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文檔簡介
1、螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁
2、蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅
3、袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂
4、蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆
5、薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁
6、螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞
7、薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿
8、袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃
9、螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀
10、薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅
11、螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿
12、薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃
13、袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇
14、蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)
15、蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆
16、螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃
17、蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆
18、袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁
19、蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆
20、蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀
21、蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄
22、薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁
23、螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅
24、蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀
25、蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄
26、蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈
27、薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅袀螁肀蒁螆螀膂芃螞袀芅葿薈衿羄節(jié)蒄袈肇蕆袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆襖芆莇螅羃羅薂蟻羂肈蒞薇羈芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆肈芃螄肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螆芄薁螄螅羄莄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莁芅蕆荿蚈肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃罿膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莃薀薃腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈肁薇羀羀葿薇蠆袃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀
28、莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁腿莁莂薁羈莇莁螃芇芃莀袆肀腿荿羈袂蕆荿蚈肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃罿膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莃薀薃腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈肁薇羀羀葿薇蠆袃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁腿莁莂薁羈莇莁螃芇芃莀袆肀腿荿羈袂蕆荿蚈肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃罿膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莃薀薃腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈肁薇羀羀葿薇蠆袃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁腿莁莂薁羈莇莁螃芇
29、芃莀袆肀腿荿羈袂蕆荿蚈肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃罿膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莃薀薃腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈肁薇羀羀葿薇蠆袃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁腿莁莂薁羈莇莁螃芇芃莀袆肀腿荿羈袂蕆荿蚈肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃罿膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莃薀薃腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈肁薇羀羀葿薇蠆袃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁腿莁莂薁羈莇莁螃芇芃莀袆肀腿荿羈袂蕆荿蚈肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃罿膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁
30、肄蒁袃羄莃薀薃腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈肁薇羀羀葿薇蠆袃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆莄蝿羃肂莃袁腿莁莂薁羈莇莁螃芇芃莀袆肀腿荿羈袂蕆荿蚈肈莃莈螀袁艿蕆袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃罿膃節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莃薀薃腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈肁薇羀羀葿薇蠆袃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇薄薃肇肅蚃蚆袀莂螞螈肅羋蟻袀袈膄蟻蝕肄膀蝕螂羆蒈蠆裊 績效考核管理辦法第一章 總則第一條:目的為發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題,揚長避短,持續(xù)改進提高工作績效,將員工工作目標與企業(yè)戰(zhàn)略目標以及個人績效相結(jié)合,確保員工工作目標與企業(yè)目標保持一致;為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激
31、勵與約束機制,對員工業(yè)績進行客觀、公平、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條:范圍襄樊凡超機械公司所有后勤人員第三條:考核原則及紀律(一)考核原則客觀原則:對被考核者的任何評價都應(yīng)明確的評價標準,以事實為依據(jù),客觀地反映員工的實際情況,避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結(jié)果;自主原則:各部門可根據(jù)自身工作特點在一定范圍內(nèi)制定相應(yīng)的考核規(guī)程和評價標準,形成部門的考核實施細則,部門內(nèi)所有崗位均有對應(yīng)的考核指標;公開原則:各級考核指標(含項目、達到狀態(tài)、權(quán)重和評價標準)的制定與過程調(diào)整,對員工公開;反饋原則:過程監(jiān)控結(jié)果和考核結(jié)果要及時反饋給被考核者本人,肯定成績,指
32、出不足,并提出今后努力改進的方向;改進原則:考核目的在于監(jiān)督責任者的職能履行與實施,促進責任者對公司/部門經(jīng)營目標的有效貫徹與實現(xiàn),因此在考核中要注重對責任者的自我糾正和改進情況的評價;(二)考核紀律 考評者本著實事求是和客觀公正的原則,不能徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將予以經(jīng)濟處分或降職等。第二章 考核體系第四條:考核對象公司所有后勤人員(財務(wù)人員、辦公室人員、技術(shù)部人員、各部門部長)第五條:考核內(nèi)容 考核根據(jù)工作標準的關(guān)鍵指標進行考核。第六條:考核類型 員工績效考核分為月度、季度、年度考核3種,具體以實際操作為準。第三章 考核實施第七條:考核權(quán)責總經(jīng)理:對于廠長、銷售、行政、財務(wù)部進行追蹤。廠長:
33、對于生產(chǎn)、技術(shù)第一負責人進行評分。各部門:按照本辦法負責本部門的考核具體實施,由部門第一負責人對本部門人員進行評分;行政辦:負責考核辦法的制定,對績效考核的總體原則、績效考核的方法及績效考核的注意事項進行說明,組織、指導(dǎo)、督促考核的實施過程。備注:此次考核采用員工自評和上級評價相結(jié)合的原則,其中員工自評占考核分數(shù)的20%,上級評價占考核總分的80%第八條:考核等級對照表考核得分考核結(jié)果及等級績效系數(shù)95(含)以上績效特優(yōu)(a)190-95分績效優(yōu)秀(b)0.880-89分績效良好(c)0.760-79分績效達標(d)0.560分以下績效不合格(e)0.1第九條:考核程序1.總經(jīng)理室每月30日前
34、對公司各部門上月績效進行考核評分,確定等級;2.廠長每月29日前對公司各部門上月績效進行考核評分,確定等級;3.各部門第一責任人每月27日前對本部門人員上月工作績效進行考核評分,確定等級;第十條:工資核算1、 工資=基本工資+績效工資+其他補貼 備注:其中各部門基本工資詳見表一,由總經(jīng)理確定該員工基本工資2、 績效工資=預(yù)定績效工資*個人考核績效系數(shù)備注:員工績效工資確定,從員工月基本工資中扣除10%作為員工月績效工資。第十一條:考核流程總經(jīng)理考核廠長考核 核定績效工資 考核結(jié)果反饋員工 發(fā)放績效工資部門負責人對本部門人員 如有異議可向行政辦申訴進行考核第四章 考核面談與績效改進第十二條:考核
