稅務局領(lǐng)導競聘演講稿范文

1、稅務局領(lǐng)導競聘演講稿 范文 各位領(lǐng)導、同志們，大家好： 我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的 稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。 首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是一九九四年稅 務機構(gòu)分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科 長，一九九六年擔任紀檢員一職， 分管業(yè)務科和稽查局工作， 一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長，負責征管科工作，二 00年任州局業(yè)務科科長，負責業(yè)務科工作至今。幾年來， 無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無 論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履 行職責，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習，秉公執(zhí)法， 嚴格律己，熱情服務

2、于納稅人。 地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博 樂市優(yōu)秀黨員， 97 年被市政府評為 十佳執(zhí)法員 ，在州局征 管科和業(yè)務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列， 多次受區(qū)局通報嘉獎。 本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本 人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的 基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好 在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務的優(yōu)勢和工作思路 之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。 年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的 問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局 機構(gòu)改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者 享受區(qū)局的優(yōu)惠

3、條件告老還鄉(xiāng)。 接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢 和今后的工作思路。 一、老馬識途，輕車熟路。 本人參加工作以來，從事財會工作 19 年，從事稅收工 作 13 年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收 征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工 作時主要負責集體財務管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所 得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了博樂市地稅局非 國有企業(yè)財務管理辦法 、博樂市地稅局關(guān)于加強客貨運輸 市場稅收征管辦法等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善， 到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦 法。從 97 年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講

4、每年的企業(yè)所得稅培訓， 1995 年本人主講了對黨政機關(guān)的個 人所得稅培訓，XX年主講了對水利系統(tǒng)的財務人員業(yè)務培訓 等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌 握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設 置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是 老 馬識途，輕車熟路 。 二、德能雙過硬，一顆赤誠心。 稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接面對的是納稅 人，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來 越貼近人們的生活，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作 態(tài)度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的 關(guān)注，因此僅有過硬的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力是不夠的，必須 要

5、做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。本人從參加稅務工作以 來始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設，自覺地將自 己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那 份形象負責。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各 項規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細致、耐心 周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次 本人競聘稅政法規(guī)科科長成功，本人將一如既往地追求思想 道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科 室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高，使整個科室成 員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發(fā)展的新時期稅 務人。 本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那 一刻

6、起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè)，無論在任 何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結(jié)果如何，本 人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè)。 三、融合征管查，協(xié)調(diào)上下級。 稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項，這些都 是稅政法規(guī)科所必須做的本職內(nèi)的工作，但在實際工作，稅 政法規(guī)科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規(guī)科的 工作還必須體現(xiàn) 融合征管查，協(xié)調(diào)上下級 的特性，這是征 管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負責地方各稅的 政策業(yè)務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問 題，還要搞清如何征、怎么查。 隨著新征管軟件的啟用，網(wǎng)絡運行的深入，信息工作將 成為各項工作的先行軍

7、，稅政法規(guī)科應當將最新的稅收法規(guī) 通過信息科公布，將稅政法規(guī)管理與信息管理有機結(jié)合，相 互促進發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求，就必須 將稅政法規(guī)科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開 工作，因此，稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配 合，而是將各業(yè)務性科室融合起來。同時，稅政法規(guī)科還負 責對區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達，報表總結(jié)報送，接受上 級檢查，對下級局的稅政法規(guī)工作進行檢查督導等工作，因 此協(xié)調(diào)上下級也是稅政法規(guī)科的一項重要工作。這種上下級 關(guān)系協(xié)調(diào)處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。 四、傳教幫學帶，點撥后進人 全州稅收工作的進步關(guān)鍵體現(xiàn)在縣市局工作的進步上。 而縣市局工

8、作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業(yè)， 道德素質(zhì)高、業(yè)務水平強的中、青年干部肩上，做為稅政法 規(guī)科的科長更有責任和義務，將自己的工作經(jīng)驗傳授給他們， 同時要擅于學習、總結(jié)、汲取他人的工作經(jīng)驗，其他地州的 先進經(jīng)驗和工作做法，并將這些經(jīng)驗及時的傳教給基層干部， 如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促 檢查指導工作，開展調(diào)查研究，與縣市局的干部共同工作， 互相學習，共同使博州地稅系統(tǒng)的稅收業(yè)務工作邁向一個新 臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)驗是一 點一滴積累總結(jié)出來的，經(jīng)驗是自己的，也是大家的，在位 時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣 才能使我州的

9、稅收工作持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，才能使我州稅收工 作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出 傳教幫 學帶，點撥后進人 ，是對我今后工作的一個要求，同時也 把這句話送給所有經(jīng)驗豐富的稅務干部，讓我們共同關(guān)心、 支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整 個博州地稅系統(tǒng)營造一種 傳教幫學帶，后進趕先進 的積極 向上、團結(jié)一致、好學實干的工作、學習氛圍。 五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄。 在市局、 州局任職多年， 但真正的參加競聘還是頭一回， 心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，以前站在這里講，是 給納稅人講課，別人從我這里學到知識，解決疑惑，今天站 在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家 的點評。從徘徊不定到?jīng)Q定應聘，從不自信到自信，多少也 有一些 壯犢搏虎易，老驥伏櫪難 的感悟。總之，不論此次 是否能夠競聘上， 都對我本人是一個歷練， 從某種意義上講