QZNZDYXB003 運行部勞動紀律檢查制度

1、寧夏棗泉發(fā)電有限責任公司運行部標準q/znzd-fdb-003-2016 運行部勞動紀律檢查制度2016-xx-xx發(fā)布 2016-xx-xx 實施寧夏棗泉發(fā)電有限責任公司運行部 發(fā) 布前 言為了更好地服務(wù)于生產(chǎn)，進一步加強員工管理，規(guī)范員工行為，維護正常的工作秩序，督促各崗位員工盡職盡責工作，特制定本標準本標準適用于進入運行部的所有人員。本標準由寧夏棗泉發(fā)電有限責任公司運行部提出。本標準由寧夏棗泉發(fā)電有限責任公司運行部歸口并負責解釋。本標準起草部門：寧夏棗泉發(fā)電有限責任公司運行部。本標準起草人： 本標準審核人： 本標準批準人： 運行部勞動紀律檢查制度1 范圍本制度規(guī)定了勞動紀律要求，規(guī)范員工

2、行為，督促各崗位員工盡職盡責的工作。本制度適用于運行部。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本制度的引用而成為本制度的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本制度，凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本制度。qznzd-yxb-004-2016運行部月度獎金考核管理辦法文明職工、文明班組、文明部室考評管理辦法3 勞動紀律要求3.1 部門全體職工必須按時上下班，在有效的工作時間內(nèi)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成好當日的工作任務(wù)。每月的工作做到有布置、有檢查，把工作落到實處。3.2 各崗位員工必須按規(guī)定著裝、佩戴崗位證、穿戴要整潔，保持工作環(huán)境干凈、衛(wèi)生，接待

3、客人談吐文明、禮貌，樹立嚴明的紀律，保持良好的企業(yè)形象。3.3 各崗位員工不準遲到、早退、不準脫崗、串崗、打瞌睡，不準在上班期間看與生產(chǎn)無關(guān)的報刊、書籍（能源集團內(nèi)部或棗電的報刊雜志除外），不準在生產(chǎn)、工作現(xiàn)場大聲喧嘩。3.4 上班期間嚴禁在工作場所下棋、打牌和其它形式的賭博，嚴禁酒后上班和當班飲酒，嚴禁打架、斗毆和無理取鬧。3.5 公司禁煙場所嚴禁抽煙。3.6 上班期間嚴禁使用手機等電子設(shè)備上外網(wǎng)，干與生產(chǎn)、工作無關(guān)的事情。如發(fā)現(xiàn)監(jiān)盤期間進行炒股、qq聊天、玩游戲等將加重考核。3.7 崗位上原始記錄必須真實、準確、規(guī)范地填寫，不得亂寫亂畫、做假記錄，原始記錄不得遺失。員工請假必須有完善的請假

4、手續(xù)，不得違反制度。3.8 本細則未規(guī)定，但違反公司勞動紀律相關(guān)規(guī)定，按公司相應(yīng)制度考核，部門根據(jù)實際情況適當調(diào)整。3.9 一年內(nèi)違反勞動紀律兩次及以上，取消文明職工評定資格。4 勞動紀律檢查4.1 各單元、班組必須建立勞動紀律臺賬，集控單元、化學(xué)運行每班記錄勞動紀律情況，化學(xué)試驗班組每天記錄勞動紀律情況。對違紀現(xiàn)象，班內(nèi)要進行考核。4.2 部門成立4個勞動紀律檢查組，檢查小組人員由部門領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、各值值長、 單元長組成，對部門勞動紀律進行不定期的抽查，每月不少于四次，檢查情況作書面記錄。4.3 檢查時，檢查人員必須當場指出違反勞動紀律情況。若有疑議，職工可當場提出，以免事后發(fā)生不必要的爭執(zhí)。4.4 若有違反勞動紀律情況將在運行部管理平臺曝光欄上公布，請各位職工及時查看。5 獎懲措施5.1 發(fā)現(xiàn)勞動紀律檢查考核表（表1）所列的違紀行為，將在運行部月度獎金中進行考核。若造成嚴重后果的，另行按公司及部門相關(guān)標準追加考核。5.2 違紀行為除處罰個人外，還根據(jù)運行部績效考核管理標準扣績效考核分。表1：勞動紀律檢查考核表序號考核內(nèi)容頻次處罰標準（元）1不按時上、下班，無故遲到或早退每次2002值班期間擅離職守，脫崗、串崗每次1003不按規(guī)定著裝每次1003004上班期間打瞌睡每次3005工作期間嬉笑打鬧、打牌下棋、玩電腦游戲、看與工作無關(guān)的書籍每次50500