35、面談員工考核的核心是結(jié)合工作計劃和目標,干部對下屬的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和對工作思路和績效改進上提供幫助,因此每次考核結(jié)束后,考核者應(yīng)被考核者進行考核面談。 考核面談為考核者與被考核者就績效改進與能力提升所進行的溝通應(yīng)做到:(1)分析、確認、顯示被考核者的強項及弱點,讓被考核者了解自身工作的優(yōu)、缺點,幫助考核者發(fā)揮強項、改進弱點; (2)反映被考核者現(xiàn)階段的工作表現(xiàn);對被考核者提出期望并訂立下階段的目標,對下一階段工作的期望達成一致意見; (3)明晰被考核者發(fā)展及對培訓(xùn)的需要,以便日后承擔并更加出色有效地完成工作;第十三條:績效改進 考核人員跟被考核人員面談后應(yīng)達成一致績效改進計劃(如:進行培訓(xùn)
36、,調(diào)動工作崗位,重新分配工作職能等),并將此計劃作為下一階段考核的依據(jù)。第五章 考核結(jié)果運用第十四條:培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗 經(jīng)過考核不合格人員,部門針對考核反映出工作存在的問題,對不合格人員有針對性的開展培訓(xùn),培訓(xùn)后考核仍不達標者或者連續(xù)2次考核達標但成績?yōu)?0分以下給予調(diào)離原崗位處理;第十五條:晉升、調(diào)薪 年度考核優(yōu)秀及特優(yōu)人員(a 等、b等)人員,可根據(jù)實際情況,給予職務(wù)晉升,以促進其工作積極性,繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢,承擔更大工作職責;晉升時機不成熟時,但員工考核績效特優(yōu),可視情況調(diào)整其薪津與級別,以提高其積極性;第十六條:備注 以上運用方式作為考核結(jié)果一種參考,具體以實際操作為準。第六章 考核結(jié)果管理第十
37、七條:考核指標和結(jié)果的修正 因客觀環(huán)境的變化,員工需要調(diào)整工作計劃、績效考核標準時,經(jīng)考核負責人同意后,可以進行調(diào)整和修正??己私Y(jié)束后行政辦還應(yīng)對受客觀環(huán)境變化等因素影響較大的考核結(jié)果重新進行評定;第十八條:考核結(jié)果反饋 被考核者有權(quán)了解自己的考核結(jié)果,行政辦應(yīng)在每月5日前將結(jié)果反饋給部門負責人,部門負責人將結(jié)果反饋給被考核人員。第十九條:考核結(jié)果歸檔 考核過程中的任何評價和資料都屬于保密資料,將嚴格保密,考核結(jié)果只對被考核者本人、部門負責人和行政辦主管,對其他人員一律保密,考核結(jié)果由行政辦存檔。第二十條:考核結(jié)果申訴 被考核者如對考核結(jié)果有異議,首先應(yīng)與部門負責人溝通來解決;如不能妥善解決,
38、被考核者可向行政辦提出申訴,行政辦需在接到申訴之日起五日內(nèi),對申訴者的申訴請求予以答復(fù)。第七章 附則第二十一條:本辦法由行政辦制定、解釋和修訂;第二十二條:本辦法自二零一 一年四月起實施。第二十三條:附件 各崗位考核表高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分: 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強達成工作計劃和目標11-12不得部署信賴,工作意愿低沉7-10領(lǐng)導(dǎo)方式不佳,常使部署不服或反抗7以下策劃能力15%策劃有系
39、統(tǒng),能力求精進15尚有策劃能力,工作能力求改善13-14稱職,工作尚有表現(xiàn)11-12只能做交辦事項,不知策劃改進7-10缺乏策劃能力,須依賴他人7以下工作任務(wù)及效率15%能出色完成工作任務(wù),工作效率高,具有卓越創(chuàng)意15能勝任工作,效率較高13-14工作不誤期,表現(xiàn)符合標準11-12勉強勝任工作,無甚表現(xiàn) 7-10工作效率低,時有差錯7以下責任感15%有積極責任心,能徹底達成任務(wù),可放心交代工作15具有責任心,能達成任務(wù),可交付工作。13-14尚有責任心,能如期完成任務(wù)11-12責任心不強,需有人督導(dǎo),亦不能如期完成任務(wù)7-10無責任心,時時需督導(dǎo),也不能完成任務(wù)7以下溝通協(xié)調(diào)10%善于上下溝通
40、平衡協(xié)調(diào),能自動自發(fā)與人合作10樂意與人溝通協(xié)調(diào),順利達成任務(wù)8-9尚能與人合作,達成工作要求7協(xié)調(diào)不善,致使工作較難開展5-6無法與人協(xié)調(diào),致使工作無法開展5以下授權(quán)指導(dǎo)10%善于分配權(quán)力,積極傳授工作知識,引導(dǎo)部署達成任務(wù)10靈活分配工作或權(quán)力,有效傳授工作知識達成任務(wù)8-9尚能順利分配工作與權(quán)力,指導(dǎo)部署完成任務(wù)7欠缺分配工作權(quán)力,及指導(dǎo)部署之方法,任務(wù)進行偶有困難5-6不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法,內(nèi)部時有不服及怨言5以下工作態(tài)度10%品德廉潔,言行誠信,立場堅定,足為楷模10品行誠實,言行規(guī)矩,平易近人8-9言行尚屬正常,無越軌行為7固執(zhí)己見,不易與人相處5-6私務(wù)多,經(jīng)常利用上班時
