2015年國家開放大學(xué)職業(yè)與人生形考作業(yè)測試答案3.

1、題目1不正確獲n 2.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干張三是偵探，人們會認(rèn)為他精明：張三改搞文藝，人們就認(rèn)為他活潑而浪漫：張三去當(dāng)教師, 人們則認(rèn)為他有學(xué)問。這個例子說明了職業(yè)的（）特點。選擇一項：A. 差異性B. 廣泛性C. 同一性D. 層次性題目2不正確獲得2.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干霍蘭徳提出職業(yè)-人格匹配理論將人格分類為六種類型，這六種類型是（）（1）現(xiàn)實 型；（2）研究型；（3）交際型；（4）社會型：（5）理想型：（6）企業(yè)型：（7）傳統(tǒng) 型：（8）藝術(shù)型選擇一項：A.(1)(2)(4)(6)(7)(8)B.(1)(2)(3)(6)(7)(8)C.(1)(3)(4)(6)(7

2、)(8)D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)反饋Your answer is incorrect.正確答案是：(1) (2) (4) (6) (7) (8) 題目3不正確獲得2.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干張某畢業(yè)于斯坦福大學(xué)訃算機系，出于愛好喜歡研究計算機領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)而不是從事管理工 作。根據(jù)麻省理工學(xué)院人才教授的觀點，張某的職業(yè)泄位屬于下列（）這種。選擇一項：A. 管理型B. 創(chuàng)造性C. 技術(shù)D. 安全性反饋Your an swer is in correct.正確答案是：技術(shù)題目4不正確獲得2.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干一個人能否取得事業(yè)上的成功，關(guān)鍵在于是否能準(zhǔn)確識別并充

3、分發(fā)揮（）。選擇一項：A. 不低就B. 家庭背景的優(yōu)勢C. 不高攀D. 自身的優(yōu)勢反饋Your an swer is in correct. 正確答案是：自身的優(yōu)勢 題目5正確獲得2.00分中的2.00分標(biāo)記題目題干生涯是一個動態(tài)的發(fā)展歷程，個人在不同的生命階段中有不同的企求，這些企求會不斷地變 化，個人也就不斷地成長。這體現(xiàn)了生涯的什么特性？選擇一項：A. 獨特性B. 發(fā)展性C. 終身性D. 綜合性 反饋Your answer is correct. 正確答案是：發(fā)展性 理目6不正確獲得2.00分中的0.00分在職業(yè)生涯規(guī)劃的流程中，（）是制怎職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。 選擇一項：A. 職業(yè)定位B

4、. 確立目標(biāo)C. 自我評價D. 環(huán)境評價反饋Your answer is in correct. 正確答案是：確立目標(biāo) 題目7不正確獲得2.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干情緒興奮性高，性情活躍，外部表現(xiàn)明顯，反應(yīng)敏捷，動作靈敏，善于交際，但注意力和情 緒容易轉(zhuǎn)移屬于（）氣血類型？選擇一項：A. 抑郁質(zhì)B. 粘液質(zhì)C. 多血質(zhì)D. 膽汁質(zhì)反饋Your answer is incorrect.正確答案是：膽汁質(zhì)題目8正確獲得2.00分中的2.00分標(biāo)記題目題干()是個人對客觀現(xiàn)實的穩(wěn)立態(tài)度及與之相適應(yīng)的習(xí)慣化了的行為方式。 選擇一項：A. 氣質(zhì)B. 性格C. 能力D. 興趣反饋Your answ

5、er is correct.正確答案是：性格題目9不正確獲得2.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干假如你是新員工，剛進入企業(yè)，要如何接受企業(yè)現(xiàn)實的人際關(guān)系()。 選擇一項：A. 搬弄是非B. 不主動介入人際關(guān)系的是非C. 搞幫派D. 懶散反饋Your answer is incorrect.正確答案是：不主動介入人際關(guān)系的是非題目10不正確獲得2.00分中的0.00分標(biāo)記題目題丁 根據(jù)勞動爭議的合理處理程序，以下處理辦法的正確順序是（）（1）向人民法院提起訴訟：2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：（3）向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。選擇一項：A.(1)(2)(3)B.(2)(3)(1)C.(3)(

