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1、破繭成蝶,重塑人生髙效課堂體驗(yàn)式培訓(xùn)體會朱臺鎮(zhèn)中心小學(xué)朱治國十多年沒當(dāng)過學(xué)生,早己忘記了學(xué)生的快樂與煩惱;十多年站在 講臺上居高臨下,侃侃而談,早就忽略了孩子們的消化和吸收;十多 年而對越來越多厭學(xué)的學(xué)生,有無奈,有謾罵,更有絕望和彷徨;十 多年H操夜勞,燃燒了自己,非但沒有照亮學(xué)生們前行的路,反而將 他們燒地滿目瘡痍,遍體鱗傷,憤世嫉俗,痛苦潦倒;十多年的教育 追求,暮然回首,竟然己是病入膏肓!周五下午,關(guān)掉手機(jī),放下一切工作,以學(xué)生的身份走進(jìn)課堂, 與同事們一起,上了一堂別開生面的課。“學(xué)生”按要求分好組后, 圍繞學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),展開學(xué)習(xí)。獨(dú)學(xué)時,鴉雀無聲,靜靜思考;組學(xué)時,激情澎湃,
2、認(rèn)真研討;展示時,舉手投足,繪聲繪色;有唱 有跳,慷慨激昂;吟詩賦詞,落落大方;侃侃而談,不落俗套;真可 謂:百鳥爭鳴,百花齊放。一堂上了足足兩個多小時的課,沒有疲倦, 沒有煩躁,卻經(jīng)歷了一次次地智慧碰撞、滿黑板的成果輝煌。這既是 緊張的課堂,又是輕松的課堂:每個“學(xué)生”都緊張地思考,積極地 展示,課堂氛圍卻又輕松、和諧而安詳。我沒有參與過傳銷組織,但聽說只要走進(jìn)他們的“教室”,馬上 就會激情澎湃,躍躍欲試。我想傳銷團(tuán)伙的組織者一定是非常出色的 老師,他懂得教育規(guī)律,懂得人性常識,懂得調(diào)動他人的積極性,懂 得挖掘他人的深層潛能。我們的老師,我們的傳統(tǒng)課堂偏偏就缺少了 這些。走出課堂,不得不反思
3、課堂。一堂課既沒有教鞭的揮舞,也沒有 喋喋不休的教導(dǎo),何以調(diào)動了我們極大的積極性?我覺得至少有兩點(diǎn) 值得思考:一、開課前通過游戲等活動,活躍氣氛,拉近師生距離。氣氛活 躍了,師生間的“顧忌”、“隔閡”就小了,也就便于調(diào)動學(xué)生的積極 性了。我們?nèi)粘5恼n堂雖然不能無休止地通過游戲活躍氣氛,但是通 過種種方式改善師生關(guān)系是課堂教學(xué)改革中教師工作的前提。二、老師在課堂上沒有批評和指責(zé),只有表揚(yáng)和贊賞。整個一堂 課,“老師”沒有批評過一個“學(xué)生”,“老師”做的最多的是點(diǎn)頭和 微笑。一個孩子展示了,如果得到認(rèn)可和鼓勵,他必將倍加積極,其 他孩子也會緊跟其后,躍躍欲試;相反的,如果展示后迎來的是不滿 和指責(zé)
4、,不但這個孩子受挫,其他孩子也會被壓制。因此,作為老師,課堂教學(xué)改革,首先要從這兩點(diǎn)入手,一是改 善師生關(guān)系,二是對學(xué)生多鼓勵,多贊揚(yáng)。當(dāng)然,課堂教學(xué)改革絕不僅僅是教師這一單一群體的事,它需要 自上而下目標(biāo)一致,任務(wù)具體,需要理念為其開道,政策保駕護(hù)航。 在漫長的歷史長河中,課堂教學(xué)改革的大旗已經(jīng)無數(shù)次被莊嚴(yán)地豎 起,又悄悄地放下,以信心開始,以失敗結(jié)束。究其原因,我覺得, 一是不認(rèn)識課改成敗的關(guān)鍵,亂搞一氣,二是沒有堅(jiān)定課改的信念, 試試就走。課堂教學(xué)改革成敗的關(guān)鍵在教師。之前的課改中,為了能盡快看到“效果”,同時也為了展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)們的“決心”,一般是以“制度”、 “規(guī)定”等手段硬性的“要求”老
