家政服務(wù)員勞動合同（標(biāo)準(zhǔn)版）

1、家政服務(wù)員勞動合同 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和_有限公司管理規(guī)定等，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。 一、合同期限： 第一條：本合同期限類型為_期限勞動合同。 合同期從_年_月_日起至_年_月_日。其中試用期為前_個(gè)月。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，否則合同期滿，即行終止。 二、工作任務(wù)及工作內(nèi)容： 第二條：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_部門擔(dān)任_崗位(工種)工作。具體工作內(nèi)容見此崗位的“職位說明書”。 第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行該崗位全部職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動時(shí)間、勞動保

2、護(hù)和勞動紀(jì)律 第四條：乙方所在崗位執(zhí)行 工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制)。 第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：_元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。 第六條：職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司管理規(guī)定的具體規(guī)定執(zhí)行。 第七條：因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照勞動法規(guī)定同等時(shí)間安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，乙方在無甲方的安排下隨意加班時(shí)，甲方不支付加班費(fèi)。 第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并進(jìn)行公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章

3、制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分，直至解除本合同。 四、勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利： 第九條：勞動報(bào)酬： 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，工資水平在崗位協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_元。 第十條：勞動保險(xiǎn)和福利待遇： (1)甲方必須按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn); (2)乙方是未參加生育保險(xiǎn)女工的，規(guī)定產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月基本工資;乙方是參加生育保險(xiǎn)者，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及方法按社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; (4)乙方患病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按照國家和本市有關(guān)

4、規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十二條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同。 第十三條：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除勞動合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個(gè)月的工資。 第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (2)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (3)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (4)甲方的

5、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; (5)甲方以_、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方; 第十五條：乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的; (4)乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形; 第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止： (1)

6、勞動合同期滿的; (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形; 第十七條：本合同期限屆滿勞動合同即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。 第十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。 六、特別約定 第十九條：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密; 第二十條：乙方的競業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日。競業(yè)限制的范圍為_，地域?yàn)開。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為_，支付方式為_。 若乙方違反第十九條或第二十條的規(guī)定，應(yīng)支付違約金_元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方

7、追償實(shí)際損失的權(quán)利。 七、勞動成果的歸屬： 第二十一條：乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，著作權(quán)由甲方享有; 第二十二條：乙方在合同期內(nèi)利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件或在工作時(shí)間內(nèi)完成的文字、圖形等作品其著作權(quán)歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 八、勞動爭議處理： 第二十三條：發(fā)生勞動爭議時(shí)，雙方可以協(xié)商解決; 第二十四條：當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 第二十五條：如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、合同生效： 1、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行; 2、本合同以公司的公司管理規(guī)則、人事考核規(guī)定、