6、2)(1)D.(3)(1)(2)反饋Your answer is incorrect.正確答案是：（3） （2） （1） 題目11不正確獲得2.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干所謂人格特性-職業(yè)因素匹配理論，指的是依據(jù)人格特性及能力特點及能力等條件，尋找 具有與之對應(yīng)因素的種類的職業(yè)的職業(yè)選擇與指導(dǎo)的理論，也稱“特性一一因素匹配理論該 理論是由（）。選擇一項：A. 蒂徳曼B. 伍徳C. 帕森斯D. 弗朗塞拉反饋Your answer is incorrect. 正確答案是：帕森斯題目12不正確獲得2.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干大學(xué)生探索職業(yè)世界的途徑有（）： 選擇一項：A. 找單位實習(xí)

7、“ B.咨詢社會職介公C.利用自己的社會關(guān)系網(wǎng)C D.以上答案都正確反饋Your an swer is in correct.正確答案是：以上答案都正確 題目13不正確獲得2.00分中的0.00分標(biāo)記題目題 關(guān)于大學(xué)生職業(yè)準(zhǔn)備，表述最準(zhǔn)確的是：選擇一項：A. 以上說法都不對。B. 職業(yè)準(zhǔn)備是一個積累的過程，職業(yè)準(zhǔn)備期間沒有必要盲目參與工作，避免給企業(yè)留F不 好的印象。C. 大學(xué)生在校期間對職業(yè)進行物質(zhì)、心理、知識、技能等各方面充分的準(zhǔn)備，根據(jù)各方面 的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做岀選擇。D. 職業(yè)準(zhǔn)備僅限于在校期間，畢業(yè)之后再準(zhǔn)備就太晚了反饋Your answer is incorre

8、ct.正確答案是：大學(xué)生在校期間對職業(yè)進行物質(zhì)、心理、知識、技能等各方而充分的準(zhǔn)備，根據(jù)各方而的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做岀選擇。題目14不正確獲得2.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干有個年輕人去微軟公司應(yīng)聘，而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經(jīng)理疑惑不解，年輕人 用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧路過這里，就貿(mào)然進來了?？偨?jīng)理感覺很新鮮，破例讓 他一試。而試的結(jié)果出人意料，年輕人表現(xiàn)糟糕。他對總經(jīng)理的解釋是事先沒有準(zhǔn)備，經(jīng)理 以為他不過是找個托詞下臺階，就隨口應(yīng)道：等你準(zhǔn)備好了再來試吧”。一周后，年輕人再 次走進微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現(xiàn)要好得多。而總

9、經(jīng) 理給他的回答仍然同上次一樣：等你準(zhǔn)備好了再來試。就這樣，這個青年先后5次踏進微 軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點培養(yǎng)對象。這說明了什么道理，表述最準(zhǔn) 確的是： 選擇一項：A. 是金子總會發(fā)光的，最重要的是找到合適自己的舞臺。B. 敢于嘗試，在失敗中總結(jié)經(jīng)驗，一定會有成功的機會。C. 不打無準(zhǔn)備之仗，做任何事情都必須提前做好準(zhǔn)備，否則只會吃閉門望。D. 堅持不懈，朝著既圧的目標(biāo)奮斗，就一泄能到達成功的彼岸。反饋Your an swer is in correct.正確答案是：堅持不懈，朝著既定的目標(biāo)奮斗，就一宦能到達成功的彼岸。題目15不正確獲得2.00分中的0.00分標(biāo)記題目題

10、干中業(yè)生的就業(yè)市場，即供需雙方按照自愿原則自主選擇、合理流動，用市場機制調(diào)節(jié)申業(yè)生 勞動力在國民經(jīng)濟各部門地區(qū)間的配置。關(guān)于就業(yè)市場，下列說法正確的是：選擇一項：A. 以上說法都正確B. 畢業(yè)生就業(yè)市場中的賣方是畢業(yè)生，是具有高智力性特點的智力產(chǎn)品C. 政府人事代理機構(gòu)、各級各類人才市場和高等院校是畢業(yè)生就業(yè)的市場中介D. 在高等學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)市場中，所有用人單位都是平等的反饋Your answer is in correct.正確答案是：以上說法都正確理目16正確獲得2.00分中的2.00分作為求職者，掌握行業(yè)競爭分析方法可以為自己選擇目標(biāo)行業(yè)提供有力的支持。行業(yè)及競爭 分析是對公司商業(yè)生

