全國二級建造師考試試題與答案：建設工程法規(guī)(多選題)

1、WOR/式-專業(yè)學習資料-可編輯2019年全國二級建造師考試試題及答案：建設工程法規(guī)(多選題)61.根據(jù)勞動合同法，勞動合同無效或部分無效的情形有()A.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷的C.以欺詐、脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的D.勞動者被依法追究刑事責任的E.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的【答案】CE【解析】下列勞動合同無效或者部分無效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；(3)違反法律、行政法

2、規(guī)強制性規(guī)定的。對于部分無效的勞動合同，只要不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞 動的，用人單位理應向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同 或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞動合同法第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的；(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡 或者宣告失蹤的；(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令 關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！究键c來源】2Z204021勞動合同的效力P132學

3、習資料分享一-62 .關(guān)于地役權(quán)的說法，準確的有 （）。A.需役地上的用益物權(quán)轉(zhuǎn)讓時，受讓人同時享有地役權(quán)B.地役權(quán)的設立是為了提升供役地的使用效率C.地役權(quán)未經(jīng)登記不得對抗需役地人D.地役權(quán)由需役地人單方設立E.地役權(quán)屬于用益物權(quán)【答案】AE【解析】A準確，需役地以及需役地上的土地承包經(jīng)營權(quán)、建設用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)部分轉(zhuǎn)讓時，轉(zhuǎn)讓部分涉及地役權(quán)的，受讓人同時享有地役權(quán)。B錯誤，地役權(quán)，是指為使用自己不動產(chǎn)的便利或提升其效益而按照合同約定利用他人不動產(chǎn)的 權(quán)利。C錯誤，地役權(quán)自地役權(quán)合同生效時設立。當事人要求登記的，能夠向登記機 構(gòu)申請地役權(quán)登記；未經(jīng)登記，不得對抗善意第三人。D錯誤，設

4、立地役權(quán)，當事人理應采取書面形式訂立地役權(quán)合同。E準確，從性質(zhì)上說，地役權(quán)是按照當事人的約定設立的用益物權(quán)?！究键c來源】2Z201041地役權(quán)P1863 .下列施工合同中，屬于無效合同的有（）。A.施工企業(yè)借用他人資質(zhì)簽訂的B.施工企業(yè)與建設單位串通投標，中標后簽訂的C.建設工程依法必須實行招標而未招標的D施工企業(yè)超越資質(zhì)等級與建設單位簽訂的E.施工企業(yè)將其承包的部部分非主體工程分包的【答案】ABCD【解析】人民法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋 規(guī)定，建設工程施工合同具有下列情形之一的，理應根據(jù)合同法第52條第5項的規(guī)定（即違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定），認定無效：（1

5、）承包人未取得 建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的；（2）沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的；（3）建設工程必須實行招標而未招標或者中標無效的。同時還規(guī)定，承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設工程或者沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施 工企業(yè)名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效?！究键c來源】2Z204014施工合同無效的法定情形P12164 .關(guān)于法定代表人的說法，準確的有 （）。A.法定代表人代表法人從事民事活動B.公司章程對法定代表人權(quán)利的限制，能夠?qū)股埔獾谌薈.因過錯履行職務行為損害他人，由法定代表人承擔責任D.法人理應有法定代表人E.法定代表人為特別法人【答案】AD

6、【解析】依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負責人，為法 人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受， 法人章程或者法人權(quán)力機構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制，不得對抗善意相對人。法 定代表人因執(zhí)行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。法人承擔民事責任后， 依照法律或者法人章程的規(guī)定，能夠向有過錯的法定代表人追償?！究键c來源】2Z201021法定代表人P865 .根據(jù)建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定，建筑起重機械不得出租、使用 的情形有()。A.經(jīng)檢驗未達到安全技術(shù)標準規(guī)定的B.屬于國家不鼓勵使用的C.沒有完整安全技術(shù)檔案的D.安全保護裝置齊全有效的E.超過

