新形勢下企業(yè)工會組織如何加強民主管理[權威資料]

1、新形勢下企業(yè)工會組織如何加強民主管理 本文檔格式為word,若不是word文檔,則說明不是原文檔。 最新最全的 學術論文 期刊文獻 年終總結 年終報告 工作總結 個人總結 述職報告 實習報告 單位總結 摘要：本文作者結合多年來的工作經(jīng)驗，就新形勢下企業(yè)工會組織如何加強民主管理進行了分析，具有一定的參考意義。 關鍵詞：企業(yè) 工會民主管理 中圖分類號：c29文獻標識碼： a 文章編號： 0.引言 新形勢下，加強企業(yè)工會組織的民主管理工作是工會擴大覆蓋面、增強凝聚力的必然要求。工會的建立情況怎么樣、工作開展得如何、作用發(fā)揮得好不好、對職工群眾的吸引力強不強，是檢驗工會落實擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求

2、的重要依據(jù)。加強企業(yè)工會組織的民主管理工作是工會應對新情況、解決新問題的迫切需要。近年來，工會在幫助職工提高素質、維護職工合法權益等方面做了大量的工作，發(fā)揮了重要作用，但在如何加強企業(yè)工會組織的民主管理工作方面有待改進。因此，如何進一步加強企業(yè)工會組織的民主管理，成為人們研究的熱點。 1. 新形勢下企業(yè)工會組織加強民主管理的措施 新形勢下，加強企業(yè)工會組織的民主管理工作，充分調動發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性,應該認真研究和思考以下幾個方面的工作: 1.1.健全、完善工會領導組織體系。工會的組織體系是工會開展各項工作和履行職能的組織基礎。一要按照工會法規(guī)定,建立健全并完善形成自下而上多級別、多層次

3、的企業(yè)工會組織網(wǎng)絡。要在改制重組中及時進行重建或改建,實現(xiàn)工會組織橫到邊、豎到底的網(wǎng)絡構架。二要發(fā)揮工會協(xié)管干部的職責,積極與各級黨組織和行政協(xié)商,按照精干高效、德才兼?zhèn)浜汀八幕钡臉藴?大力選拔那些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復合人才充實工會干部隊伍。三要完善接受上級工會和同級黨委雙重領導、各有側重、各負其責、自主高效、協(xié)調運轉的科學組織領導體系,注重體現(xiàn)企業(yè)工會的優(yōu)勢和特色,發(fā)揮好企業(yè)工會獨立自主地開展工作的自主權。四要拓寬會員領域,努力實現(xiàn)企業(yè)職工入會的全覆蓋,將企業(yè)內(nèi)部招用的臨時工、協(xié)議工最大限度地吸收到工會組織中來,充實工會組織的力量,進一步擴大工會組織的基礎

4、,為工會提高凝聚力和影響力補充新鮮血液。 1.2.明確分析工會工作對象。工會組織要履行好維護職工合法權益的職責,必須把工作對象搞清楚。一要認真調查了解企業(yè)不同職工群體的實際情況以及迫切需求,既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢,也要從微觀上關注職工個體的具體狀況;既要關心他們不同的經(jīng)濟利益,又要關心他們共同的政治權利,用多樣化的工作方式貼近不同職工群體,有針對性的開展工作。二要積極參與協(xié)調企業(yè)不同職工群體間的利益關系。目前,企業(yè)職工隊伍分化為不同的職工群體已成為不爭的事實,由于政治待遇、經(jīng)濟分配的差異,不同職工群體間時常產(chǎn)生矛盾,要按照經(jīng)濟上兼顧公平,注重效率;政治上相互平等的原則,來協(xié)調不同職

5、工群體間的利益關系,幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工情緒,調動各方面的積極性,推動企業(yè)的發(fā)展。三要真正有效地履行維護職能,把一線職工作為主要工作對象,把低收入職工、困難職工作為維護職能的重點。這部分職工人數(shù)多,涉及面廣,是企業(yè)改革成本的主要承擔者。只有把這部分職工的權益維護好,工會的基本職責才能得到充分的體現(xiàn),工會組織才能在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中找準位置,發(fā)揮應有的作用。 1.2突出重點,強化民主管理。堅持職代會制度,推行政務公開。積極推進企業(yè)民主管理。工會的規(guī)范化建設,是工會自身建設的系統(tǒng)工程,涵蓋著工會工作的方方面面。我們要突出重點,統(tǒng)籌兼顧,聯(lián)系實際,全面推進,當前要切實抓好以下幾項工作

6、: (1)要建立健全本單位職工民主管理機制。要根據(jù)企業(yè)的實際,建立健全以職工代表大會制度為基本形式的職工民主管理制度,積極探索建立職工民主管理委員會、民主協(xié)商會、勞資懇 談會等多種民主管理形式,并納入現(xiàn)代企業(yè)制度建設之中。工會要參與企業(yè)改制領導機構和改制方案的制定,堅持改制方案必須提交職代會審議、企業(yè)裁員方案提交職代會討論、職工安置方案提交職代會審議通過。這一機制的形成,主要包括兩個制度的確立,一是職工(代表)大會制度,二是以職工(代表)大會為主要載體的政務公開制度。我們要看到,建立健全這一機制,既是工會的基本職能所系,又是推進基層民主,構建和諧社會的要求,理應作為工會規(guī)范化建設的著力點。 (