11、態(tài)環(huán)境的重要層而做戰(zhàn)略性的評估。求職者必須明確行業(yè)之間在（） 方面有著重大的區(qū)別，才能在此基礎(chǔ)上對目標(biāo)行業(yè)的競爭力進行準(zhǔn)確把握。選擇一項：A. 競爭環(huán)境B. 以上均是C. 經(jīng)濟特點D. 未來的利潤前景反饋Your answer is correct. 正確答案是：以上均是題目17正確獲御2.00分中的2.00分標(biāo)記題目題干大學(xué)生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學(xué)非所愛、學(xué)非所用。例如，一個學(xué)土建的學(xué) 生在沒畢業(yè)時就已經(jīng)認(rèn)趙對這個專業(yè)亳無興趣可言，并自認(rèn)為有一立的藝術(shù)細胞，立下了棄 理從文”的職業(yè)理想。他畢業(yè)后一心要當(dāng)主持人，結(jié)果一事無成。當(dāng)你不能在興趣”中尋找工 作的時候，就必須學(xué)會在工作中

12、尋找興趣。以上現(xiàn)象說明了大學(xué)生求職時存在哪種錯誤 表現(xiàn)？選擇一項：A. 求職面試的虛假和浮躁B. 職業(yè)理想成為借口C. 擇業(yè)強求門當(dāng)戶對”D. 參加招聘會衣著不得體反饋Your answer is correct.正確答案是：職業(yè)理想成為借口題目18不正確獲得2.00分中的0.00分標(biāo)記題目題大學(xué)生就業(yè)的主要權(quán)益包括以下()(1)獲取就業(yè)信息權(quán)；(2)知識產(chǎn)權(quán)；(3)物業(yè)權(quán)；(4)接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)：(5)被推薦權(quán)；(6)選擇權(quán)；(7)公平待遇權(quán)：(8) 違約及求償權(quán)。選擇一項：A. (1) (2) (4) (6) (7) (8)B.(1) (2)(3)(6)(7)(8)B. (1) (4) (5

13、) (6) (7) (8)C. (1) (3) (4) (6) (7) (8)反饋Your answer is incorrect.正確答案是：(1) (4) (5) (6) (7) (8)題目19正確獲得2.00分中的2.00分標(biāo)記題目題干先過-遍簡歷，再根據(jù)預(yù)先準(zhǔn)備好的詢問題目對應(yīng)試者逐一發(fā)問，最后讓應(yīng)聘者提幾個問題,這一面試方式屬于(選擇一項：A. 個體面試B. 標(biāo)準(zhǔn)程序而試C. 壓力型而試D. 小組面試反饋Your answer is correct. 正確答案是：標(biāo)準(zhǔn)程序而試 題目20正確獲得2.00分中的2.00分標(biāo)記題目題干創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)建一個（）組織，是實現(xiàn)個人發(fā)展目標(biāo)：是一種經(jīng)濟功

14、能和個人特質(zhì)：是一種管理 方法：是一種思考，推理，和行動的方法；是創(chuàng)建公司將其出售獲取資本收益；創(chuàng)業(yè)是一個 過程，是一種追求。選擇一項：A. 經(jīng)濟B. 公益C. 社會D. 團隊反饋Your answer is correct.正確答案是：經(jīng)濟題目21不正確獲得3.00分中的0.00分題干按照在決策時的價值追求，職業(yè)決策者可以分為 選擇一項或多項：廠A.綜合型17 B.逃避型17 C.期望型廠 D.安全型反饋正確答案是：安全型，期望型，綜合型，逃避型題目22不正確獲得3.00分中的0.00分記題目題干大學(xué)生面臨的生涯發(fā)展的階段與任務(wù)選擇一項或多項：廠A.職業(yè)準(zhǔn)備期廠B.職業(yè)穩(wěn)定器廠C.職業(yè)探索期

