作風(fēng)轉(zhuǎn)變年學(xué)習(xí)體會感想

1、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年學(xué)習(xí)體會感想特征碼標簽:特征碼作風(fēng)轉(zhuǎn)變年學(xué)習(xí)體會感想按照市委市政府部署，在全市范圍內(nèi)開展為期一年的以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”為主題的作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，我作為單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，既是具體落實者，又是推進活動的督促者，有以下幾點認識和體會。一、開展活動迫切必要。今年是貫徹落實市第三次黨代會精神、向美好安康建設(shè)目標邁進的首戰(zhàn)年。大政方針確定以后，干部就是決定性的因素。抓落實靠干部，而干部的作風(fēng)好壞、務(wù)實程度直接影響落實的力度、推進工作的進度。近年來，經(jīng)過全市各級黨組織的共同努力，尤其是通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，干部隊伍作風(fēng)建設(shè)不斷改進，人民群眾對廣大干部擁護贊成，為突破發(fā)展、循

2、環(huán)發(fā)展、富民強市、跨越前行提供了重要保證。但是干部隊伍作風(fēng)仍存在一些不容忽視的問題，影響了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，損害了黨的形象，敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣。開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，就是要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，大力營造風(fēng)清氣正、銳意進取、擔(dān)當盡責(zé)、昂揚向上的好風(fēng)氣；就是要大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入基層、深入一線、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困，進一步密切黨群干群關(guān)系；就是要把抓落實作為第一工作要求，圍繞加快發(fā)展抓落實，圍繞惠及民生抓落實，圍繞維護穩(wěn)定抓落實，圍繞改革創(chuàng)新抓落實，努力打造一支思想純潔、黨性堅強、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)扎實、改革創(chuàng)新的干部隊伍，

3、為全面建設(shè)美好安康提供堅實有力的保證。因此，開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動非常重要而迫切。二、要從小事做起，從小事抓起。這次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的主題是 “轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”。干部作風(fēng)問題是一個經(jīng)常講、經(jīng)常要求的老問題，可以說領(lǐng)導(dǎo)逢會就講、逢工作就要求，時間長了就麻木了，就疲了。提起轉(zhuǎn)變作風(fēng)，很多人認為就那么回事，引不起足夠的重視。因此，我覺得轉(zhuǎn)作風(fēng)要從身邊的小事抓起，從看的見、摸得著的具體事做起，比如上班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續(xù)擅離崗位、工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動、參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場等等，這些問題好發(fā)現(xiàn)，好查究，就從這些小事抓起，嚴查重處，以小見大，效果才會好，才會落的實。三、制度約束是關(guān)鍵。用制度管人管事是一個長效的措施，轉(zhuǎn)作風(fēng)重在有制度，關(guān)鍵在問責(zé)。市局根據(jù)市委市政府“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案確定的“十嚴禁”，結(jié)合工作實際制定了“十不準”，違者嚴格問責(zé)扣分，年終獎懲兌現(xiàn)，效果明顯。后一步需要加強日常檢查頻次和力度，督促到位。四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率。要求大家干的，領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭干；要求大家不干的，領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭不干。只有領(lǐng)導(dǎo)率先垂范做表率，才能帶領(lǐng)大家風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)。轉(zhuǎn)作風(fēng)也一樣，作風(fēng)好