最新整理工會勞動保護(hù)情況調(diào)查報告

1、最新整理工會勞動保護(hù)情況調(diào)查報告v 做好職工勞動保護(hù)工作，是工會維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要內(nèi)容， 是維護(hù)職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各項(xiàng)權(quán)益的最重要前提和基礎(chǔ)。今年 7 月份，由 市總工會、市勞動保障局、 市安全生產(chǎn)監(jiān)督局對全市工會勞動保護(hù)工作情況進(jìn)行 全面調(diào)研，并對經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的佳通輪胎有限公司（以下簡稱佳通公司） 、 海爾信息產(chǎn)品有限公司（以下簡稱海爾電子） 、海毅精密塑業(yè)有限公司（以下簡 稱海毅公司）、金工軸承有限公司 （以下簡稱金工軸承） 等企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研。通過下基層、進(jìn)班組、廣泛深入到一線與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工交談、座談、查閱有關(guān) 原始檔案資料、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式， 形成了市工會

2、勞動保護(hù)工作調(diào)研報告。一、全市工會勞動保護(hù)工作現(xiàn)狀 近年來，市工會勞動保護(hù)工作在省總工會的有力指導(dǎo)下，在 xx 委、市政府及有 關(guān)部門的重視支持下， 緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局， 堅持“以人為本”， 以維護(hù) 職工的生命安全、 健康權(quán)益為落腳點(diǎn)， 充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)中群防群治、 群 眾監(jiān)督的組織優(yōu)勢， 扎實(shí)做好新時期的工會勞動保護(hù)工作， 在安全生產(chǎn)這個黨政 最關(guān)切、職工最關(guān)心、 社會最關(guān)注的工作中發(fā)揮著獨(dú)特的作用， 為保證社會和諧 穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和加快現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)， 先后被 全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予全國“安康杯”競賽活動優(yōu)秀組織獎、 全國“安康杯”競

3、賽活動優(yōu)秀組織單位等榮譽(yù)稱號。1、工會勞動保護(hù)機(jī)構(gòu)健全，為職工健康、企業(yè)安全生產(chǎn)提供了組織保證經(jīng)過對收回的 200份調(diào)查問卷、 183份問卷回答及有關(guān)檔案資料的分析，說明我 市工會勞動保護(hù)組織是健全的， 不僅縣區(qū)工會勞動保護(hù)組織健全， 就是在企業(yè)廠 級、車間、班組工會勞動保護(hù)三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)也比較健全。各縣區(qū)、企業(yè)都高 度重視職工健康、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，把安全工作放在各項(xiàng)工作的首位， 充分體現(xiàn)安全第一、 預(yù)防為主的原則。 能夠做到充分發(fā)揮、 調(diào)動一線員工參與安 全管理的積極性和主動性，強(qiáng)化民主監(jiān)督管理，查隱患堵漏洞已經(jīng)成為各科室、 各班組每天的必修課， 對保障企業(yè)安全生產(chǎn)、 將各種安全隱

4、患消滅在萌芽狀態(tài)起 到重要作用。2、開展形式多樣的勞動保護(hù)活動，為職工健康、企業(yè)安全生產(chǎn)打下了堅實(shí)基礎(chǔ) 各縣區(qū)、企業(yè)高度重視工會勞動保護(hù)工作， 紛紛開展形式多樣、 富有成效的勞動 保護(hù)活動，為職工健康、 企業(yè)安全生產(chǎn)打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。 海爾電子強(qiáng)抓安全“十 個一”工作，通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳板報、培訓(xùn)卡片、在崗教育、會議溝通、會議講評、 月度表彰、案例警示、專項(xiàng)培訓(xùn)、責(zé)任承諾等手段，不斷推進(jìn)海爾電子的工會勞 動保護(hù)工作。 在各班組開展“安康杯”競賽活動， 不僅實(shí)現(xiàn)了全員管理， 有效提 高了職工的安全意識， 還帶動和促進(jìn)了各部門安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)創(chuàng)建工作， 已連續(xù) 多年未發(fā)生任何安全事故， 保證了公司正常、

