---局務(wù)公開(kāi)民主管理工作自查報(bào)告

1、2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作-獨(dú)家原創(chuàng)1/ 4精品文檔*局務(wù)公開(kāi)民主管理工作自查報(bào)告*局務(wù)公開(kāi)民主管理工作自查報(bào)告按照*公司開(kāi)展 20092009 年度局務(wù)公開(kāi)民主管理考核自查工作 的通知要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就去年來(lái)的局務(wù)公開(kāi)民主管 理工作情況作自查報(bào)告：一、基本情況我局新四屆職工代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)是 20092009 年 1010 月份選 舉的?，F(xiàn)有職工代表 4343 人，工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席 1 1 人，工會(huì) 委員 6 6 人，下設(shè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)， 8 8 人基層工會(huì)小組。事關(guān)企業(yè)民主決策事項(xiàng)的所有公開(kāi)內(nèi)容都要經(jīng)過(guò)職代會(huì)表 決通過(guò)，在黨務(wù)局務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示，在局

2、務(wù)公開(kāi)記錄上 記載，并確立專人詳細(xì)記錄公開(kāi)的時(shí)間、內(nèi)容，保存公開(kāi)原 件，確?？陀^真實(shí)。凡涉及局企業(yè)重大物資采購(gòu)、重要人事 任免、重大事項(xiàng)決策、職工工資與福利分配、購(gòu)房政策、勞 動(dòng)保護(hù)等方面的決策結(jié)果與實(shí)施情況，都能按時(shí)公開(kāi)，從實(shí) 際中切實(shí)維護(hù)了職工的民主管理權(quán)益。次，曾 3 3 次小結(jié)階段局務(wù)公開(kāi)民主管理工作，形成了常態(tài)開(kāi) 展廠務(wù)公開(kāi)管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作-獨(dú)家原創(chuàng)2/ 4精品文檔（三）創(chuàng)新形式，快速高效。為了使局務(wù)公開(kāi)內(nèi)容及時(shí)傳達(dá) 到每位職工群眾中，我們創(chuàng)新五種形式：一是利用內(nèi)刊通訊， 及時(shí)報(bào)道當(dāng)月局重大事項(xiàng)、重要工作的進(jìn)展落實(shí)情況。二是出刊情

3、況通報(bào)或會(huì)議紀(jì)要，將局務(wù)會(huì)議召開(kāi)的內(nèi)容、決 策結(jié)果及時(shí)形成文字紀(jì)要下發(fā)各各單位和職工手中。三是工 作會(huì)前，以征求意見(jiàn)的形式，將20092009 年度工作報(bào)告（意見(jiàn)稿）印發(fā)到每位職工手中，并要求各單位負(fù)責(zé)人或職工代表 面對(duì)面地為職工解釋報(bào)告內(nèi)涵，使職工對(duì)新一年工作部署、 重點(diǎn)工程建設(shè)等重大事項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì)，心知肚明。 四是隨即召開(kāi)職代會(huì)，公司化改造期間， 對(duì)改制方案、 人員 競(jìng)聘等一些刻不容緩的重要事項(xiàng)決策，迅速召集職工代表會(huì) 議，集中討論研究，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)或建議，使局務(wù)會(huì)作出 的應(yīng)急決策避免失誤，避免脫離群眾，較好保證了系統(tǒng)穩(wěn)定 和公司化改制順利推進(jìn)。年內(nèi)未發(fā)生一起因決策或表決失誤 導(dǎo)

4、致的局務(wù)公開(kāi)失實(shí)事件。（四）尊重民意，民主管理。工作中，我們一是讓工會(huì)委員 直接參與職工工資、資金分配、勞動(dòng)紀(jì)律考核、改制方案確 定等具體事項(xiàng)決策，提請(qǐng)職代會(huì)表決通過(guò)后，如期在局務(wù)公 開(kāi)欄上進(jìn)行了公示。二是年內(nèi)職工灶改造、供電所營(yíng)業(yè)廳建 設(shè)等基建工程項(xiàng)目建設(shè)前期方案，始終堅(jiān)持先經(jīng)職代會(huì)討論 同意后才能進(jìn)行招標(biāo)。三是重大物資采購(gòu)、大額資金使用必 須先經(jīng)職代會(huì)表決后才能實(shí)施采購(gòu)。四是職工自用電、二次精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作-獨(dú)家原創(chuàng)3/ 4分房方案、先進(jìn)評(píng)比、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等工作在決策前都要廣泛征 求群眾意見(jiàn)。一年來(lái)，年度工作會(huì)議，重大專項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi) 開(kāi)支、程序安排，都

5、是在職代會(huì)的參與決策下完成的， 其費(fèi) 用支出情況定期公開(kāi)。 同時(shí)，我們繼續(xù)執(zhí)行黨建工作重大事 項(xiàng) （如黨費(fèi)收交、 黨員發(fā)展對(duì)象確定等）納入局務(wù)公開(kāi)的制 度，實(shí)行一欄雙公開(kāi)，即黨務(wù)局務(wù)公開(kāi)欄，用黨務(wù)公開(kāi)推動(dòng) 局務(wù)公開(kāi)。（五）明確權(quán)責(zé)，責(zé)任到人。局務(wù)公開(kāi)制度能否順利實(shí)施， 最關(guān)鍵的一條是責(zé)任到人，更重要的是人要壓實(shí)到事。這方 面，我們細(xì)化了四個(gè)責(zé)任主體的職責(zé)：黨支部是局務(wù)公開(kāi)工 作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，也是第一責(zé)任主體，同時(shí)，局黨政聯(lián)席 會(huì)議把局務(wù)公開(kāi)作為考核企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)硬指標(biāo)，書(shū)記 擔(dān)負(fù)第一責(zé)任人的責(zé)任。行政是局務(wù)公開(kāi)的第一行政主體， 局長(zhǎng)是擔(dān)負(fù)第一執(zhí)行人的責(zé)任。工會(huì)局務(wù)公開(kāi)的工作主體，工會(huì)主席擔(dān)負(fù)第一配合人的責(zé)任。監(jiān)察室是局務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督 主體，監(jiān)察室主任擔(dān)負(fù)監(jiān)督檢查考核的責(zé)任。職工參與是局 務(wù)公開(kāi)的民意基礎(chǔ)，局務(wù)公開(kāi)離不開(kāi)職工群眾的積極參與， 我們?cè)诠ぷ髦幸揽柯毠ご恚瑒?dòng)員和引導(dǎo)職工自覺(jué)參與局務(wù) 公開(kāi)，使邙陽(yáng)光局務(wù)”成為構(gòu)建新型企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的雙 一重要保障。四、局務(wù)公開(kāi)工作的效果通過(guò)大力推行局務(wù)公開(kāi)制度，我局各項(xiàng)工作取得了顯著