財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同

1、財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同 甲方(用人單位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ ：_ 乙方(受聘人)：_ 身份證號(hào)：_ 住址：_ 聯(lián)系 ：_ 甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、平等協(xié)商的原則，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方就任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)事宜，達(dá)成一致看法，簽訂本合同。 第一條崗位名稱 甲方聘任乙方就任甲方的財(cái)務(wù)總監(jiān)。 第二條合同期限 乙方的任期為：自_年_月_日起至_年_月_日止;其中：_年_月_日起至_年_月_日為試用期。 第三條工作地點(diǎn) 乙方的工作地點(diǎn)由甲方依據(jù)實(shí)際必需要安排。 第四條工作時(shí)間 乙方的工作時(shí)間由甲方依據(jù)甲方的規(guī)章制度安排。 第五條財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位使命 1、在董事會(huì)和總經(jīng)理

2、領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。 2、組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、改正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 3、負(fù)責(zé)擬定公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金必需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參加制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(包括利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、銷售前景)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 4、組織公司有關(guān)部門展開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提升效益。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參照。 6

3、、主持或參加檢察、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。 7、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)，制定和管理稅收政策方案及程序。 8、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 9、負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。 10、組織統(tǒng)一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。 11、擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。 12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲處工作。 13、完

4、成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 14、其他： 第六條工作紀(jì)律和保密要求 1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理; 2、不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng); 3、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬; 4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。 5、乙方離開聘用單位十五年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。 6、其他約定： 第七條勞作保護(hù)和工作條件 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并依據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供確保安全和健康的工作條件和環(huán)境。 第八條工作報(bào)酬 (一)

5、報(bào)酬的計(jì)算 1、乙方在試用期間的報(bào)酬為： 2、試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為： (二)報(bào)酬的發(fā)放 1、薪金發(fā)放時(shí)間為：每月_日前發(fā)放上月薪酬; 2、薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)。 第九條保險(xiǎn)福利待遇 1、乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)。 3、其他約定： 第十條陳述和確保 1、甲方向各方陳述和確保如下： (1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司; (2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采用所有必要的公司行為授權(quán)簽

6、訂和履行本合同; (3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。 2、乙方向各方陳述和確保如下： (1)其確保所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性; (2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承當(dāng)任何對(duì)第三方的責(zé)任; (3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。 第十一條合同的變更、終止和解除 1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確必需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致看法的，原合同效力不變。 2、有以下狀況之一的，聘任合同自行終止： (1)聘任合同期滿，或聘任合同

7、約定終止聘任合同的條件出現(xiàn); (2)甲方撤消或解散。 3、有以下狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同： (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求; (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失; (3)乙方年度考核不合格; (4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或_年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天; (5)乙方因私出境逾期不歸; (6)乙方不履行聘任合同; 甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在_日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。 4、乙方在聘期內(nèi)被勞作教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。 5、有以下狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的

8、醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作; (2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作; (3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。 6、甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署看法。 7、有以下狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi); (2)乙方是執(zhí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間; (3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞作能力(對(duì)部分喪失勞作能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。 8、有以下狀況之一的，乙方可以解除聘任合

9、同，但應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知甲方： (1)在試用期內(nèi); (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件; (3)甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起_日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。 9、乙方在被檢察期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。 10、其他約定： 第十二條股份的轉(zhuǎn)讓 乙方如果其擁有甲方公司或其他關(guān)聯(lián)公司的股份，則在其任職甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)期間，不得轉(zhuǎn)讓其所擁有的上述股份。但經(jīng)股東會(huì)代表三分之二表決權(quán)同意的除外。 第十三條終止聘任的手

10、續(xù) 無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。 甲方在合同終止后_日內(nèi)對(duì)乙方在甲方的工作進(jìn)行審計(jì)，經(jīng)審計(jì)合格才干辦理離職手續(xù);如果經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承當(dāng)違約責(zé)任后，辦理離職手續(xù)。 第十四條違約責(zé)任 1、聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承當(dāng)違約責(zé)任，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 2、乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第十一條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未通過甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采用以下保護(hù)自身權(quán)益的措施： (1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行

11、解除聘任合同而造成的損失; (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和有關(guān)資料; (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付; 3、聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。 第十五條爭(zhēng)議處理 甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以法律途徑解決。 第十六條權(quán)利的保留 任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對(duì)方的違約行為采用任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。 第十七條雙方必需要約定的其他事項(xiàng) 1、 2、 3、 第十八條合同附件 18.1本合同附件包括但不限于： 18.1.1各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更合同; 18.1.2各方的證照復(fù)印件及相關(guān)的各種法律文件; 18.2任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)