5、師們必須這樣做、不能那樣做。反 思一下,領(lǐng)導(dǎo)們這樣的策略不正是我們的傳統(tǒng)課堂模式么?學(xué)生在老 師不斷的“要求”、“制度”下沒有了任何積極性,只能一味地應(yīng)付。 同樣道理,老師們而對領(lǐng)導(dǎo)的諸多“要求”,多是采取“非暴力不合 作”策略:要求使用多媒體,就給你打開閃閃;要求進(jìn)行小組合作, 看到領(lǐng)導(dǎo)查班,不管講到哪里,都能來個隨機(jī)應(yīng)變:小組同學(xué)先交流 一下吧。諸如此類,均說明課改沒有走進(jìn)老師們的心里,僅靠制度的 約束是不可能讓課改之花全而盛開的。教師是課改的執(zhí)行者,如何讓教師接受課改,愿意課改,主動課改呢?老師們從剛剛走上工作崗位, 備課、作業(yè)、單元檢測、二次檢測、 書筆記、政治學(xué)習(xí)筆記、教學(xué)計劃、 饋
6、案、紙質(zhì)教案、電子教案、課件,就像蝸牛背上了一個大大的框,作業(yè)批改記錄、聽課、評課、讀教學(xué)總結(jié)、預(yù)習(xí)案、檢測案、反如此之類創(chuàng)新之作不斷增多,有人統(tǒng)計過,教師每學(xué)期要完成的任務(wù)有上百項(xiàng),更何況而對各級部門 安排的諸多的“活動”,老師們也不得不放下“指導(dǎo)教師”的架子, 親自去干。如今在學(xué)校只要沒課,老師們就會坐在電腦旁,耳朵聽著 市里的研修報告,眼睛掃視著鎮(zhèn)上的閱讀書刊,手上疾馳著鎮(zhèn)上的讀 書筆記,晚上還得抱著作業(yè)回家批改。而對多如牛毛的事務(wù),老師們 迫不得己學(xué)會“應(yīng)付”,之前的多次課改當(dāng)然也在應(yīng)付的行列之中。李炳亭主任談到教師在課改中的地位時講到,首先要幫助老師建立幸福的人生。的確,一個雜亂事務(wù)
7、忙的筋疲力盡的人是不會感到幸 福的,而一個不幸福的人又怎能傳遞幸福呢?讓老師們感受到工作、 生活的幸福,幸福之花就會在老師們心中開放,幸福就會掛在老師們 的臉上,綻放在孩子們之間,充滿著整個課堂。也只有這樣,只有將 老師們從繁雜的事務(wù)中解脫出來,課改才能不再應(yīng)付,真正實(shí)現(xiàn)輝煌!而信念不足也是課改屢屢失敗的重要原因。老師們試兩次,失敗 了,就退縮了;領(lǐng)導(dǎo)們,趕兩下,不動了,就漠然了。殊不知,假的 終要離去,真的總會到來。蹣跚學(xué)步的過程中遇到困難,信心模糊的 時候遇到挫折,是再正常不過的,這個時候特別需要堅(jiān)定信念。堅(jiān)定 信念,將課改作為一種信仰,信仰是人類最高的追求,為了信仰人們 敢于舍棄一切,甚至生命。作為老師要敢于舍棄原有的經(jīng)驗(yàn),拔掉自 己華麗的羽毛,從蹣跚學(xué)步開始,從生搬硬套入手;作為學(xué)校,要敢 于砸掉講臺,撕掉偽裝,真真正正地站在老師們身邊,為師生著想; 作為教育局要把握好課堂教學(xué)改革這個工作重心,敢于祛除繁雜的、 多余的工作,解救教師,將課改由強(qiáng)制
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