員工培訓(xùn)與開發(fā)職位說明書

1、員工培訓(xùn)與開發(fā)職位說明書崗位名稱員工培訓(xùn)與開發(fā)所在部門人力資源部直接上級人力資源部分管部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助人力資源部部長開展公司人力資源開發(fā)管理體 系的建設(shè)占全部工作時間的百分比 ：10%工作 任務(wù)具體研究擬定公司人力資源發(fā)展開發(fā)計劃并上報分管部長審核具體研究擬定公司人力資源開發(fā)管理制度并上報分管部長審核職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制訂、完善培訓(xùn)管理制度等相關(guān)文件占全部工作時間的百分比：10%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)管理制度并上報分管部長審核根據(jù)實際情況完善培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實施職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助分管部長制定并具體負(fù)責(zé)實施全年培訓(xùn)計劃， 并對實施結(jié)果進(jìn)行分

2、析，提出改進(jìn)措施占全部工作時間的百分比：30%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)收集公司各部門培訓(xùn)需求擬定培訓(xùn)計劃，組織實施全年培訓(xùn)計劃，制作有關(guān)培訓(xùn)材料，整理培訓(xùn)記錄負(fù)責(zé)對培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核，并對考核結(jié)果進(jìn)行分析職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)專項培訓(xùn)工作占全部工作時間的百分比 ：20%工作 任務(wù)具體負(fù)責(zé)員工上崗培訓(xùn)工作具體負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)岡、兼岡的專項培訓(xùn)工作具體負(fù)責(zé)技師、專業(yè)技術(shù)人員、特殊工種、員工學(xué)歷教育專項培訓(xùn)工作職 責(zé) 五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)教育經(jīng)費(fèi)、教師管理工作占全部工作時間的百分比：10%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)提出培訓(xùn)費(fèi)用支出計劃對年度經(jīng)費(fèi)使用的情況進(jìn)行分析根據(jù)公司員工培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)聘請兼職教師、下達(dá)教學(xué)任務(wù)、協(xié)調(diào)組

3、織監(jiān)督教學(xué)事務(wù)、管理教 師講課費(fèi)用職 責(zé) 六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工繼續(xù)教育工作占全部工作時間的百分比：5%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，并協(xié)助組織部門對中層干部的繼續(xù)教育工作職 責(zé) 七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織外培學(xué)習(xí)占全部工作時間的百分比：10%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)對外培人員發(fā)放登記表、審核、登記、備案工作年末負(fù)責(zé)對年度外培計劃進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出下一年度外培重點(diǎn)及措施負(fù)責(zé)根據(jù)年度用工需求計劃，對相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)公司實習(xí)進(jìn)行管理負(fù)責(zé)接待系統(tǒng)內(nèi)有業(yè)務(wù)聯(lián)系的學(xué)校畢業(yè)生參觀實習(xí)職 責(zé) 八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料管理工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作占全部工作時間的百分比：5%二、權(quán)力：權(quán)限1有對培訓(xùn)執(zhí)行情況

4、的考核權(quán)權(quán)限2對培訓(xùn)效果的考核權(quán)權(quán)限3有對培訓(xùn)費(fèi)用使用的建議權(quán)權(quán)限4對公司崗位證書的實施有監(jiān)督、檢查、管理權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司人力資源部、各大、中院校、國家技能鑒定部門四、任職資格:教育水平大學(xué)本科及以上職稱等級初級及以上專業(yè)人力資源管理專業(yè)、機(jī)電類專業(yè)、教育學(xué)與相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時間教育心理學(xué)培訓(xùn)教學(xué)管理培訓(xùn) 企業(yè)管理培訓(xùn) 人力資源管理培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能精通教學(xué)管理、了解心理學(xué)、工業(yè)企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)知識管理知識、技能有人際溝通能力、具有組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力、熟練使用計算機(jī)五、其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、電話、In ternet/l ntran et 網(wǎng)絡(luò)、文件柜工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特性正常