財務部長工作述職報告

1、財務部長工作述職報告導讀：本文 財務部長工作述職報告， 僅供參考，如果能幫助到您，歡迎點評和分享。財務部長工作述職報告1尊敬的各位領導，同事們：大家好 !日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧過去一年的財務部長的工作歷程， 在各位領導和同事們的指導和幫助下， 使我在政治思想、業(yè)務知識、工作技能、思想修養(yǎng)等方面， 都有一定的進步，比較圓滿的完成自己應負擔的各項工作。 現(xiàn)將我的述職匯報如下， 請各位領導和同事們審議。一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質(zhì)作為一名中層干部， 要想作好本職工作， 首先必須在思想上與公司保持高度的一致。 為此在履行日常財務核算及監(jiān)督職能的同時， 不斷地進行政治

2、理論、時政要聞和科學發(fā)展觀的學習，認真領會中央“兩會”精神及中央經(jīng)濟工作會議精神。 通過一年來的學習， 極大的提高了我的政治思想理論水平，增強了分析問題、把握問題、解決問題的能力，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。二、以身作則，廉政勤政作為一名財務工作者，深知廉潔自律的重要。為此，平時一方面工作，一方面嚴格遵守國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定及集團公司和公司有關廉潔自律規(guī)定，認真學習黨的各項方針、政策，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，

3、自己首先做到?！睘榇?，我嚴格遵守公司的各項制度和規(guī)定，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。三、年度主要工作、履行崗位職責及執(zhí)行公司各項制度的情況在財務部工作的這幾年， 自己始終堅持堅定的政治立場， 思想上、行動上始終與公司保持一致，嚴于律己、團結同志、盡職守則、勤奮工作。 XXXX 年主要做了以下幾方面的工作：1、在公司領導大力支持下，工作重點是成本控制，服務于各生產(chǎn)單位，為此嚴格執(zhí)行公司下達的基建、生產(chǎn)財務計劃，正確履行財務職能。 XXXX 年各單位責任成本嚴格控制在計劃之內(nèi)。2、積極推進了核算、定額管理及科目負責制，與各單位一道制定了班組考核及科目負責制管理辦法，定期會同各部門

4、對公司所屬單位進行全面考核。3、按月召開經(jīng)濟活動分析會，對主要指標進行深層次的細化分析?？偨Y成本控制方面的經(jīng)驗，查找生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中存在的問題，提出下一步控制成本的具體措施。4、響應公司“雙增雙節(jié)”活動，在做好本部門的雙增雙節(jié)的同時，按部就班地落實公司百條項目任務的完成。5、推動了公司固定資產(chǎn)管理的科學化、信息化,做好日常固定資產(chǎn)檢查工作。加強對在用低值易耗品的管理， 保證在用低值易耗品賬、卡、物相符。6、加強存貨購入的監(jiān)管，擴大存貨招標采購的范圍，在保證存貨質(zhì)量的情況下， 盡可能的降低存貨的采購成本。 按照規(guī)定不定期會同物資部對存貨結存情況進行全面盤點。加強對各單位廢舊料的管理，特別是加強對公

5、司報廢物資的管理，進行拍賣。7、按照集團公司的要求，依照現(xiàn)代企業(yè)會計制度，準確及時地組織編制財務決算報告。大力推行財務信息化工作 ,一是實現(xiàn)財務賬表一體化 ;二是繼續(xù)完善和推行班組材料成本核算系統(tǒng) ;三是開發(fā)資金預算編制軟件。與此同時，還完成了領導及計劃財務部交辦的其他一些工作。 雖然做了大量的工作， 取得了一定的成績， 但是自己的工作還有不足之處，主要表現(xiàn)在：1、沒有能夠及時給領導提出財務管理方面的合理化建議及采取的措施。2、對國家的財經(jīng)法規(guī)、稅法、會計業(yè)務等方面的知識還了解的不夠，尤其對國家新出臺的稅法方面的知識學習不夠。3、服務意識還需進一步提高。四、以后的工作打算對于自己今后的工作，

6、結合學習貫徹公司年度工作會議精神，在做好本職工作的同時，我有以下一些想法：1、進一步加強黨的基本政治理論知識、專業(yè)知識及科學管理知識的學習，增強運用科學理論知識認知問題、解決問題的能力。加強自覺性、自律性。 敢于接受批評與自我批評。千方百計提高素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，按照規(guī)章制度辦事，提高工作效率。2、積極配合公司及各生產(chǎn)單位完成下一年各項經(jīng)營指標，細化核算，努力實現(xiàn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支。3、進一步完善班組負責制和實行班組核算制，努力降低營運成本，特別是降低非生產(chǎn)性費用。4、在公司的領導組織下，完善全面預算管理體系、定額管理體系，重點做好辦公費用定額、生產(chǎn)費用定額的測算工作。5、提高對財務數(shù)據(jù)的分析能力

