爾雅人力資源考試答案匯編

1、學(xué)習-好資料正確答案：我的答案：V3MBTI的科學(xué)性非常強。（）1.0分正確答案：X我的答案：X4我國獵頭公司市場目前已經(jīng)非常完善。（）1.0分正確答案：X我的答案：X5非文化測驗的公平性是最低的（）。1.0分正確答案：X我的答案：X6大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)建立了規(guī)范的招聘選拔制度。（）1.0分正確答案：V我的答案：V7多重錄用分數(shù)線法無法對被評價者進行排名。（）1.0分正確答案：V我的答案：V行為化面試的題目主要有兩個層面。（）1.0分正確答案：我的答案：V9勝任力模型可以結(jié)合公司的績效指標來制定。（）1.0分正確答案：V我的答案：V10崗位說明書中要有工作概要。（）1.0分正確答案：V我的答案：V

2、11有時候討論得出的評價更接近實際。（）1.0分正確答案：V我的答案：V12獵頭公司的工作模式和職業(yè)介紹公司的工作模式一致。（）1.0分正確答案：X我的答案：X13資源爭奪型指的是指定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。（）1.0分正確答案：我的答案：V14人力資源管理的六個模塊是獨立的，互不關(guān)聯(lián)的。（）1.0分正確答案：X我的答案：X15獵頭公司喜歡主動找上門的人員。（）1.0分正確答案：X我的答案：X16在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)廣告的最好方式是在自己單位主頁上發(fā)布。（）0.0分正確答案：X我的答案：V17招聘與選拔的第一個步驟就是面試（）。1.0分正確答案：X我的答案：X18工作分析技術(shù)的成熟標志著上個世紀90年代人

3、力資源管理的興起。（）1.0分正確答案：X我的答案：X19更多精品文檔學(xué)習-好資料著手人力資源首先是激勵。（）0.0分正確答案：x我的答案：V20工作分析的首要價值是制定崗位職責。（）1.0分正確答案：x我的答案：x21八卦中最難的是動態(tài)平衡。（）1.0分正確答案：V我的答案：V22問卷提煉的程度應(yīng)盡可能高。（）0.0分正確答案：x我的答案：V23廣義的工作分析包括了狹義的工作分析和工作評價兩個方面的內(nèi)容。（）1.0分正確答案：V我的答案：V24一份學(xué)生時代的簡歷不應(yīng)該出現(xiàn)社會實踐。（）正確答案：X我的答案：X25無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中有錄像，不需要考官記錄。（）1.0分正確答案：X我的答案：X26

4、做人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃是非常難的。（）1.0分正確答案：我的答案：V27渠道和廣告設(shè)計都屬于人力資源管理實施方案。（）1.0分正確答案：V我的答案：V28無領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以隨意分組。（）1.0分正確答案：X我的答案：X29面試時考官應(yīng)該低頭專注于記錄面試者的回答。（）1.0分正確答案：X我的答案：X30無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中設(shè)定具體的評分標準非常困難。（）1.0分正確答案：我的答案：V31人力資源專業(yè)學(xué)生以后就是要面試人，自己不需要準備展示。（）1.0分正確答案：X我的答案：X32“學(xué)以致用”是大學(xué)畢業(yè)的目標之一。（）1.0分正確答案：V我的答案：V33整個獵頭行業(yè)有非常明確和具體的業(yè)內(nèi)規(guī)則。（）0.

5、0分正確答案：V我的答案：X34崗位職責是職務(wù)說明書的一部分內(nèi)容。（）1.0分正確答案：V我的答案：V35在講崗位職責的時候，能明確就盡量明確，不能含糊。（）正確答案：我的答案：V36戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的工作需要全公司的配合。（）1.0分正確答案：V我的答案：V37相較于外部招聘，內(nèi)部招聘對應(yīng)聘者的工作時間和績效沒有嚴格要求。（）1.0分正確答案：X我的答案：X38人力資源規(guī)劃工作第一步是總量需求的預(yù)測。（）1.0分正確答案：V我的答案：V39人力資源測評是萬能的。（）1.0分正確答案：X我的答案：X40結(jié)構(gòu)化面試的題目事先未知，程序未知。（）1.0分正確答案：X我的答案：X411.0分更多精品

6、文檔學(xué)習-好資料校園招聘的競爭目前看來并不激烈。（）1.0分正確答案：X我的答案：X42應(yīng)聘者剛進來考官就直接切入面試不很合適。（）1.0分正確答案：我的答案：V43如果要用工作測驗來考察應(yīng)聘者是否適合銷售經(jīng)理時，首先要從當前的崗位工作材料中提取測驗指標。（）1.0分正確答案：X我的答案：X44面試中考官應(yīng)注意觀察被評價者的形體語言。（）1.0分正確答案：V我的答案：V45難度區(qū)分度用得更多的是成就測驗。（）1.0分正確答案：V我的答案：V46純粹的結(jié)構(gòu)化問題是比較少的。（）1.0分正確答案：我的答案：V47相較于內(nèi)部人力資源供給，外部人力資源的供給不確定性更大。（）1.0分正確答案：V我的答案：V48招聘廣告需要吸引眼球。（）1.0分