（精選）工會(huì)組織民管工作匯報(bào)材料

1、工會(huì)組織民管工作匯報(bào)材料 今年上半年，工會(huì)組織民管工作在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)的各項(xiàng)部署，緊緊圍繞民管工作，在工會(huì)組建、完善職代會(huì)制度、推行廠務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商集體合同制度等方面做了一些工作，民管工作取得了一定的成效。現(xiàn)根據(jù)市總召開(kāi)工會(huì)組織民管工作匯報(bào)會(huì)的要求，對(duì)我會(huì)上半年民管工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下： 一、組織建設(shè) （一）建立基層工會(huì) 按照“建立工會(huì)無(wú)例外，發(fā)展會(huì)員無(wú)遺漏”的要求，我們堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)”的原則，把工會(huì)的組建工作作為工作中的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地

2、把職工吸收到工會(huì)中來(lái)。上半年，我們對(duì)全縣企業(yè)展開(kāi)挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開(kāi)業(yè)組建，建立基層工會(huì)組織100個(gè)，會(huì)員達(dá)6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白，會(huì)員數(shù)有新的增長(zhǎng)。并對(duì)工會(huì)組建工作作出了具體的安排和部署，從而形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、人員到位、任務(wù)明確”的工作格局，保證了工會(huì)的組織建設(shè)和活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)新建企業(yè)建會(huì)工作發(fā)揮了強(qiáng)有力的組織保證作用。 （二）提高職工素質(zhì) 以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn)，開(kāi)展一系列活動(dòng)。一是模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)。今年4月份，中捷縫紉機(jī)股份有限公司等3家企業(yè)被省總批準(zhǔn)為模范職工之家;二是開(kāi)展送影下企活動(dòng)。6月份，我們撥出專(zhuān)款，組織三支電影放映隊(duì)，在全縣范圍內(nèi)巡回放映電影，

3、目前已放映200多場(chǎng)。通過(guò)電影這一宣傳教育陣地，開(kāi)展法律法規(guī)的宣傳，大力營(yíng)造遵章守法的氛圍，提高職工的法制意識(shí)；三是組織法制講師團(tuán)，為外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行法制宣講活動(dòng)。6月中旬，由律師、離退休法制工作者、工會(huì)業(yè)務(wù)骨干等組成的法制講師團(tuán)已走進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，就工會(huì)法、浙江省暫住人口管理?xiàng)l例等相關(guān)法律法規(guī)，有針對(duì)性地對(duì)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行了宣傳與講解，目前已宣講10多場(chǎng)次；四是開(kāi)展以評(píng)選職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”活動(dòng)為載體的職業(yè)道德建設(shè)，取得了良好的效果；五是開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”活動(dòng)，完成“創(chuàng)爭(zhēng)”擴(kuò)面工作；六是繼續(xù)抓好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”有關(guān)工作，激發(fā)工會(huì)干部

4、立足創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新突破。 二、民主管理 （一）職代會(huì) 職代會(huì)制度是非公有制企業(yè)依法實(shí)行民主管理的基本形式，職代會(huì)擁有知情建議權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、監(jiān)督評(píng)議權(quán)、選舉罷免權(quán)和法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利，是確定職工主人翁地位，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的民主意識(shí)，實(shí)行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效載體。職工可參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，依法維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，從而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。我們結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，積極探索適合非公有制企業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)的職代會(huì)運(yùn)行的具體辦法。到目前為止，全縣有680家非公有制企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度，占總數(shù)的70%以上，組織職工實(shí)施民主管理，做到職工認(rèn)可、制度

5、健全、運(yùn)作規(guī)范。 （二）廠務(wù)公開(kāi) 廠務(wù)公開(kāi)是民主管理的一種形式，我們積極推行廠務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)制度企業(yè)620家，占總數(shù)的64%（其中規(guī)模企業(yè)193家，占總數(shù)的92%），使職工享有知情、參政的權(quán)利，增強(qiáng)了主人翁的自豪感。半年來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)職工上訪(fǎng)事件的發(fā)生，企業(yè)的凝聚力大大增強(qiáng)，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的行為，許多事情由“暗箱操作”變?yōu)楣_(kāi)透明，原先由少數(shù)人決策變?yōu)榧w參與，增強(qiáng)了決策的科學(xué)性，減少了失誤，使廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)始步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。 （三）集體合同 我會(huì)為突出企業(yè)工會(huì)的維護(hù)職能，積極推行平等協(xié)商和集體合同制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系

6、三方協(xié)商制度的作用，從根本上、源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。就職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂書(shū)面協(xié)議，調(diào)整職工整體與企業(yè)之間的利益關(guān)系，改善他們?cè)趧趧?dòng)關(guān)系中的弱勢(shì)地位，為職工維權(quán)再添一把“保護(hù)傘”。到目前為止，全縣已有1808家企業(yè)簽訂了集體合同（其中國(guó)有、集體及國(guó)家與集體控股企業(yè)5家、外資企業(yè)20家、民營(yíng)企業(yè)1783家），建制率達(dá)99%，覆蓋職工數(shù)88759人；有240家規(guī)模以上建會(huì)企業(yè)簽訂工資協(xié)議，（其中國(guó)有、集體及國(guó)家與集體控股企業(yè)5家、外資企業(yè)20家、民營(yíng)企業(yè)215家），建制率達(dá)100%，覆蓋職工數(shù)10004人。 （四）職工董事、

7、監(jiān)事 我們?cè)诜枪髽I(yè)中建立了董事、監(jiān)事制度，全縣共有10家企業(yè)建立職工董事制度，16家企業(yè)建立職工監(jiān)事制度。一批職工代表依法進(jìn)入企業(yè)的董事、監(jiān)事會(huì)，他們及時(shí)把職工的意見(jiàn)、建議和要求反饋給企業(yè)管理者，為企業(yè)和職工辦實(shí)事、辦好事，逐步發(fā)揮了參與決策、監(jiān)督和維護(hù)作用。 三、完善機(jī)制 為及時(shí)溝通和研究解決企業(yè)和職工普遍關(guān)心、迫切希望解決的熱難點(diǎn)問(wèn)題，充分發(fā)揮工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，我們?cè)诜枪髽I(yè)中開(kāi)展了職工懇談會(huì)、民主評(píng)議、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，并在企業(yè)中建立民主管理委員會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有230家企業(yè)開(kāi)展民主懇談會(huì)、民主評(píng)議，建立起民主管理委員會(huì)，有670家企業(yè)開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。 通過(guò)這一系列活動(dòng)，密切了干群關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程，提高凝聚力和向心力，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，為全體職工提供一個(gè)與企業(yè)管理層建言獻(xiàn)策、相互交流的機(jī)會(huì)，從而促進(jìn)企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。 總之，在市總的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)結(jié)合實(shí)際作了一些工作，但是離上級(jí)的要求還相差甚遠(yuǎn)，例如廠務(wù)公開(kāi)工作發(fā)展不平衡、職代會(huì)制度還不夠完善、職工董事、監(jiān)事制度有