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1、員工心得體會:大愛與小愛大愛與小愛讀后感通過這次聆聽,讓我深刻的感受到,什么是“大愛” ,什么是“小愛”。在我們?nèi)粘9ぷ髦?,往往都會平凡的出現(xiàn)這種類似而真實的一幕。我是一名從保安的身份加入我們?nèi)f聯(lián)的大家庭,也讓我很欣慰的是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)將我安排到四季農(nóng)匯這個賦有強(qiáng)人的團(tuán)隊中, 在這短短的 5 年里,讓我不斷的感受到“大愛” “小愛”的存在。同時我從一名不知名的保安, 逐漸轉(zhuǎn)變成一位部門的負(fù)責(zé)人, 在經(jīng)歷每個部門的轉(zhuǎn)變過程中, 我深深的感受到自己身上也存在類似的“大愛” “小愛”。那年我有幸的成為市場最大的部門成員, 擔(dān)任內(nèi)勤一職。 首先讓我感受到“大愛” ,就像“大愛與小愛”中感受的一樣,他總是對待
2、員工極其友善, 時常幫助員工解決很多個人的問題, 但是他這樣做, 也讓他非常的疲憊, 因為員工知道領(lǐng)導(dǎo)對他們的包容,反之讓員工忘記工作中存在小細(xì)節(jié)的問題,不斷的犯錯誤,讓他也感覺非常的疲憊。為此, 我和他進(jìn)行過多次交流,同時探討存在的深層次問題。這就是做一名 “好老板” 給他深深的帶來很多的困惑。談?wù)劇皦睦习濉?,我對“壞老板”的評價很高,因為在我們 1 日常的工作中, 出現(xiàn)這種情況的次數(shù)是多見的, 我非常的感謝在我身邊有一位“壞老板”的存在,因為是他讓我不斷的成長,也是因為是他才有我今天的地位。我記得每次在我犯錯誤的時候,總會出現(xiàn)在我面前, 把我訓(xùn)的劈頭蓋臉。 雖然當(dāng)時的心情是很沉重的,但是更讓我體會的是, 每次聽完他訓(xùn)后, 我會深深的反思自己存在哪些問題,對照這些問題, 我應(yīng)該怎么樣去糾正, 同時讓這些問題不斷的消化, 從而也讓我不斷的成長, 很快的走到現(xiàn)有的崗位。所以他是我的榜樣。最后讓我深刻的體會到史玉柱講述的案例中這樣一句話, 對部下嚴(yán)格要求的才能真正幫助部下成長。如果真的愛你的部下,就考核他們, 逼迫他們成長, 你的隊伍就會變成一支能征善戰(zhàn)的“狼性”團(tuán)隊。今后我會像
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