7、安全技術(shù)標準或者制造廠家規(guī)定的使用年限的【答案】ACE【解析】有下列情形之一的建筑起重機械，不得出租、使用： (1)屬國家明令淘汰或 者禁止使用的；(2)超過安全技術(shù)標準或者制造廠家規(guī)定的使用年限的；(3)經(jīng)檢驗達不到安全技術(shù)標準規(guī)定的；(4)沒有完整安全技術(shù)檔案的；(5)沒有齊全有效的安全保護裝 置的。建筑起重機械有以上第(1)、(2)、(3)項情形之一的，出租單位或者自購建筑 起重機械的使用單位理應予以報廢，并向原備案機關(guān)辦理注銷手續(xù)?！究键c來源】2Z206054機械設備等單位相關(guān)的安全責任P25766 .抵押期間抵押人轉(zhuǎn)讓已經(jīng)辦理登記的抵押物，通知了抵押權(quán)人并告知了受 讓人轉(zhuǎn)讓物已經(jīng)抵押

8、的情況，則()。A.轉(zhuǎn)讓行為無效B.轉(zhuǎn)讓所得價款理應由抵押權(quán)人所有C.轉(zhuǎn)讓所得價款能夠向第三人提存D.轉(zhuǎn)讓所得價款只能提前清償債務E.轉(zhuǎn)讓行為有效【答案】CE【本題有爭議。教材中此處規(guī)定需勘誤，按照現(xiàn)有教材說法和命題 意圖，則此題選CE,實則本題只有A選項是準確的】【解析】抵押人有義務妥善保管抵押物并保證其價值。抵押期間，抵押人轉(zhuǎn)讓已 辦理登記的抵押物，理應通知抵押權(quán)人并告知受讓人轉(zhuǎn)讓物已經(jīng)抵押的情況；否則，該轉(zhuǎn)讓行為無效。抵押人轉(zhuǎn)讓抵押物的價款，理應向抵押 權(quán)人提前清償所擔保的債權(quán)或者向與抵押權(quán)人約定的第三人提存。超過債權(quán)的部分歸抵押人所有，不足部分由債務人清償。轉(zhuǎn)讓抵押物的 價款不得明顯低

9、于其價值。抵押人的行為足以使抵押物價值減少的，抵押權(quán)人有 權(quán)要求抵押人停止其行為?！究键c來源】2Z201073抵押的效力P3367 .下列情形中，視為投標人相互串通投標的有()。A.不同投標人的投標文件由同一人編制B.不同投標人的投標文件的報價呈規(guī)律性差異C.不同投標人的投標文件相互混裝D.屬于同一組織的成員按照該組織要求協(xié)同投標E.投標人之間約定部分投標人放棄投標【答案】ABC【解析】有下列情形之一的，視為投標人相互串通投標：(1)不同投標人的投標文件由同一單位或者個人編制；(2)不同投標人委托同一單位或者個人辦理投標事宜；(3)不同投標人的投標文件載明的項目管理成員為同一人；(4)不同投標

10、人的投標文件異常一致或者投標報價呈規(guī)律性差異;(5)不同投標人的投標文件相互混裝；(6)不同投標人 的投標保證金從同一單位或者個人的賬戶轉(zhuǎn)出。招標投標法實施條例進一步規(guī)定，禁止招標人與投標人串通投標。有下列情形之一的，屬于招標人與投標 人串通投標：(1)招標人在開標前開啟投標文件并將相關(guān)信息泄露給其他投標人；(2)招標人直接或者間接向投標人泄露標底、評標委員會成員等信息；(3)招標人明示或者暗示投標人壓低或者抬高投標報價 ；(4) 招標人授意投標人撤換、修改投標文件；(5)招標人明示或者暗示投標人為特定投標人 中標提供方便；(6)招標人與投標人為謀求特定投標人中標而采取的其他串通行為?！究键c來

11、源】2Z203014串通投標的規(guī)定P8668 .下列行為構(gòu)成侵權(quán)之債的有()。A.建設行政主管部門未即時頒發(fā)施工許可證B.路人協(xié)助把受傷工人送至醫(yī)院C.建筑物上墜落物品造成他人傷害，難以確定責任人D.拆除屋頂廣告時將住戶窗戶損壞E.建設單位未將工程款即時足額支付給施工企業(yè)【答案】CD【解析】A錯誤，是行政不作為，由行政主體承擔相對應的行政責任。B錯誤，無因管理，是指管理人員和服務人員沒有法律上的特定義務，也沒有受到他人委托，自覺為他人管理事務或提供服務。無因管理在管理人員或服務人員與受益人之間形成了債的關(guān)系。無因管理產(chǎn)生的債被稱為無因管理之債。B選項是無因管理。C準確，從建筑物中拋擲物品或者從

