一、安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建

2、工作開展情況 1、加強組織領(lǐng)導(dǎo) 為切實做好安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建工作，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，我礦于2021年3月成立了以董事長為組長，分管安全生產(chǎn)的礦長為副組長，各部經(jīng)理、生產(chǎn)各科負(fù)責(zé)人為成員的“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，并將安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建工作列入安全重點工作并制定了安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建實施方案，將整個安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建工作分為宣傳動員、培訓(xùn)、實施創(chuàng)建等階段。 2、廣泛宣傳動員 礦山每季度組織召開了“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”專題會。會上分管安全的礦長組織與會人員進(jìn)一步領(lǐng)會了開展“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”活動的有關(guān)文件精神，各部門分別召開會議將文件精

3、神傳達(dá)到基層員工。在生產(chǎn)區(qū)分別懸掛了開展“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”活動橫幅，還對開展“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”活動作了進(jìn)一步的具體安排。 3、扎實推進(jìn)安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建 根據(jù)我礦安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建實施方案要求，礦直各部門、科室在安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，嚴(yán)格按照貴州省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展安全理念提煉和宣貫、制度修訂和完善、規(guī)范員工操作行為，強化員工安全教育培訓(xùn)，加大安全績效考核力度。經(jīng)過礦直各部門、科室積極、認(rèn)真的創(chuàng)建，達(dá)到了安全理念目標(biāo)清晰，安全制度健全完善，安全環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，安全行為得到了進(jìn)一步規(guī)范，培訓(xùn)更加有效，起到了促進(jìn)安全生產(chǎn)的作用。

4、二、安全文化示范礦區(qū)指標(biāo)達(dá)成情況 1、礦山近3年來沒有發(fā)生過重傷及以上事故，沒有受到任何安全監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)的行政處罰。 2、礦成立了安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實施方案，并定期組織召開專題會議。并在職工代表大會上向職工代表報告上年安全目標(biāo)完成情況及安全工作開展情況。 3、安全規(guī)章制度健全，并嚴(yán)格執(zhí)行。 礦根據(jù)安全管理工作的需要，每年結(jié)合礦生產(chǎn)工藝、危害特性等對礦山安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、工藝技術(shù)文件等進(jìn)行適時修訂,不斷完善。使其內(nèi)容更加充實、職責(zé)更為明確，操作更為具體。目前礦建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理制度、安全生產(chǎn)檔案管理等各類安全管理制度46個。

5、并組織全員簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書和安全管理目標(biāo)考核責(zé)任書。 4、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，工作現(xiàn)場符合國家規(guī)定的勞動安全標(biāo)準(zhǔn)。 5、礦充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視等渠道播放安全法律法規(guī)、安全常識等。利用黑板報、宣傳欄傳播安全知識及安全法律法規(guī)。為及時了解安全有關(guān)信息，礦訂有安全生產(chǎn)報22份、職業(yè)健康安全2份、化工報10份等。 6、開展經(jīng)常性的安全檢查，對查出的事故隱患下達(dá)隱患整改指令單，對不能立即整改的制定相應(yīng)防范措施，并制定計劃進(jìn)行治理。 7、安全生產(chǎn)教育有計劃，有具體實施方案。定期、不定期地對各級干部和職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。 8、加強職業(yè)健康管理，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。 （1）礦制定了職業(yè)衛(wèi)生防

6、治計劃及實施方案，定期組織職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。認(rèn)真開展職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，并通過了職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化三級示范企業(yè)的驗收。 （2）個人勞動防護(hù)用品符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定嚴(yán)格檢查。職工在生產(chǎn)過程中都能正確佩戴和使用。 9、礦通過開展安全文化建設(shè)活動，向廣大員工收集信息，以改進(jìn)和提升安全管理。通過參加經(jīng)驗交流會，學(xué).其他先進(jìn)做法及管理經(jīng)驗，改善自身管理。 10、礦為全體職工繳納了工傷保險，職業(yè)健康和安全管理體系的建立和運行，符合標(biāo)準(zhǔn)要求并有效運行。 11、礦安全文化建設(shè)工作在礦山安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，取得了一定的效果。 三、安全文化建設(shè)體會 1