15、17 D.職業(yè)適應(yīng)期17 E.職業(yè)進入期廠F.職業(yè)選擇期反饋 正確答案是：職業(yè)選擇期，職業(yè)穩(wěn)立器，職業(yè)進入期，職業(yè)探索期，職業(yè)適應(yīng)期，職業(yè)準(zhǔn)備期 題目23不正確獲得3.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干建立合理的智能結(jié)構(gòu)的原則 選擇一項或多項：廠A.創(chuàng)新原則m B.目標(biāo)原則17 C.適應(yīng)原則廠D.個性原則廠E.效能原則 反饋正確答案是：創(chuàng)新原則，適應(yīng)原則，效能原則，目標(biāo)原則，個性原則題目24不正確獲得3.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干成功的職業(yè)素質(zhì)因素包括（）選擇一項或多項：r A.健康素質(zhì)17 B.個性人格素質(zhì)C. 品徳素質(zhì)J D.能力素質(zhì)反饋正確答案是：個性人格素質(zhì)，能力素質(zhì)，品徳素質(zhì)，健

16、康素質(zhì)題目25不正確獲得3.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干個人簡歷需要注意的問題（）？選擇一項或多項：廠A.實事求是17 B.展現(xiàn)自我匝C.有的放失廠D.精心設(shè)計反饋正確答案是：展現(xiàn)自我，精心設(shè)計，有的放失，實事求是題目26不正確獲得3.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干創(chuàng)業(yè)者需要具有高層次的綜合職業(yè)能力，包括（） 選擇一項或多項：廠a.方法能力b.松弛能力C.專業(yè)能力d.社會能力反饋正確答案是：方法能力，專業(yè)能力，補會能力題目27不正確獲得3.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干創(chuàng)業(yè)者要敢于（）。 選擇一項或多項：廠A.挑戰(zhàn)廠B.承擔(dān)風(fēng)險17 C.冒險17 D.從大事做起反饋正確答案是：承擔(dān)風(fēng)險

17、，挑戰(zhàn)題目28不正確獲得3.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的心理素質(zhì)主要有（） 選擇一項或多項：A.果斷B.堅韌廠C.轉(zhuǎn)化廠D.合作反饋正確答案是：合作，堅韌，轉(zhuǎn)化，果斷題目29不正確獲得3.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的能力有（）。 選擇一項或多項：17 A.文字表達能力17 B.公關(guān)能力17 C.創(chuàng)新能力廠D.數(shù)學(xué)能力反饋正確答案是：公關(guān)能力，創(chuàng)新能力題目30不正確獲得3.00分中的0.00分標(biāo)記題目題干外職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時的（）等因素的組合及其變化的過程 選擇一項或多項：17 A.工作職務(wù)E B.工作單位17 C.工作內(nèi)容廠D.工作時間廠E.工資待遇反饋

18、正確答案是：工作內(nèi)容，工資待遇，工作單位，工作職務(wù)，工作時間題目31完成滿分15.00標(biāo)記題目題干論述就業(yè)陷阱及其應(yīng)對策略。（1）使用廉價勞動力陷阱。應(yīng)對描施：了解勞動合同法關(guān)于勞動合同期限和使用期的 規(guī)定，遇到用人單位無正當(dāng)理由解除勞動合同的情況，可請求勞動爭議仲裁委員會或人民法 院仲裁。（2）施壓在職人員陷阱。應(yīng)對措施：了解社會人才需求，充分調(diào)查用人單位，保持淸醒頭腦，必要時果斷離開。（3）崗位騙局和髙薪引誘陷阱。應(yīng)對措施：應(yīng)聘時問淸薪酬問題，不要輕信口頭承諾，將 對方薪酬承諾納入勞動合同。（4）套曲私人信息詐騙財產(chǎn)陷阱。應(yīng)對措施：保護個人隱私和信息，發(fā)現(xiàn)犯罪跡象立即報 案。（5）收費陷阱。應(yīng)對摘施：了解法律規(guī)左（用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費用），提髙 警惕，若已經(jīng)交納可及時向勞動部門反映并請求査處，并要求退還相關(guān)費用。（6）騙取勞動成果陷阱。應(yīng)對措施：事先和用人單位進行約立，或提前聲明未經(jīng)本人允許 不得隨意使用。（7）傳銷陷阱。應(yīng)對摘施：非法傳銷為法律所禁止，不要輕信傳銷誘惑。（8）非法中介陷阱。應(yīng)對措施：了解中介機構(gòu)實力，防止非法中介拖延時間、與用人單位 共同欺騙，防止被騙取各種中介費用。（9）虛報招聘人數(shù)陷阱。應(yīng)對