12、建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。D準確，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人 損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，理應承擔侵權(quán)責任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責任人的，有權(quán)向其他責任人追償。E錯誤，建設工程債的產(chǎn)生，最主要的也是合同。施工合同的訂立，會在施工單位與建設單位之間產(chǎn)生債的關(guān)系；材料設備買賣合同的訂立，會在施工單位與材料設備供應商 之間產(chǎn)生債的關(guān)系。【考點來源】2Z201052建設工程債的產(chǎn)生和常見種類P20-2169 .施工合同中對應付款

13、時間約定不明時，關(guān)于付款起算時間的說法，準確的有()。A.工程已實際交付的，為交付之日B.工程未交付的，為提交峻工結(jié)算文件之日C.工程已交付，工企業(yè)主張工程款的，為提出主張之日D.工程未交付的，為提交竣工驗收報告之日E.工程未交付，工程程價款也未結(jié)算的，為當事人起訴之日【答案】ABE【解析】當事人對付款時間沒有約定或者約定不明的，下列時間視為應付款時間：(1)建設工程已實際交付的，為交付之日；(2)建設工程沒有交付的，為提交竣工結(jié)算文件之日；(3)建設工程未交付，工程價款也未結(jié)算的，為當事人起訴之日。【考點來源】2Z204012欠付工程款的利息支付P11670 .法的形式的含義包括()。A.創(chuàng)

14、制機關(guān)的性質(zhì)及級別B.法律規(guī)范的地域效力C.法律規(guī)范的內(nèi)涵D.法律規(guī)范的期間效力E.法律規(guī)范的效力等級【答案】ABE【解析】法的形式是指法律創(chuàng)制方式和外部表現(xiàn)形式。它包括4層含義：（1）法律規(guī)范創(chuàng)制機關(guān)的性質(zhì)及級別：（2）法律規(guī)范的外部表現(xiàn)形式：（3）法律規(guī)范的效力等級： （4）法律規(guī)范的地域效力。【考點來源】2Z201012法的形式P371 .下列情形中，招標人理應拒收的投標文件有（）oA.逾期送送達的B.投標人未提交投標保證金的C.投標人的法定代表人未到場的D.未按招標文件要求密封的E.投標人對招標文件有異議的【答案】AD【解析】招標投標法實施條例進一步規(guī)定，未通過資格預審的申請人提交的

15、投標文件，以及逾期送達或者不按照招標文件要求密封的投標文件，招標人理應 拒收。招標人理應如實記載投標文件的送達時間和密封情況，并存檔備查?！究键c來源】2Z203013投標文件P8472 .下列爭議中，屬于勞動爭議范圍的是（）。A.家庭與家政服務人員之間的爭議B.個體工匠與學徒之間的爭議C.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議E.因終止勞動合同發(fā)生的爭議D.因工作時間發(fā)生的爭議【答案】CDE【解析】按照2007年12月頒布的中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法(以下簡稱勞動爭議仲裁法)和2001年4月發(fā)布的人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件 適用法律若干問題的解釋的規(guī)定，勞動爭議的范圍主要是：(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生

16、的爭議；(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 ;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；(6)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程 中發(fā)生的糾紛；(7)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系 后發(fā)生的糾紛；(8)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老 金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的糾紛；(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。2006年8月發(fā)布的人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解

17、釋(二)規(guī)定，下列糾紛不屬于勞動爭議：(1)勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；(2)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；(3)勞動者對勞動水平鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛 ；(4)家庭或者個人與 家政服務人員之間的糾紛；(5)個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛;(6)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與 受雇人之間的糾紛?！究键c來源】2Z204025勞動爭議的范圍P14973 .在施工合同糾紛的訴訟中，能作為證據(jù)的有()。A.法律規(guī)定B.當事人的陳述C.施工企業(yè)偷錄的淡判錄音D.工程設計圖紙E.工程質(zhì)量司法鑒定機構(gòu)出具的鑒定報告【

