公司培訓(xùn)紀(jì)律管理規(guī)定

1、公司培訓(xùn)紀(jì)律管理規(guī)定第一章 目的為進(jìn)一步完善公司內(nèi)部培訓(xùn)管理制度， 鼓勵(lì)公司員工積極參 加 培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一步細(xì)化培訓(xùn)過程管理與 制 度管理，特制定本方法。第二章 適用范圍本方法適用于公司所有在職員工。第三章 培訓(xùn)紀(jì)律 為維護(hù)培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)工作正常進(jìn)行， 現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)期間員 工以下簡稱學(xué)員的紀(jì)律作如下要求：第一條 學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，不遲到、早退、無故缺席等。第二條 上課時(shí)應(yīng)攜帶必要的用具，如筆、筆記本、培訓(xùn)資 料 等。第三條 培訓(xùn)期間，學(xué)員須服從培訓(xùn)與品宣部的統(tǒng)一安排和 管 理；以積極的態(tài)度對(duì)待培訓(xùn)，上課認(rèn)真聽講，服從授課老師的 指第四條 培訓(xùn)前， 參加培訓(xùn)人員應(yīng)提前 5 分

2、鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)， 按要求在?培訓(xùn)簽到表? 上簽名，不得代替他人簽名或請(qǐng)他人代 簽。第五條 假設(shè)學(xué)員因任何原因不能參加培訓(xùn)的，必須在培訓(xùn)課 前 向部門領(lǐng)導(dǎo)遞交 ?請(qǐng)假單? ，該單據(jù)上必須有相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的審 批 簽字。如遇緊急情況時(shí)，學(xué)員也可在課前先口頭向培訓(xùn)與品宣 部 主管請(qǐng)假，但必須在第二天遞交書面?請(qǐng)假單?至培訓(xùn)與品宣 部 存檔，逾期不交者，視為缺勤。第六條 學(xué)員在培訓(xùn)開始前應(yīng)將通訊工具調(diào)至震動(dòng)或靜音狀 態(tài)，以免影響培訓(xùn)的正常進(jìn)行；如因特殊原因需接聽 的，須 到 培訓(xùn)室外接聽。第七條 學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記，積極參與課 堂 互動(dòng)。第八條 學(xué)員在培訓(xùn)期間不允許打攪課堂或中途要求離開，

3、 如 遇緊急情況，需要離開時(shí)必須先得到相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意前方可 離 開。第九條 學(xué)員在培訓(xùn)期間講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、不隨地 吐 痰、不亂丟垃圾，保持培訓(xùn)室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。 并 在培訓(xùn)結(jié)束后將桌椅擺回原位。第十條 培訓(xùn)期間無論何種原因，假設(shè)因缺課達(dá)全年培訓(xùn)工程 總 課時(shí)的 50% ，培訓(xùn)與品宣部有權(quán)取消或延遲其參加晉升等資格。第十一條 在以下情況下，學(xué)員缺席申請(qǐng)可獲得批準(zhǔn) :第一款 假設(shè)學(xué)員在當(dāng)天因工作情況加班 需部門經(jīng)理開具 證明； 第二款 凡因工作安排原因而產(chǎn)生的缺席申請(qǐng)情況，培訓(xùn) 與品 宣部將依據(jù)具體情況分析缺席的合理程度，然后給予接受或 不接 受，不接受缺席申請(qǐng)時(shí)，學(xué)員必須

4、參加培訓(xùn)，假設(shè)學(xué)員未能參 加培 訓(xùn)，將視為缺席；第三款 如有其它特殊情況，將酌情處理；第四款 公休。第十二條 培訓(xùn)與品宣部將依照 ?培訓(xùn)簽到表? 和?假條單? 每 月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)打分。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)措施第一條 培訓(xùn)綜合成績將作為評(píng)優(yōu)、晉升的參考依據(jù)。第二條 培訓(xùn)與品宣部有權(quán)對(duì)成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的學(xué)員進(jìn)行適當(dāng)嘉獎(jiǎng)第三條培訓(xùn)與品宣部負(fù)責(zé)建立員工獎(jiǎng)勵(lì)積分臺(tái)帳自11月起實(shí)行。第四條具體嘉獎(jiǎng)工程如下：序嘉獎(jiǎng)項(xiàng)行為描述嘉獎(jiǎng)分值1合理化建議為培訓(xùn)課題、景區(qū)開展等提供可操 作性的建設(shè)性意見2-20 分2優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)成員配合默契并成績優(yōu)異2分/人3表現(xiàn)優(yōu)異培訓(xùn)期間學(xué)員積極向上，且個(gè)人綜 合成績優(yōu)異2分4協(xié)助授課老師幫

5、助老師兀成課件、課程頭施等2-10 分5其他嘉獎(jiǎng)第五章過失追責(zé)第一條培訓(xùn)與品宣部有權(quán)對(duì)擾亂課堂紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行過失 追責(zé)第二條 培訓(xùn)與品宣部負(fù)責(zé)建立員工過失追責(zé)積分臺(tái)帳第三條 具體過失追責(zé)工程如下：序過失追責(zé)項(xiàng)追責(zé)扣分1培訓(xùn)期間遲到或早退15分鐘以內(nèi)1分2培訓(xùn)期間遲到或早退15 30分鐘含15分鐘2分3培訓(xùn)期間遲到或早退30分鐘以上6分4培訓(xùn)期間扎堆閑聊、大聲喧嘩1分5培訓(xùn)期間吃零食、看書報(bào)雜志、玩 等，做 培訓(xùn)無關(guān)之事1分6培訓(xùn)著裝不標(biāo)準(zhǔn)穿背心、吊帶、抹胸、超短 裙、迷你褲、拖鞋等1分7染彩甲，染彩發(fā)，濃妝艷抹，使用氣味濃烈的 化裝品1分8在教室內(nèi)抽煙、吐痰、說臟話r 2分9非公務(wù)接待導(dǎo)致培訓(xùn)時(shí)有酒氣等異味2分10代他人簽到或被他人代簽2分11無申請(qǐng)缺席6分12拒絕傳達(dá)培訓(xùn)通知或未及時(shí)通知學(xué)員參加培訓(xùn)2分13沖撞培訓(xùn)老師P 4分14培訓(xùn)期間態(tài)度消極，擾亂課堂紀(jì)律4分15其他影響培訓(xùn)進(jìn)程的過