41、間處理私事,或擅離崗位5以下成本意識 10%成本意識強烈,能積極節(jié)省,避免浪費10具備成本意識,并能節(jié)約8-9尚有成本意識,尚能節(jié)約7缺乏成本意識,梢有浪費5-6無成本意識,經(jīng)常浪費5以下考核人簽名(副)總經(jīng)理確認考核日期技術(shù)人員考核表(考核對象:技術(shù)服務(wù)部人員)崗位名稱: 姓名: 考核日期: 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核工作任務(wù)30%能時時跟進,追蹤工作,提前完成任務(wù)30能跟蹤,按期完成任務(wù)25-29在監(jiān)督下能完成任務(wù)15-25在指導(dǎo)下,偶爾不能完成任務(wù)15以下工作質(zhì)量20%出色、準確,無任何差錯20完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強15-19工作疏忽,偶有小差錯10-14工作質(zhì)量不佳,
42、常有差錯10以下工作技能10%具有極豐富的專業(yè)技能,能充分完成本身職責10有相當?shù)膶I(yè)技能,足以應(yīng)付本身工作8-9專業(yè)技能一般,但對完成任務(wù)尚無障礙7技能程度稍感不足,執(zhí)行職務(wù)常需請教他人5-6對工作必需技能不熟悉,日常工作難以完成5以下工作態(tài)度與責任感15%任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù)15工作努力,主動,能較好完成分內(nèi)工作13-14有責任心,能自動自發(fā)10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,無責任心,做事粗心大意7以下協(xié)調(diào)性15%與人協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力15愛護團體,常協(xié)助別人13-14肯應(yīng)他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別
43、人合作7以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下考核人簽名(副)總經(jīng)理確認考核日期業(yè)務(wù)人員考核表(考核對象:銷售部,供應(yīng)等部門人員)崗位名稱: 姓名: 考核日期: 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核工作業(yè)績30%能時時跟進,追蹤工作,提前完成工作任務(wù)30能跟蹤,按期完成工作任務(wù)25-29在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)15-25在指導(dǎo)下,亦不能完成工作任務(wù)15以下成本意識10% 成本意識強烈,能積極節(jié)省,避免浪費10具備成本意識,并能節(jié)約9尚有
44、成本意識,尚能節(jié)約8缺乏成本意識,稍有浪費3-7無成本意識,經(jīng)常浪費3以下工作態(tài)度 30%職業(yè)道德5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色5職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯4職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時有違反現(xiàn)象2-3職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認真2以下信息管理10%收集,整理客戶/供方資源及市場信息很出色10收集,整理客戶/供方資源及市場信息積極主動8-9收集,整理客戶/供方資源及市場信息基本完成5-7收集,整理客戶/供方資源及市場信息做得較少5以下合作精神15%與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效15與他人或部門合作有效12-14與他人或部門時有合作7-11與他人或部門很少合作7以下工作能力 20%市場了解與開發(fā)10%對市場與競爭格局
45、了解很透徹,把握機會與開拓市場非常出色10對市場與競爭格局了解較透徹,把握機會與開拓市場較有成效8-9對市場與競爭格局大致了解,把握機會與開拓市場略有成效5-7對市場與競爭格局基本不了解,很少具有開拓市場的能力5以下產(chǎn)品認識10%對產(chǎn)品,材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻10對產(chǎn)品,材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面8-9對產(chǎn)品,材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面5-7對產(chǎn)品,材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付5以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下考核人簽名
46、(副)總經(jīng)理確認考核日期普通職員考核表(考核對象:辦公室職員、文員)崗位名稱: 姓名: 考核日期: 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核工作任務(wù)30%能保質(zhì)保量,提前完成任務(wù)30能保質(zhì)保量,按時完成任務(wù)25-29在監(jiān)督下能完成任務(wù)15-25在指導(dǎo)下,偶爾不能完成任務(wù)15以下工作能力20%處理能力10%理解力極強,對事判斷極正確,處事能力極強10理解力強,對事判斷正確,處事能力強8-9理解判斷力一般,處理事務(wù)不常有錯誤7理解較遲鈍,對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠5-6遲鈍,理解判斷力不良,經(jīng)常無法處理事務(wù)5以下工作技能10%在工作作業(yè)改善方面,經(jīng)常有創(chuàng)意性報告并采納10有時在作業(yè)方法上有改進,8-9偶爾有改
