信用社述廉述職報告

1、信用社述廉述職報告一、現(xiàn)任職網(wǎng)點主要經(jīng)營指標完成情況截止 20xx 年 10 月末， xxx 信用社各項存款余額 xxx 萬元，較年初 上升 xxx 萬元，其中儲蓄存款 xxx 萬元，較年初上升 xxx 萬元; 各項貸 款余額為 xxx 萬元，較年初上升 xxx 萬元;五級分類不良貸款 xxx 萬元， 較年初下降XXX萬元，五級分類不良貸款占比為 XXX%,較年初下降 xxx 個百分點 ; 各項收入 xxx 萬元。二、加強學習,不斷提高經(jīng)營管理水平和業(yè)務能力隨著農(nóng)村信用社改革力度的不斷加大,對管理人員的管理水平和 綜合素質也提出了更高的要求,只有不斷學習,才能適應形勢的開展。 三年來,我先后在

2、聯(lián)社辦公室、 XXX 信用社、 XXX 信用社三個部門任職, 無論在哪個崗位上,我始終堅持學習作為提升自身經(jīng)營管理水平和業(yè) 務技能的主要手段,始終把學習作為一種堅持不懈的習慣。三、主要工作措施及履職情況三年來,我先后從事過多個崗位的工作,在聯(lián)社機關從事多年的 辦公室主任崗位,于 20XX 年 3 月起先后任兩個基層營業(yè)網(wǎng)點主任,無 論在任何崗位上,我始終以高度的責任感和飽滿的熱情投入各項工作, 兢兢業(yè)業(yè)、努力拼搏。一 強化效勞職能,當好效勞員。在擔任辦公室主任期間,我充 分認識到辦公室作為一個單位中樞的重要性,我始終把效勞作為本部 門最主要的職能,無論是對領導、對部門還是基層網(wǎng)點,效勞職能必

3、須表達在工作的每一個細節(jié)中。我始終圍繞辦公室工作職責,堅持以 效勞為宗旨,以領導是否滿意、部門是否滿意、基層是否滿意為評判 工作的標準,做好上傳下達、左右協(xié)調、后勤保障、活動組織、會議 安排、材料撰寫、效勞基層等工作,在辦公室全體員工的共同努力下,本部門連續(xù) 5 年被評為年度先進集體，根本做到了領導滿意、部門滿 意、基層滿意。三切實做好三個信貸品種。根據(jù)所在網(wǎng)點的區(qū)域特點和資金需 求現(xiàn)狀，在信貸投向領域，主要支持農(nóng)戶、單位職工消費、個體工商 戶。一是積極擴大已評級農(nóng)戶的農(nóng)戶小額信用貸款面，做到隨到隨貸， 程度的解決農(nóng)民貸款難的問題 ; 二是嚴格落實上級有關規(guī)定，進一步做 好單位職工的評級授信工

4、作，不斷擴大單位職工消費貸款占比 ; 三是做 好個體工商戶的信貸支持，落實擔保、抵押手續(xù)，嚴格審批程序，切 實降低個體工商戶信貸風險。四多管齊下化解不良貸款。一是摸清底數(shù)，掌握不良貸款形成 的真實原因，對已形成不良貸款的借款戶進行分類，采取不同的清收 策略; 二是借助推進誠信體系建設的有利時機，以打造良好信用環(huán)境為 出發(fā)點，利用一切可以利用的外部力量幫助清收 ; 三是依法利用法律手 段進行清收，對于少數(shù)借款戶，在利用其他措施無法取得實效的情況 下，采取起訴的方式加以清收，多措并舉、多管齊下 ; 四是嚴把新增貸 款質量關，始終把管好新增貸款、確保新增貸款質量作為提高資產(chǎn)質 量的主要工作手段。五加

5、強內控建設，防范和化解各類風險。為確保嚴格執(zhí)行好各 項規(guī)章制度，標準業(yè)務操作流程，防范和化解各類風險尤其是操作風 險，根據(jù)聯(lián)社案件治理的相關要求，持續(xù)開展案件防控治理，深入排 查案件和風險隱患。加強員工教育，將員工的教育和學習納入常規(guī)性 事務，樹立全員抓標準的理念，提高員工的標準化意識。組織職工進 行定期和不定期的規(guī)章制度學習，定期開展對員工內控執(zhí)行情況的檢 查，將風險和案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。四、以身作那么，嚴于律己，廉潔自律五、存在的主要問題和缺乏六、今后的努力方向和措施針對存在問題和缺乏，為了更好地效勞于企業(yè)，不斷提高管理水 平和業(yè)務能力，在今后的工作中做好以下幾點：一是繼續(xù)深入學習， 進一步提升理論知識和水平 ; 二是克服性格缺陷，多參與健康的人際交 往活動，鍛煉自己的溝通協(xié)調能力 ; 三是充分利用所學理論知識指導工 作，提高理論聯(lián)系實際的能