2019年個(gè)人勞務(wù)合同格式

1、2019年個(gè)人勞務(wù)合同格式甲方名稱： _法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） _聯(lián)系電話 _注冊(cè)地址 _經(jīng)營(yíng)地址郵政編碼 _乙方性別聯(lián)系電話 _戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村） _身份證號(hào)碼 _在甲方工作起始時(shí)間 _ 年 _月_日家庭住址 _郵政編碼戶口所在地 _ ?。ㄊ校?_ 區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） _ 社區(qū)（村組）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙 雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立 本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項(xiàng)形式：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年月日止。其中，試用期自年 月日至年月日。二）無(wú)固定期限：

2、自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。 第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 _第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作 制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作 不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者 不定時(shí)工作制度的，理應(yīng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項(xiàng)方式支付乙方工資： （一）乙方執(zhí)

3、行計(jì)件工資，計(jì)件工資按執(zhí)行。（二）乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為元，其支付項(xiàng)目為，或按_執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為 _乙方在試用期月的工資為 _ 元。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。 第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi) 的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資 支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第項(xiàng)計(jì)算：（一）按本合同第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；（二）按甲方規(guī)章

4、制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)；（三）按集體合同確定的基數(shù)。第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 _ 。_第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方 負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇 _第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的相關(guān)勞 動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要 的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方 理應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中 的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方理應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病 防治的管理，提升職業(yè)病