47、進建議,能完成任務(wù)5-7工作技能無改善,勉強能完成任務(wù)5以下工作協(xié)調(diào)15%與人協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力15愛護團體,常協(xié)助別人13-14肯應(yīng)他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別人合作7以下責任感15%任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù)15工作努力,能較好完成分內(nèi)工作13-14有責任心,能自動自發(fā)10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度傲慢,無責任心,做事粗心大意7以下工作勤惰10%不浪費時間不畏勞苦,交付工作搶先完成10守時守規(guī)不偷懶,勤奮工作8-9偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7借故逃避繁重工作,不守工作崗位5-6時常遲到早退,工作
48、不力,時常離開工作崗位5以下工作質(zhì)量15%無工作錯誤,并經(jīng)常改善15無工作錯誤亦無改善建議12-14需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量7-11在指導(dǎo)下工作,仍有錯誤7以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下考核人簽名(副)總經(jīng)理確認考核日期財務(wù)人員考核表(考核對象:財務(wù)人員)崗位名稱: 姓名: 考核日期: 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核工作任務(wù)20%能保質(zhì)保量,提前完成任務(wù)20能保質(zhì)保量,按時完成任務(wù)15-19在監(jiān)督下能完成任務(wù)5-15在
49、指導(dǎo)下,偶爾不能完成任務(wù)5以下關(guān)鍵業(yè)績指標財務(wù)表及財務(wù)分析報告20%及時、完整、準確20一項未達到15兩項未達到10預(yù)算表及預(yù)算分析報告15%及時、準確、完整15一項未達到10兩項未達到5產(chǎn)品成本核算15%及時、準確、完整15一項未達到10兩項未達到5責任感10%任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù)10工作努力,能較好完成分內(nèi)工作8-9有責任心,能自動自發(fā)7交付工作需要督促方能完成5-6敷衍了事,態(tài)度傲慢,無責任心,做事粗心大意5以下工作勤惰10%不浪費時間不畏勞苦,交付工作搶先完成10守時守規(guī)不偷懶,勤奮工作8-9偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7借故逃避繁重工作,不守工作崗位5-6時常遲到早退,工作不
50、力,時常離開工作崗位5以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下考核人簽名(副)總經(jīng)理確認考核日期 肀芃蚇裊袃腿蚆薅聿膅節(jié)螇袁肁芁袀膇荿芀蕿羀芅芀螞膅膁艿螄羈肇莈袆螁莆莇薆羆節(jié)莆蚈蝿羋蒞袁肅膄莄薀袇肀莄蚃肅莈莃螅袆芄莂袇肁膀蒁薇襖肆蒀蠆聿羂葿螁袂莁蒈薁膈芇蒈蚃羈膃蕆螆膆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄薄蝕羇膀薃螂螀肆薂蒂羅肁薂蚄螈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇蚇螃肀芃蚇裊袃腿蚆薅聿膅節(jié)螇袁肁芁袀膇荿芀蕿羀芅芀螞膅膁艿螄羈肇莈袆螁莆莇薆羆節(jié)莆蚈蝿羋
51、蒞袁肅膄莄薀袇肀莄蚃肅莈莃螅袆芄莂袇肁膀蒁薇襖肆蒀蠆聿羂葿螁袂莁蒈薁膈芇蒈蚃羈膃蕆螆膆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄薄蝕羇膀薃螂螀肆薂蒂羅肁薂蚄螈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇蚇螃肀芃蚇裊袃腿蚆薅聿膅節(jié)螇袁肁芁袀膇荿芀蕿羀芅芀螞膅膁艿螄羈肇莈袆螁莆莇薆羆節(jié)莆蚈蝿羋蒞袁肅膄莄薀袇肀莄蚃肅莈莃螅袆芄莂袇肁膀蒁薇襖肆蒀蠆聿羂葿螁袂莁蒈薁膈芇蒈蚃羈膃蕆螆膆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄薄蝕羇膀薃螂螀肆薂蒂羅肁薂蚄螈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇蚇螃肀芃蚇裊袃腿蚆薅聿膅節(jié)螇袁肁芁袀膇荿芀蕿羀芅芀螞膅膁艿螄羈肇莈袆螁莆莇薆羆節(jié)莆蚈蝿羋蒞袁肅膄莄薀袇肀莄蚃肅莈莃螅袆芄莂袇肁膀蒁薇襖肆蒀蠆聿羂葿螁袂莁蒈薁膈芇蒈蚃羈膃蕆螆膆聿
52、蒆袈罿莈蒅薈螂芄薄蝕羇膀薃螂螀肆薂蒂羅肁薂蚄螈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇蚇螃肀芃蚇裊袃腿蚆薅聿膅節(jié)螇袁肁芁袀膇荿芀蕿羀芅芀螞膅膁艿螄羈肇莈袆螁莆莇薆羆節(jié)莆蚈蝿羋蒞袁肅膄莄薀袇肀莄蚃肅莈莃螅袆芄莂袇肁膀蒁薇襖肆蒀蠆聿羂葿螁袂莁蒈薁膈芇蒈蚃羈膃蕆螆膆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄薄蝕羇膀薃螂螀肆薂蒂羅肁薂蚄螈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇蚇螃肀芃蚇裊袃腿蚆薅聿膅節(jié)螇袁肁芁袀膇荿芀蕿羀芅芀螞膅膁艿螄羈肇莈袆螁莆莇薆羆節(jié)莆蚈蝿羋蒞袁肅膄莄薀袇肀莄蚃肅莈莃螅袆芄莂袇肁膀蒁薇襖肆蒀蠆聿羂葿螁袂莁蒈薁膈芇蒈蚃羈膃蕆螆膆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄薄蝕羇膀薃螂螀肆薂蒂羅肁薂蚄螈莀薁螇肄芆薀衿袇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇蚇螃肀芃
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