培訓合同（二）_第1頁
培訓合同（二）_第2頁
培訓合同（二）_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、培訓合同（二） 培訓合同（二） 甲方：_乙方：_ 根據勞動法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。 第一條適用對象1甲方委派受訓者；2乙方申請并經甲方同意受訓者；3甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；4乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。 第二條出資范圍1培訓、復訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用；2差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用；3培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用； 第三條出資依據1報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；2以甲方名義組織并支付的，根據受訓人數進行培訓總費用

2、的分攤決定每受訓者的出資金額。 第四條勞動用工約定假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協(xié)商，對勞動合同的期限進行重新約定，并修改原來勞動合同相關條款或簽定補充勞動合同。 第五條擔保條款凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。 第六條解除合同1甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓費用免責處理，但假如乙方故意或嚴重違紀造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償損失、離職：手續(xù)后才予允許解除用工關系，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方人事檔案等，待辦理相關手續(xù)等后才予解除用工關系。2乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的_，假如不滿一年不計算遞減范圍。 第七條培訓結果甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰：1不認真接受培訓；2培訓期間缺勤等違紀；3拿不到培訓的相關證書等；4培訓后拒絕對甲方員工培訓等。 第八條異議處理假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協(xié)商不一致，可通過甲方工會出面協(xié)調，也可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。 第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽章后生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論