行政人員勞動合同范文

1、;.勞 動 合 同甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 性別: 現(xiàn)住址: 身份證號碼: 為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、本合同期限類型為有固定期限合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止，定期三年。 第二條、工作崗位、內(nèi)容 1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在： 崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件；2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)； 3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為： 和公司的相關(guān)工作。4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)

2、需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條、勞動保護(hù)和勞動條件 1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。 2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。 第四條、工作時間和休息、休假 1、甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作9小時。 2、乙方的所有假期必須由部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第五條、勞動報(bào)酬 1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次，特殊情況另行通知。2、支付時間為每月 15 日，工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為日工資制。3、乙方第一年工資待遇 元月，第二

3、年工資待遇 元月，第三年工資待遇 元月，合同期滿后工資待遇雙方協(xié)商。 4、甲方給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。6、其它提成或績效工資按公司規(guī)定執(zhí)行。 第六條、勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)。2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。第七條、勞動合同的終止1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；2、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。第八條、勞動合同變

4、更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：（1）、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的；（2）、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；（3）、由于不可抗力致使本合同無法履行的；（4）、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；（5）、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第九條、勞動合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）、被依法追究刑事責(zé)任的。3

5、、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）、乙方患病或者非因工負(fù)傷（非甲方原因造成的），不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（3）、雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職工的意見、并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。5、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；、在試用期內(nèi)的；、甲方以暴

6、力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的：第十條、雙方約定的其它事項(xiàng)：(見附件勞動合同補(bǔ)充協(xié)議、保密協(xié)議、安全衛(wèi)生責(zé)任狀)第十一條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法和違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：(1)、克扣或者無故拖欠乙方工資的；(2)、拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的;(3)、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；(4

7、)、解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?5)、違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成(6)、甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院 提起訴訟。第十三條、條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。第十四條、本合同附件勞動合同補(bǔ)充協(xié)議、保密協(xié)議、安全衛(wèi)生責(zé)任狀已經(jīng)雙方確認(rèn)，具有與勞動合同同等的法律

8、效力。第十五條、附件一、勞動合同補(bǔ)充協(xié)議為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，特訂如下補(bǔ)充協(xié)議：1、乙方所應(yīng)聘的工作為甲方之特殊崗位，乙方必須有長期在甲方工作的思想觀念，在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，不得單方擅自提出辭職，或以任何名義長期請假；2、甲方為提高特殊崗位員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位的需要，為其提供帶薪專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)之機(jī)會，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用由公司支付；3、乙方入職以后享受與甲方其他員工同等的社會保險等福利待遇，為其解決后顧之憂；4、凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，享受公司社會保險等福利待遇的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，在甲方

9、工作不得低于叁年，在此期間乙方不得以任何理由提出辭職；5、乙方因本人原因不能在甲方工作叁年的，須向甲方支付經(jīng)濟(jì)賠償金即：乙方在職期間甲方支付的工資，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)，住宿費(fèi)，交通費(fèi)以及甲方為其繳納的各種保險費(fèi)等相關(guān)的一切費(fèi)用；6、乙方因特殊情況需解除勞動合同必須經(jīng)過雙方共同協(xié)商，經(jīng)甲方同意認(rèn)可。否則作為單方違約處理。7、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同有同等效力。第十六條、附件二、保密協(xié)議乙方因?yàn)樵诩追絾挝宦男新殑?wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降墓久孛?。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。一、保密的內(nèi)容和范圍 1、技術(shù)內(nèi)容：屬于甲方的生產(chǎn)技術(shù)

10、、工藝、技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、試驗(yàn)結(jié)果、樣品、操作手冊、檢驗(yàn)方法、技術(shù)文件、涉及公司秘密的業(yè)務(wù)函電以及與上述內(nèi)容有關(guān)的信息等。 2、經(jīng)營內(nèi)容：包括甲方客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。 3、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的任何事項(xiàng)。 二、乙方的保密義務(wù)1、不得試探與本職工作無關(guān)的公司秘密； 2、不得向任何第三人披露甲方的公司秘密； 3、不得為與本公司產(chǎn)品相同的單位，使用甲方的公司秘密； 4、如發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或者自己過失泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方企

11、業(yè)報(bào)告。 三、 保密期限1、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化（或合同終止雙方無意續(xù)簽），乙方要求解除勞動合同的，必須提前一個月通知甲方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，并辦妥涉秘資料的交接工作；2、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。四、脫密期限：保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議開始，到公司秘密完全公開時止。 五、違約責(zé)任1、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以處分；2、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以除名或解除乙方的勞動合同；3、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失或構(gòu)

12、成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任;4、甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；5、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同有同等效力。第十七條、附件三、員工安全、衛(wèi)生責(zé)任狀為了進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，和安全衛(wèi)生生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對安全衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)各項(xiàng)安全衛(wèi)生防范措施，做到安全文明生產(chǎn)，保障員工生產(chǎn)安全和公司財(cái)產(chǎn)不受損失。特與乙方簽訂如下安全生產(chǎn)責(zé)任條款：一、責(zé)任目標(biāo) 1、安全生產(chǎn)目標(biāo)：無重傷事故、死亡事故，重大生產(chǎn)事故、一般以上（火災(zāi)）事故。2、文明衛(wèi)生目標(biāo)：“講文明、講衛(wèi)生”。3、積極參加公司組織開

13、展的安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生教育或安全活動。4、認(rèn)真執(zhí)行公司的安全衛(wèi)生管理制度，無違法違章違紀(jì)行為。5、按要求完成公司各級主管人員布置的安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作。二、責(zé)任要求1、公司堅(jiān)持一切生產(chǎn)經(jīng)營服從于安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 2、各員工（乙方）本人為安全和衛(wèi)生直接責(zé)任人，全權(quán)負(fù)責(zé)自身的安全和衛(wèi)生工作。3、認(rèn)真貫徹落實(shí)和學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)和文明衛(wèi)生規(guī)章制度。 4、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，上班必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工裝、佩戴胸卡。5、注重個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，宿舍床鋪（崗位）清潔衛(wèi)生、物品擺放整齊不亂放、不隨地吐痰、不亂扔垃圾污物、不亂貼亂畫，大小便后及時沖刷 。5、工裝穿

14、著必須得體、整潔，上班時不準(zhǔn)打赤膊、穿拖鞋，披衣、敞懷、挽褲腿。上下班的的途中必須遵守交通規(guī)則，防止發(fā)生意外事故。6、上班時間不準(zhǔn)無故脫崗、串崗、打盹、睡覺、閑談、看書報(bào)等，上班前不準(zhǔn)喝酒。7、非專業(yè)崗位工作人員，禁止觸動機(jī)電設(shè)備的開關(guān)、儀表、儀器與各種閘閥，未經(jīng)許可，禁止調(diào)整任何技術(shù)參數(shù)等。8、禁止在禁煙區(qū)域吸煙，不準(zhǔn)攜帶違禁物品、危險品、易燃物或其他與生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入生產(chǎn)或工作場所以及宿舍、餐廳、等公共場所。9、在公司內(nèi)住宿的員工，晚上9：00以后嚴(yán)禁單獨(dú)外出活動，防止意外事故的發(fā)生。10、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全、衛(wèi)生知識，牢記安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理制度，遵守安全操作規(guī)程，杜絕“違章指揮”，“違章作業(yè)”，“違反勞動紀(jì)律”之三