發(fā)改委面試試題

1、發(fā)改委是綜合經(jīng)濟管理部門，在中央層面上，發(fā)改委是“小國務(wù)院”；在省級層面上，發(fā)改委號稱“半個省政府”；在市級層面上，發(fā)改委號稱“小政府”，其定位是黨委、政府的參謀助手。針對此 類稱呼，結(jié)合發(fā)改委工作職責(zé)，談?wù)勀鷮Υ说睦斫??！久}思路】：對發(fā)改委這一部門的工作職責(zé)有全面深刻的理解，具有較強的綜合分.一 I析能力，善于把握問題的實質(zhì)，掌握辯證的思維方法，是發(fā)改委部門領(lǐng)導(dǎo)干部能力 的重要體現(xiàn)。【測評要素】主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力。應(yīng)試者可從以下方面考慮問題：一是，準(zhǔn)確把握發(fā)改委這一部門的工作職責(zé)；二是，把握發(fā)改委的工作宗旨，理清部 門發(fā)展性質(zhì)；三是，正確配合政府打造服務(wù)型、宏觀調(diào)控型部門?！驹u分

2、參考標(biāo)準(zhǔn)】：好：能正確理解發(fā)改委這一部門的工作職責(zé)，分析其職責(zé)主要是制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、項目審批、研究及對策制定等，并能從打造服務(wù)型、宏觀調(diào)控型政府的角度準(zhǔn)確定 位其是黨委、政府的參謀助手這一性質(zhì)。中：能較為準(zhǔn)確理解發(fā)改委這一部門工作職責(zé)，能從一定程度上正確分析其部門性質(zhì)。差：未能正確理解發(fā)改委這一部門的工作職責(zé)，不能把握其部門服務(wù)政府這一本質(zhì)， 無邏輯，詞不達(dá)意。二、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你一定會時常指導(dǎo)下屬的工作，請舉例談?wù)勀闶侨绾沃笇?dǎo)下屬開展工作的?！久}思路】：帶領(lǐng)下屬有效開展工作，打造一支有戰(zhàn)斗力有凝聚力的團隊，是一個 領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素能。精心整理【測評要素】：主要考察應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)

3、能力。應(yīng)試者應(yīng)實事求是的談?wù)勛约阂酝?組織參與的工作及活動，并能全面對該工作及活動進(jìn)行分析描述，體現(xiàn)自己在團隊 中的領(lǐng)導(dǎo)核心角色。【評分參考標(biāo)準(zhǔn)】：好：能夠詳細(xì)描述以前開展過的工作，即任務(wù)是什么，有何突發(fā)情況，如何解決， 結(jié)果如何，考生從中擔(dān)任什么角色等；語言順暢，邏輯性強，具有很強的說服性；.一 I體現(xiàn)出較強的組織協(xié)調(diào)能力。中：能夠大概描述以前開展的工作，基本交代出工作期間的各類情況；語言較為順 暢，邏輯性較強。具有一定的說服性；體現(xiàn)了一定的組織協(xié)調(diào)能力。差：未能具體具體描述以前開展的工作；詞不達(dá)意，缺乏邏輯性，不具說服性；體 現(xiàn)不出基本的組織協(xié)調(diào)能力。三、如果你被錄用后，發(fā)現(xiàn)實際工作中論資

4、排輩的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，你在堅持了一段時間后始終還是覺得才能難以發(fā)揮，這時你是否 考慮換工作？【命題思路】：合理科學(xué)的求職動機和成就動機是一個求職者必須把握好的動機?！緶y評要素】：主要考察求職者的求職動機和成就動機。應(yīng)試者求職動機應(yīng)該是與所 報考職位、專業(yè)類別、理想等相適應(yīng)的，最終的求職意愿也應(yīng)該科學(xué)合理的結(jié)合這II些綜合要素?！驹u分參考標(biāo)準(zhǔn)】：好：能正確定位自己在工作中的角色，分析出前輩們也是通過在崗位默默奉獻(xiàn)累積 經(jīng)驗奮斗過來的，應(yīng)該虛心不斷學(xué)習(xí)，不能好高騖遠(yuǎn)；能準(zhǔn)確把握求職動機和成就 動機，抓住有利環(huán)境充實提升自己，如果通過努力仍舊無法實現(xiàn)自我價值，不排除 改變工作環(huán)境，對于自身的去與留有合

5、理全面的分析。精心整理中：能夠較為準(zhǔn)確的進(jìn)行角色定位，在實際工作中能夠繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)追求進(jìn)步；較好的把握了自身求職動機和成就動機，對工作崗位的去與留有一定想法，但考慮不夠全面。差：不能準(zhǔn)確進(jìn)行角色定位，在工作中好高鴦遠(yuǎn)，心高氣傲，不能看到問題的本質(zhì)； 沒有把握明確自身求職動機和成就動機，對未來的工作打算模糊不清，缺乏職業(yè)規(guī) 劃。，四、振興地方老工業(yè)基地是加快一地經(jīng)濟發(fā)展的良好機遇，但是同時也面臨資金短缺、環(huán)境污染等系列實際問題，地方輿論聲音不斷，作為市政府主要經(jīng)濟工作部門基層領(lǐng)導(dǎo)干部，如果上級領(lǐng)導(dǎo)派你去解決這一問題，請問你講如何協(xié)調(diào)并履行好自身職責(zé)？【命題思路】：應(yīng)對較為復(fù)雜的局面，解決實際工作中存在的矛盾和問題，是基層 領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的一項能力?！緶y評要素】：主要考察應(yīng)試者分析解決實際問題的能力。應(yīng)試者主要可以從以下方面考慮問題：強調(diào)振興老工業(yè)基地對經(jīng)濟發(fā)展的重要性；制定相應(yīng)政策解決經(jīng)濟 發(fā)展中出現(xiàn)的具體問題；加強與地方的溝通和協(xié)調(diào)，處理好矛盾與沖突；提出【評分參考標(biāo)準(zhǔn)】：好：能夠正確角色定位，提出解決問題的切實可行辦法；語言表達(dá)通暢，邏輯嚴(yán)謹(jǐn);I考慮問題全面，合理處理好各類人際關(guān)系。中：較為準(zhǔn)確角色定位，提出較為合理的解決問題辦