18、答案】BCDE【解析】根據(jù)民事訴訟法，證據(jù)包括：當事人的陳述、書證、物證、視聽資 料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見、勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為 認定事實的根據(jù)?！究键c來源】2Z208023民事訴訟的證據(jù)種類P31274 .根據(jù)建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)，下列情形中，屬于違法分包的有()。A.將工程分包給不具有相對應資質(zhì)條件單位的B.未經(jīng)建設單位同意將工程分包的C.分包單位將分包工程再分包的D.將鋼結(jié)構(gòu)工程分包的E.分包單位將勞務作業(yè)分包的【答案】ABC【解析】2014年8月住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布的建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法 行為認定查處管理辦法(試行

19、)進一步規(guī)定，存有下列情形之一的，屬于違法發(fā)包： (1)建設單位將工程發(fā)包給個人的；(2)建設單位將工程發(fā)包給不具有相對應資質(zhì)或安全 生產(chǎn)許可的施工單位的；(3)未履行法定發(fā)包程序，包括理應依法實行招標未招標，理應申請直接發(fā)包未 申請或申請未核準的；(4)建設單位設置不合理的招投標條件，限制、排斥潛在投標 人或者投標人的；(5)建設單位將一個單位工程的施工分解成若干部分發(fā)包給不同的 施工總承包或?qū)I(yè)承包單位的；(6)建設單位將施工合同范圍內(nèi)的單位工程或分部分項工程又另行發(fā)包的；(7)建設單位違反施工合同約定，通過各種形式要求承包單位選擇其指定分包單位的；(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他違法發(fā)包行為。存

20、有下列情形之一的，屬于違法分包：(1)施工單位將工程分包給個人的；(2)施工 單位將工程分包給不具備相對應資質(zhì)或安全生產(chǎn)許可的單位的；(3)施工合同中沒有約定，又未經(jīng)建設單位認可，施工單位將其承包的部分工程交由其他單位施工的；(4)施工總承包單位將房屋建筑工程的主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的，鋼結(jié)構(gòu)工程除外；(5)專業(yè)分包單位將其承包的專業(yè)工程中非勞務作業(yè)部分再分包的；(6)勞務分包單位將其承包的勞務再分包的；(7)勞務分包單位除計取勞務作業(yè)費用外，還計取主要建 筑材料款、周轉(zhuǎn)材料款和大中型施工機械設備費用的；(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他違法分包行為?！究键c來源】2Z203020違法分包的法定情形

21、P9575 .關(guān)于竣工驗收時理應提交的檔案資料的說法，準確的有()。A.建設單位理應在建設工程竣工驗收后，即時向建設行政主管部門或其他相關(guān)部門移交建設項目檔案B.施工企業(yè)理應在合同中明確要求勘察、設計、監(jiān)理等單位分別提供各環(huán)節(jié)文 件資料C.施工企業(yè)理應按照歸檔要求制定統(tǒng)一目錄D.工程檢驗評定資料理應由施工企業(yè)提交E.工程檢驗評定資料無需在竣工時提交【答案】ABCD【解析】A準確，建設工程質(zhì)量管理條例規(guī)定，建設單位理應嚴格按照國 家相關(guān)檔案管理的規(guī)定，即時收集、整理建設項目各環(huán)節(jié)的文件資料，建立健全 建設項目檔案，并在建設工程竣工驗收后，即時向建設行政主管部門或者其他相關(guān)部門移交建設項目檔案。B

22、準確，建設單位是工程建設活動的總負責方，理應在合同中明確要求勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位分別提供工程建設各環(huán)節(jié)的文件資料，即時收集整理，建立健全建設項目檔案。C準確，施工單位理應按照歸檔要求制定統(tǒng)一目錄，有專業(yè)分包工程的，分包單位要按照總承包單位的總體安排做好各項資料整理工作，最后再由總承包單位實行審核、匯總。 D準確，施工單位一般理應提交的檔案資料是：(1)工程技術(shù)檔案資料；(2)工程質(zhì)量保證資料；(3)工程檢驗 評定資料；(4)竣工圖等?！究键c來源】2Z207042施工單位應提交的檔案資料P28976 .關(guān)于勞動合同訂立的說法，準確的有()。A.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)B.固定期限勞動合

