(正式)面試表格

1、應(yīng)聘人員登記表 填表日期： 應(yīng)聘崗位: 姓名 性別 2 年 月 日歲 昭 片 政治面貌 身份證號碼 婚否 專長興趣 民族 希望收入 分類 應(yīng)屆 待業(yè) 下崗 在職 其它 到職時(shí)間 聯(lián)絡(luò) 電話 本人手機(jī) 現(xiàn)詳細(xì)住址 住宅電話 現(xiàn)住所 租賃 自有或家人 親戚 通信地址 郵編 住址區(qū)域 所會語種 1 2 3 4 其余 出生地 ?。ㄊ校?市（縣） 最髙學(xué)歷 專業(yè) 學(xué)校 獲得時(shí)間 保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn) 有無 公司 ? 保險(xiǎn)代理證號 進(jìn) 修 經(jīng) 歷 性質(zhì) 學(xué)校名稱 年月至年月 專 業(yè) 所獲證書 A 工 作 經(jīng) 歷 年月至年月 A 單位名稱 職務(wù) 月收入 離職原因 身 體 狀 況 0髙 個(gè)人 優(yōu)點(diǎn) I 個(gè)人 缺點(diǎn) 體

2、重 髙低血壓 有無 家庭 成員 及 社會 關(guān)系 稱謂 姓名 年齡 職務(wù) 收入 住址及電話 1 請?jiān)敿?xì)如實(shí)填寫 人員筆試卷 請以認(rèn)真態(tài)度、愉快心情答卷 -、請簡述對木公司的認(rèn)知。二.如何理解“公司利益” “個(gè)人利益” “同事利益”之間關(guān)系，以及如何處理。 是否會飲功夫茶 是否會“灑桌禮儀 五.列舉現(xiàn)在國際、國內(nèi).市內(nèi)發(fā)生的大事 三.如何理解“個(gè)人能力”與“忠誠” 1.是否抽煙、酒量如何 四.簡述現(xiàn)在黃金.股票.廣州樓價(jià)行情 5、 如何開拓產(chǎn)品銷售渠道 如何尋找工程銷售大單 面試人員評核表 評核項(xiàng)目 評分 補(bǔ)充說明 評分標(biāo)準(zhǔn) 儀表穿著 A：很好 B：好 C： 一般 D：不佳 自信心 事業(yè)心 表達(dá)能

3、力 反應(yīng)能力 人際關(guān)系 學(xué)習(xí)精神 崗位能力要求 1 綜合評價(jià) 待遇要求 ( 面試結(jié)果 錄取口 有條件錄取口 不錄取口 面試官簽名： _ 1、 而試者自我介紹（英文介紹視崗位而定） 2、 詢問住處離公司距離、上班時(shí)間多久、是否可以接受 3、 詢問而試者過往工作內(nèi)容，包括崗位、工作流程、業(yè)績、離職原因 4、 詢問所需崗位要求：技能要求、硬性要求 5、 詢問而試者對筆試內(nèi)容的看法 6、 詢問面試者家庭背景，交際圈，平時(shí)娛樂、愛好 7、 詢問而試者職業(yè)生涯規(guī)劃，有無去進(jìn)修 8、 簡單介紹公司狀況，包括公司成立、代理產(chǎn)品、規(guī)模 9、 回答面試者需要知道的情況，如果詢問待遇、底嶄，則不能具體回答，特別是金額 10、 如果是銷售員方而，一左要強(qiáng)調(diào)：其待遇是取決于英能力，為公司創(chuàng)造盈利的多少，盈 利越高，其待遇就越髙：不能為公司創(chuàng)造盈利的，公司就不會留用；對于剛?cè)?/p>