勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議（流動(dòng)編制人員）_第1頁(yè)
勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議（流動(dòng)編制人員）_第2頁(yè)
勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議（流動(dòng)編制人員）_第3頁(yè)
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標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-363編號(hào)：_勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議（流動(dòng)編制人員）甲方：_乙方：_日期：_勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議（流動(dòng)編制人員）用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，定義違約行為，實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方，并且對(duì)違約行為進(jìn)行追究責(zé)任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。1合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。5客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。6勞動(dòng)合同約定的其他條款：（1）乙方應(yīng)于_年_月_日前辦理調(diào)出手續(xù)；（2）存檔費(fèi)用由_方負(fù)擔(dān)。（3）住房公積金于_年_月_日_（封存或轉(zhuǎn)

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