23、同不能超過 10年C.商業(yè)保險是勞動合同的必備條款D.勞動關(guān)系自勞動合同訂立之日起建立E.建立全日制勞動關(guān)系，理應訂立書面勞動合同【答案】AE【解析】A準確，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。B錯誤，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，即勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。固定期限勞動合同能夠是1年、2年，也能夠是5年、10年，甚至更長時間。C錯誤，勞動合同理應具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同

24、期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點；(5)工作時間和休息休假；(6)勞動報酬；(7)社會保險；(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；(9)法律、法規(guī)規(guī)定理應納入勞動合同的其他事項。D錯誤,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。E準確，按照勞動合同法的規(guī)定，除了非全日制用工(即以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式）能夠訂立口頭協(xié)議外，建立勞動關(guān)系理應訂立書面勞 動合同。【考點來源】2Z204021勞動合同訂立的規(guī)定P130-13177 .在城市市區(qū)范圍內(nèi)，建筑施工過程中使用機械設備，可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的， 施工企業(yè)必

25、須在工程開工15日以前向工程所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行 政主管部門申報該工程的（）。A.項目名稱B.施工場所和期限C.產(chǎn)生噪聲的原因D.可能產(chǎn)生的環(huán)境噪聲值E.所采取的環(huán)境噪聲污染防治措施【答案】ABDE【解析】環(huán)境噪聲污染防治法規(guī)定，在城市市區(qū)范圍內(nèi)，建筑施工過程中使 用機械設備，可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的，施工單位必須在工程開工15日以前向工程所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門申報該工程的項目名稱、施 工場所和期限、可能產(chǎn)生的環(huán)境噪聲值以及所采取的環(huán)境噪聲污染防治措施的情況。【考點來源】2Z205011使用機械設備可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染須申報的規(guī)定P17578 .關(guān)于質(zhì)量保

26、證責任的說法，準確的有（）。A.因建設單位錯誤管理造成的質(zhì)量缺陷，由施工企業(yè)負責維修和承擔費用B.質(zhì)量保修有保修期限和保修范圍的雙重約束C.因地震、臺風、洪水等原因造成的永久工程損壞，由施工企業(yè)負責維修，其 費用由建設單位承擔D.建設工程質(zhì)量保證金是從建設單位應付的工程款中預留的資金E.缺陷責任期內(nèi)預留質(zhì)量保證金的，施工企業(yè)履行合同約定的責任，到期后施 工企業(yè)能夠向建設單位申請返還質(zhì)量保證金【答案】BDE【解析】A錯誤，因建設單位（含監(jiān)理單位）錯誤管理而造成的質(zhì)量缺陷，先由施 工單位負責維修，其經(jīng)濟責任由建設單位承擔；如屬監(jiān)理單位責任，則由建設單位向監(jiān)理單位索賠。B準確，施工單位在質(zhì)量保修書中

27、，理應向建設單位承諾保修范圍、 保修期限和相關(guān)具體實施保修的措施，如保修的方法、人員及聯(lián)絡辦法，保修答復和處理時限，不履行保修責任的罰則等。C錯誤，因地震、臺風、洪水等自然災害或其他不可抗拒 原因造成的損壞問題，先由施工單位負責維修，建設參與各方再根據(jù)國家具體政策分擔經(jīng)濟責任。D準確，建設工程質(zhì)量保證金（保修金）（以下簡稱保證金）是指發(fā)包人與承包人在建設工程承包合同中約定，從應付的工程款中預留，用以保證承包人在缺陷責任期內(nèi)對建設工程出現(xiàn)的缺陷實行維修的資金。E準確，缺陷責任期內(nèi)，承包人認真履行合同約定的責任，到期后，承包人向發(fā)包人申請返還保證金?！究键c來源】2Z207052質(zhì)量責任的損失賠償P299-30079 .根據(jù)勞動合同法，勞動者有下列情形之一，用人單位能夠解除勞動合 同的是（）。A.勞動者不