7、2)要廣泛開展建設職工之家活動。作為工人階級的群眾組織,努力把工會建設成為職工信賴的職工之家,是發(fā)揮工會積極作用的重要體現(xiàn)。2003年7月,全總制定下發(fā)了關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見。服務大局的原則、突出維護的原則、依靠群眾的原則、創(chuàng)新發(fā)展的原則、齊抓共建的原則。全總提出的這些建家標準,也就是我們工會實施規(guī)范化建設的目標。企人員具有高素質的特點,開展此項活動的條件得天獨厚,企業(yè)要按照要求,廣泛開展工會規(guī)范化建設活動,在工會規(guī)范化建設中有新的進展和突破。 (3)要大力實施干部職工教育。在當代中國工人階級隊伍成員中,企業(yè)干部職工雖然素質較高,能力較強,但由于他們在企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定

8、大局中處于重要地位,負有重要責任,提高素質與能力對企業(yè)干部職工來說,更具有必要性、緊迫性與長遠性。企業(yè)工會要積極主動地協(xié)助黨政,通過多種形式,利用各種陣地,有針對性地、高層次地大力開展思想政治道德教育和科學文化、業(yè)務技能教育。使教育活動緊貼時代脈搏,緊貼大局,緊貼單位實際,緊貼職工需求,增強教育工作的時代性和實效性,促進單位整體能力的不斷提高。 (4)要積極開展昂揚向上,催人奮進的文化活動。開展生動活潑、豐富多彩的文化活動,有利于增強干部職工身心健康,有利于增進干部職工的思想溝通和感情交流,有利于培養(yǎng)凝聚人心的單位文化。搞好這項工作,是企業(yè)工會工作的重要組成部分,也是企業(yè)建設的重要內(nèi)容。要通過

9、開展干部職工喜聞樂見、健康向上的文體活動,寓教于樂,陶冶情操,使干部職工體質增強、精力充沛、精神振奮地投身本職工作;要注重活動的高品位、多樣化,體現(xiàn)群眾參與的廣泛性。 1.4不斷加強、提高工會干部自身素質 一要解放思想、更新觀念。要改變過去形成的封閉、保守的思維方式,培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務實的思維方式,用競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權利義務觀念取代不合時宜的舊觀念。二要勇于開拓創(chuàng)新。要在實踐中堅持創(chuàng)新,用創(chuàng)新的思維去解決問題,完成任務。要把有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進當作事業(yè)去追求;要敢于向陳規(guī)陋習、傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn),敢于提出新假設、新觀點、新方法。三要熟悉和運用法律武

10、器。要樹立強烈的法律意識,做到言行都有法律、法規(guī)為依據(jù)。善于運用法律觀點分析認識問題,用法律知識指導工作。在參與制定和解答涉及職工切身利益的政策時,能夠及時、準確、科學合理地提出法律依據(jù)。 2.小結 隨著企業(yè)的性質改變，企業(yè)管理模式的轉換和工作重心的轉移，對民主管理與民主監(jiān)督工作提出新的更高的要求因此，民主管理與監(jiān)督的方式方法也必然要隨之改變，要通過制度創(chuàng)新，工作創(chuàng)新來推進企業(yè)的民主制度建設，要在繼承，創(chuàng)新，在創(chuàng)新下發(fā)展，在發(fā)展中前進，努力探索新形勢下民主管理與民主監(jiān)督好的實現(xiàn)形式和有效途徑，把民主管理和民主監(jiān)督同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合起來，落實到解決企業(yè)重大問題，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航，為

11、構建民主、和諧、充滿活力的企業(yè)發(fā)揮應有的作用。 參考文獻: 1白皮書.中國的民主政治建設r.中國國務院新聞辦公室，2005 2 劉俊志.走向政治文明的民主:第1版m.南昌:江西高校出版社，2004:189-221 3 曾峻，梅麗紅中國共產(chǎn)黨與當代中國民主(歷史與經(jīng)驗):第1版m1.上海:上海人民出版社，2004:226-246 4路易斯博洛爾.政治的罪惡.北京:改革出版社，1994 閱讀相關報告總結文檔:淺談如何加強公路路政檔案管理工作 水泥攪拌樁在濱海軟土地基中的應用分析 淺談預應力錨索在高邊坡中的應用 建筑工程管理的施工質量研究 芻論水利水電工程施工技術 城市園林綠化中園林植物的選擇與搭配問題分析 遼寧平原區(qū)產(chǎn)流規(guī)律的探討 冬春之交話養(yǎng)生 淺析使用功能轉換的橋梁的改造設計 對建筑工程施工技術的分析 美學在力學中的體現(xiàn) 企業(yè)思想政治工作的新思路 基于工作過程的園林工程計價課程教學改革 全面造價管