5、持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營。 海毅公司工會深 入開展“十個一”活動， 即學(xué)習(xí)一項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度， 提一條安全生產(chǎn)合理化 建議，查一次事故隱患或糾正一次違章行為， 寫一點(diǎn)安全生產(chǎn)體會， 做一件預(yù)防 事故的實(shí)事，看一次安全生產(chǎn)錄像，接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，記一次事故教訓(xùn)， 當(dāng)一天安全檢查員，搞一次安全簽名。每年的 6 月份, 開展安全生產(chǎn)月活動，組 織相關(guān)人員突擊檢查，消除安全隱患，做好超前預(yù)控，將安全工作落實(shí)到位，班 組安全管理效果顯著。 同時，在海毅公司二期廠房建設(shè)施工期間， 公司工會積極 參與監(jiān)督相關(guān)安全設(shè)施的設(shè)計、 安裝情況， 并參與二期廠房的驗(yàn)收工作， 維護(hù)職 工的合法權(quán)益。 佳通公司以六月“安全生

6、產(chǎn)月”為契機(jī)， 懸掛橫幅標(biāo)語進(jìn)行安全 宣傳，組織車間開辟安全板報專欄，由工會、廠辦、安全環(huán)保處對安全板報進(jìn)行 評比，對優(yōu)秀的安全板報給予獎勵； 積極參加“安康杯”競賽、 “濱湖杯”競賽、 全國職業(yè)安全健康知識競賽、 “十個一”等活動， 公司工會積極參與了安全項(xiàng)目 的“三同時驗(yàn)收”。3、定期發(fā)放勞保用品，為安全生產(chǎn)提供了物質(zhì)保障大多數(shù)企業(yè)都能按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 定期發(fā)放、按生產(chǎn)規(guī)程使用勞保 用品，保障了職工的生命健康。佳通公司按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，對在粉 塵、噪聲、有毒有害環(huán)境中作業(yè)的員工發(fā)放防塵口罩、耳麥等，夏季對高溫崗位 員工發(fā)放綠豆湯、冰紅茶、礦泉水、十滴水、人丹、清涼油、風(fēng)油

7、精等，在作業(yè) 現(xiàn)場放置冰塊降溫。制定了勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，由安全環(huán)保處擬定，總 務(wù)部實(shí)施發(fā)放， 根據(jù)崗位不同發(fā)放的勞保用品和數(shù)量也有所區(qū)別， 如對電氣作業(yè) 人員發(fā)放絕緣鞋， 對模具更換人員發(fā)放防砸的鐵頭勞保鞋， 對露天作業(yè)人員發(fā)放 雨衣、為防止纏絞事故，對所有一線女工發(fā)放女工安全帽等。為改善作業(yè)環(huán)境， 投資數(shù)百萬元在全鋼四輥機(jī)臺、半硫化罐上方安裝抽排煙氣裝置；在斜交硫化、 半鋼硫化、全鋼硫化車間的南北方向加裝氣樓，以改善通風(fēng)狀況。海爾電子、海 毅公司工會能夠有效監(jiān)督勞動保護(hù)用品的發(fā)放， 充分發(fā)揮工會在生產(chǎn)管理、 安全 管理等方面的監(jiān)督作用。 海爾電子的防熱手套， 根據(jù)工作要求， 隨時更換破

8、損的 防熱手套，確保職工安全。、存在問題1、超時加班現(xiàn)象不同程度的存在。在重點(diǎn)調(diào)研的 4 家 企業(yè)中，或多或少的存在加班現(xiàn)象。其中尤以佳通公司、海毅公司較為嚴(yán)重。從 2009年1月20日至12月31日，國家對 1.6升及以下排量乘用車減征車輛購置 稅，造成輪胎需求量增加； 加之 2009年6月 30日，美國國際貿(mào)易委員會建議從 9 月份開始對從中國進(jìn)口的低成本輪胎征收最高 55%的懲罰性關(guān)稅，促使美國經(jīng) 銷商在此法案實(shí)施前搶購中國輪胎， 從而使佳通公司外銷訂單突然增加， 佳通公 司從今年 4 月份開始到 6 月底，部分工序?qū)嵭羞B續(xù)的三班三運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有休息天， 在換班的當(dāng)天，工作時間長達(dá) 16個小時，只有 8 個小時的休息時間，實(shí)際睡眠 時間只有 4 個小時左右，大大超出了職工的身