7、，通過對數(shù)據(jù)的分析，真實、準確地反映生產(chǎn)狀況及經(jīng)營成果，為領導決策提供準確的財務數(shù)據(jù)。6、加大對固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，掌握固定資產(chǎn)和低值易耗品的使用情況。7、提高服務質(zhì)量和服務意識，深入各單位，分析各單位成本節(jié)超原因并找出降低成本的更有效方法，我相信，在領導的親切關懷下，在同事們的支持下，我將以更加勤奮、刻苦的精神，加強政治思想和業(yè)務學習，不斷充實自己，提高自己的專用技術水平和科學管理水平，在未來的工作中為集團公司貢獻自己的力量。以上是我的述職，如有不對的地方，請領導和同事們批評指正!謝謝 !財務部長工作述職報告 2光陰似箭日月如梭，回首 20xx 年工作上的艱辛歷程感慨萬千，20xx

8、年末我聽從市局領導的安排與調(diào)度，由臺安縣行來到了 xx 市郵儲銀行財務部，任命財務部部長，財務這塊雖然是我的專業(yè)但畢竟脫離此行業(yè)已多年， 面對領導的期待與自我那份不可推卸的責任， 我?guī)缀跏菑念^再來，在市行領導的督促下，在全科室的員工的幫助下開始了我新的工作生涯， 新的環(huán)境，陌生的面孔確實讓我感到了困惑， 但我有沖出困惑的那份成熟與鎮(zhèn)定， 更有洶涌澎湃的工作激情，身在其位，必須身負其職，這是我多年的工作宗旨，力求完美不給行里帶來任何的不便。這一年的財務工作是我工作多年來最忙碌， 最充實的一年， 雖然少了很多與家人獨聚的時間， 但從繁忙中沉淀出來工作上的寶貴經(jīng)驗是我一生難求的，作為財務部的老總做到

9、了積極遵守省行的各項規(guī)章制度，又及時領悟到了市行行長的有關全行的指示精神， 積極與各部門協(xié)調(diào)，感恩于各部門與財務的積極配合，相互關系的協(xié)調(diào)，保證全行工作高效的運轉， 但我們財務也有很多不足之處， 希望在領導的督促下，在我們自身的努力之下做到最好， 更感恩于財務科室的全體員工任勞任怨默默無聞的工作精神， 只有經(jīng)受得起自我磨煉， 承受一切工作上的壓力， 才可以把自己鍛煉得老成持重， 才可以把自己打造成精明的強手，繼而在做事的過程中變得雷厲風行， 才有機會去追求極致和完美。一個人的興趣與愛好對自身的工作有著極大的影響， 參加工作以來我的工種是多樣化的， 但我樂此不疲， 可以說是給我機會鍛煉了我的意志

10、，成熟了我的閱歷， 積累了豐富的工作經(jīng)驗，一個人的興趣會極大地影響其職業(yè)的適宜度，當自身從事的職業(yè)與其興趣相吻合時，就能發(fā)揮出最佳水平，易于做出成就，雖然目前沒什么大的業(yè)績，但我有這份工作上的熱情， 這就是我工作多變性而信心不變的原則，不同的人生態(tài)度，會造就截然不同的人生風景，勇于嘗試新的挑戰(zhàn)，對自身是最大的鞭策 ?，F(xiàn)在金融業(yè)競爭相當?shù)募ち?，調(diào)整好自我的心態(tài)理順 20xx 的全部財務思路，為明年打下堅實的伏筆，在今后的工作中，將緊緊圍繞市行中心工作， 認真協(xié)調(diào)如需解決的各項財會問題， 帶領財會部的全體員工，強化學習，努力創(chuàng)新，勤奮工作，以團隊的精神踏實務實，盡職盡責的完成上級交給的各項任務，

11、在行長的帶領下， 在全體員工共同的努力下使全行的發(fā)展再上一個新臺階， 一個集體，只要有永不言敗的精神，即使處于非常惡劣的困境，團結一致努力的堅持，頑強的去拼搏，最后的勝利一定屬于我們郵儲銀行。財務部長工作述職報告3春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。 我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下， 憑著責任心和敬業(yè)精神， 我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高， 我覺得有必要對這一年多的工作做一簡單的回顧。一、作為非盈利部門，合理控制成本 (費

12、用 )，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們今年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理細則 。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。 在憑證審核環(huán)節(jié)中， 我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費 (管理費用、銷售費用、

13、財務費用 )卻比去年同期下降了 x%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表， 但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識， 針對公司出臺的工資考核制度， 我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案， 由部門部長依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。 考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性， 充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制， 合理地利用了人力資源。三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了 xxxx 年工商年檢的工作，

14、為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用， 我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。 為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)， 我們及時記錄每一筆到款， 準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、 學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程， 把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門部長，再由部門部長轉達給主管， 主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有

15、與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。五、在今年的稅務工作中我們克服了許多困難， 通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料， 順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習， 提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量， 并且熟練掌握了統(tǒng)計局、 財政局、稅務局各項報表的填制工作。 通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。 因為公司經(jīng)營不是個人行為， 一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、 對工作的責任感、 良好的品德這一基礎上， 否則團隊精神就成了一句空話。 那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢 ?具體到各個部門， 如果你努力的工作， 業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事， 大家以你為榜樣， 你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、 領導之間的溝通。 公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議， 發(fā)現(xiàn)