7、、領(lǐng)導(dǎo)重視是保障。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)安全文化建設(shè)，始終把安全文化建設(shè)當(dāng)作經(jīng)常性、制度性、長期性的任務(wù)來抓，從企業(yè)文化的高度審視安全、從“以人為本”的思想入手管理安全，積極倡導(dǎo)并努力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。 2、全員參與是基礎(chǔ)。在安全文化建設(shè)中，首先明確文化建設(shè)不是某個領(lǐng)導(dǎo)、某個單位、某個人的事，而是大家共同的責(zé)任與使命，需要全員參與、共同提高，進(jìn)一步強調(diào)明確了主體教育的落腳點在個人，通過開展各類安全知識競賽、安全技能比武等形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，充分調(diào)動起每個職工的積極性與創(chuàng)造性，營造了人人參與、各個爭先的良好氛圍。分工協(xié)作，責(zé)任、任務(wù)層層逐級落實到個人，對任務(wù)完成情況按建立的獎懲制度要

8、求進(jìn)行獎罰。 3、服從上級監(jiān)管是關(guān)鍵。服從國家法律法規(guī)、政策，加強與上級監(jiān)管部門業(yè)務(wù)溝通，使安全生產(chǎn)工作朝著健康有序方向發(fā)展，有力地推動我礦安全文化建設(shè)示范礦區(qū)創(chuàng)建工作。 4、注重實效是目標(biāo)。礦山注重安全文化宣傳的實效性，在力求實效上下工夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通過采取形式多樣、群眾喜聞樂見、易于接受、貼近礦山實際的方式，大力開展各類安全文化宣傳活動，取得了實實在在的效果。 5、創(chuàng)新理念不可少。一是注重安全文化建設(shè)與礦山安全生產(chǎn)實際相結(jié)合，注重安全文化理念的創(chuàng)新與發(fā)展，創(chuàng)新總結(jié)出了適合本礦實際的安全文化與安全理念。二是加大安全生產(chǎn)投入，引用新的設(shè)備、設(shè)施、工藝及新安全管理理念 四、

9、安全文化建設(shè)取得的效果 礦山通過實施安全文化建設(shè)活動，實現(xiàn)了“四個促進(jìn)”： 一是促進(jìn)了礦山總體安全狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。 二是促進(jìn)了安全管理水平的進(jìn)一步提高。通過理念導(dǎo)入，機(jī)制創(chuàng)新，健全了各項責(zé)任制，完善各項管理制度，提高了安全科技裝備水平，使安全管理由“靠領(lǐng)導(dǎo)管理、制度控制”變?yōu)椤吧舷禄?、自主管理”轉(zhuǎn)變。 三是促進(jìn)了職工安全素質(zhì)的提升。企業(yè)通過加大安全文化宣傳力度，建立安全教育陣地，豐富安全文化內(nèi)涵，烘托了安全文化的濃厚氛圍，使職工抓技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性、主動性明顯增強，安全素質(zhì)、自主保安意識得到進(jìn)一步提高，文明生產(chǎn)向前邁進(jìn)。 五、安全文化建設(shè)創(chuàng)建中存在的問題 一是在安全文化總體認(rèn)識上，往往片面性

10、、局限性的東西多，內(nèi)涵性、系統(tǒng)性的東西少。 二是在安全生產(chǎn)管理上，往往硬件考慮的多，安全宣傳教育考慮的少； 三是在事故預(yù)防上，往往技術(shù)措施考慮的多，而對提高安全意識考慮的少。 四是在安全文化建設(shè)上，往往本質(zhì)性、實效性內(nèi)容考慮的少，安全文化吸收上，往往被動接受、強勢灌輸?shù)亩啵鲃?、認(rèn)真汲取的少。 五是在安全文化發(fā)展趨勢上，往往探索性、盲目性的東西多，指導(dǎo)性、方向性的東西少。 六、下一步安全文化建設(shè)打算 一是開創(chuàng)安全文化建設(shè)工作新局面，必須打破當(dāng)前存在的某些局限性，消除某些誤區(qū)和認(rèn)識，建立起與安全生產(chǎn)實際相符合的安全宣傳文化模式。 二是在安全文化建設(shè)的戰(zhàn)略思想上，要樹立大系統(tǒng)、一盤棋理念。要把安全文化建設(shè)納入到安全生產(chǎn)工作大局中去，做到同安排、同部署、同落實、同考核，以安全文化促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的和諧穩(wěn)定，以安全生產(chǎn)工作推動安全文化的健康發(fā)展。 三是安全文化建設(shè)的目的性上，要樹立長期作戰(zhàn)的意識。安全文化建設(shè)是一項長期性、艱巨性的任務(wù)，人們安全文化意識的樹立，不是一朝一夕的事情，必須長抓不懈，持之以恒。 四是在安全文化建設(shè)的方式方法上，要改變古板生硬、生搬硬套的簡單做法。安全文化體現(xiàn)了“以人為本”的思想，安全文化建設(shè)的方式方法，必須從有利于職工的角度出發(fā)，采用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、黑板報等群眾喜聞樂見、愿意接受的方