簡單臨時工勞動合同模板

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！簡單臨時工勞動合同模板 你是不是認為你只是個臨時工就不需要勞動合同，那你就錯了，不要等到權(quán)益被侵害了才想起來了我當時為什么不簽一份正規(guī)合同，今日我就給大家共享一下勞動合同，盼望大家閱讀一下哦 臨時工勞動合同樣本參考 聘用單位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份證號碼：_ 受聘人的擔保人(丙方)：_ 身份證號碼：_ 茲有聘用單位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方應(yīng)服從甲方工作支配，在

2、聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 1.工作崗位：_。 2.職責范圍和要求：_。 3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的平安訓練、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安消費。 三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： 1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 四、出現(xiàn)以下狀況之一，甲方可以提早解除本合同。 1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的; 2.乙方違背國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴峻的; 3.甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新支配工作的; 4.乙方因病或非因工

3、負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5.照國家有關(guān)規(guī)定和_有關(guān)條款可以解除勞動合同的。 五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_仲裁機構(gòu)進展仲裁。 七、甲、乙雙方違背本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔當連帶賠償責任。 八、其他甲、乙雙方商定的事項：_。 九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙

4、三方，勞動效勞公司各一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 丙方(簽字)：_ _年_月_日 臨時工勞動合同范本參考 依據(jù)_的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因消費、工作需要招用_同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動合同。 二、消費工作任務(wù)： 1.乙方在甲方從事_工作。 2.乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位消費、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或消費任務(wù)。 三、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)消費、工作條件： 1.甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費及

5、各種規(guī)章制度的訓練、培訓。 2.甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、裝備消費工作必需的勞開工具，供應(yīng)其它必要的消費、工作條件。 四、勞動酬勞： 1.乙方在合同期間的工資標準：_; 2._。 五、保險、福利待遇： 1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或局部丟失勞動力量的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、局部丟失勞動力量的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可依據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。 2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按以下狀況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作

6、不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以依據(jù)實際狀況酌情發(fā)給肯定數(shù)量的生活補助費。 3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方指導、管理和訓練。 七、勞動合同的解除： 1.符合以下狀況的，甲方可以解除勞動合同： (一)發(fā)覺乙方不符合暫行方法第四條規(guī)定的招用條件的; (二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

7、工作或未痊愈的; (三)嚴峻違背勞動紀律，影響消費、工作秩序的; (四)違背操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、鋪張原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴峻后果的; (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的; (六)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響消費和工作秩序的; (七)犯有其它嚴峻錯誤的。 2.符合以下狀況的，乙方可以解除勞動合同： (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害身體安康的; (二)用工單位不能根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的; (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的; (四)用工單位不履行勞動合同或違背國家政策、法規(guī)，損害臨時工合法權(quán)益的;

8、3.任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提早一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 八、違背勞動合同應(yīng)擔當?shù)呢熑?，任何一方違背本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項：_。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_ _年_月_日 最新臨時工勞動合同范本 甲方因消費工作需要，招用_

9、(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同，共同遵守。 甲方(單位)名稱：_ 單位全部制性質(zhì)：_ 電話號碼：_ 地址：_ 乙方(工人)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 家庭住址：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和國務(wù)院全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定(以下簡稱臨時工管理暫行規(guī)定)，_(甲方)因消費工作需要，招用_(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同，共同遵守。 一、合同期 本合同有效期為_年_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。 二、消費(工作)任務(wù) 1.在合同期內(nèi)，乙方同意按

10、甲方消費工作需要，到_車間(部門)從事臨時性消費(工作) 2.甲方對乙方應(yīng)完成的消費、工作任務(wù)提出詳細要求： (1)_ (2)_ 三、勞動愛護和勞動條件 甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的消費、平安、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方供應(yīng)必要的消費(工作)條件，保障乙方的平安和安康。并對乙方進展平安消費學問訓練和技術(shù)培訓。 四、工資、保險、福利和政治待遇 1.甲乙雙方依據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定第五條商定，執(zhí)行_工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為_; 2.由于甲方緣由造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日 付給乙方待工費; 3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，

11、按臨時工管理暫行規(guī)定第六條、第七條、第八條執(zhí)行。 4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。 五、合同的解除 (一)在以下狀況下，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的; 2.乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)訓練無效的; 3.乙方被依法追究刑事責任的; 4.甲方宣告破產(chǎn)或者面臨破產(chǎn)處于整頓期間的。 (二)在以下狀況下，乙方可以解除合同： 1.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害工人身體安康的; 2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞的; 3.甲方違背國家法律、法規(guī)、政策，損害乙方合法權(quán)益的; 4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。 六、勞動紀律和獎懲 乙方必需嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和消費操作規(guī)程，保證完成消費任務(wù)。對國家、企業(yè)作出奉獻或違背勞動紀律、國家法令，甲方依企業(yè)職工獎懲條例和企業(yè)規(guī)章賜予乙方嘉獎和懲辦。 七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項 八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必需嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨便變更、終止和解除合同。其中一方確有正值理由需要解除合同時，必需提早30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違背本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必需賜予賠償。 十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何