應(yīng)聘行政行業(yè)文員自我介紹

1、應(yīng)聘行政行業(yè)文員自我介紹文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多 的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員 的要求很高，也賦予一些權(quán)力。應(yīng)聘行政行業(yè)文員自我介紹，我 們來看看下文。應(yīng)聘行政行業(yè)文員自我介紹一經(jīng)過長期的實踐和研究，面試文員的朋友需要注意三項文員 面試技巧。文員面試自我介紹精品范文下次奉上。文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能 與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心 態(tài)來面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個字一一順其自然，不卑不 亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在 將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。要做到面

2、帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極 端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學(xué)多才、回答錯了 會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點；另一 種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還 不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對方， 彬彬有禮，不卑不亢。應(yīng)樹立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人 員對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選第1頁共1頁 進(jìn)自己的公司增強(qiáng)公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而 來，所以考生在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題，那不是面試的 目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。 面試

3、者是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作， 成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。文員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。 因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必 須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著 前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著 與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也 不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸 舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一 般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭 發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個

4、淡雅的職業(yè) 裝。文員面試技巧三：文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，所以 在面試時要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達(dá)出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不 清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動聽，但華而不 實，缺乏誠意，都不是成功的表達(dá)。在回答問題時要辯證分析，多維答題?；卮饐栴}不要陷入絕 對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些第1頁共1頁 題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀 點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證 地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結(jié)論，有時 還要從多個角度思考，具體情況具體分析。同時還要冷靜思考，

5、 理清思路。一般來說，當(dāng)招聘人員提出問題以后，考生應(yīng)稍作思 考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準(zhǔn)備的題 目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘 人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答 案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀 不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理 性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點、層次分 明地答題，效果要好一些。文員面試題1、辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語有哪些？答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實肯干，靈活機(jī)動， 細(xì)致周全，積極上進(jìn)。日常用語有：見面時：“您好！見到您很

6、高興！ ”“您有什么事需要我?guī)兔?？您是初次來這里嗎？路上 辛苦了?！狈謩e時：“再會！明日再見”“祝您一路順風(fēng)，請轉(zhuǎn) 達(dá)我們對您家屬的問候”等?！罢垖ξ覀兊墓ぷ魈岢鰧氋F意 見“請您稍等，我馬上幫您去辦。2、如何對檔案進(jìn)行分類？標(biāo)準(zhǔn)是什么？第1頁共1頁檔案分類常用的有以下三種，在現(xiàn)實中可根據(jù)實際情況結(jié)合 運(yùn)用。年度分類法：根據(jù)形成和處理文件的年度進(jìn)行分類組織機(jī)構(gòu)分類法：根據(jù)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類問題分類法：按照文件所反映的問題進(jìn)行分類3、辦公室文員的具體工作是什么？辦公室文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫 與處理、會議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾 個方面。4、在工作中如

7、何處理與上下級的關(guān)系？這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。對上級：辦公室文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形 象，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作；維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請 示或匯報工作，應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行，不越級請示， 不利于團(tuán)結(jié)的話、閑話、氣話不說。對下級：可個人之間談心交流；以平等身份、商量的態(tài)度、 探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對方的看法，共同尋求解決問 題的最佳辦法；以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給 對方，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。5、談一談你的個人工作體會。在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一 職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室第1頁

8、共1頁 文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神， 也要有甘當(dāng)無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中 努力掌握各項技能。應(yīng)聘行政行業(yè)文員自我介紹二我叫XXX,女，今年23歲，是XX學(xué)院中文系漢語言文學(xué)專業(yè) 的應(yīng)屆畢業(yè)生，為人誠實守信、安靜祥和，平時最愛看看書上上 網(wǎng)聽聽音樂，我的同學(xué)都說我是最適合讀中文的人。上大學(xué)時偏 愛現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)，最愛看潘軍的作品，特別是他的手勢與獨白 三部曲；而張愛玲、張小嫻、安妮寶貝等也是我偏愛的一些作 家，她們的文集前前后后我倒也看得差不多了。因為專業(yè)關(guān)系與 個性的偏好，另外一些現(xiàn)當(dāng)代的名家我也是很關(guān)注的，像賈平 凹、林語堂、格非、阿來、馬原、王蒙、張潔等，具有良好的文 學(xué)素養(yǎng)。自小學(xué)六年級以來，一直有堅持寫日記的習(xí)慣，偶爾有情致 時，我也會寫寫小文章練練筆，師范專業(yè)的我在學(xué)校通過專業(yè)學(xué) 習(xí)與教師技能的培訓(xùn)、測試，實習(xí)時也真槍實彈地給學(xué)生們上過 十來堂的語文課，自我感覺口頭表達(dá)能力還是不錯的。但是，我 自認(rèn)為，我的書面表達(dá)能力較口頭表達(dá)能力更強(qiáng)?？偟膩碚f，我自認(rèn)為我是完全符合貴公司招聘網(wǎng)絡(luò)文員的要 求一一 “有