員工的勞動(dòng)合同書模板

1、員工的勞作合同書模板 甲方用人單位： 乙方勞作者： 為確立雙方的勞作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法中華人民共和國(guó)勞作合同法中華人民共和國(guó)船員條例等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞作合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共個(gè)月。 二無固定期限，自_年_月_日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。 三以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_年_月_日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 其中在第一種和第二種形式下，試用期為個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月

2、_日止，試用期工資為元/月RMB。 如在合同期滿時(shí)，船舶仍在航行中，或停泊在不合適遣返地港口時(shí)，本協(xié)議可延長(zhǎng)到下一適宜安排遣返地港口。 第二條選用條件 一乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的，有效的船員適任證書，專業(yè)訓(xùn)練合格證書，船員服務(wù)簿，海員證，船民證，健康證實(shí)，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證實(shí)。 二船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。 第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 一依據(jù)甲方工作必需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)任崗位工作。乙方確保與原單位的勞作關(guān)系已經(jīng)終止或理清，不影響本合同的履行。 二乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作使命，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職

3、工作；未通過甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。 三甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的職務(wù)或調(diào)換船舶工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞作報(bào)酬作相應(yīng)調(diào)整。 第四條工作時(shí)間和休息休假 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按以下第項(xiàng)確定： 一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 二綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 三不按時(shí)工作制。 甲、乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對(duì)乙方執(zhí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法治定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第五條勞作報(bào)酬 一乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計(jì)算支付工資，工資于每月日前發(fā)放。 二乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。 三乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：天天為

4、元。 四乙方工資執(zhí)行一包裝工資制，乙方月工資為元稅前工資。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費(fèi)、年休假、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。 五乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。 六乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。 第六條勞作保護(hù)和勞作條件 一甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞作安全、勞作保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的必需要，按照國(guó)家有關(guān)勞作安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞作保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二甲方依據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞作安全制度，嚴(yán)禁違章

5、作業(yè)，防止勞作過程中的事故，減少職業(yè)危害。 三甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 四甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五乙方須加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在勞作過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。 第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一甲、乙雙方必需依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞作確

6、保部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。假設(shè)乙方不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承當(dāng)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承當(dāng)任何責(zé)任。 二參加社會(huì)保險(xiǎn)后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個(gè)人繳納的費(fèi)用。假設(shè)乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其持續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承當(dāng)。 三乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。 四乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。

7、特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。 五甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為人民幣元，由甲方支付，保險(xiǎn)受益人為甲方.一旦出險(xiǎn)，甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)足額支付給乙方，按規(guī)定假設(shè)有不夠的部分再由甲方補(bǔ)足。 六乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第八條勞作紀(jì)律和規(guī)章制度 一甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 二乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 三乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)

8、據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。 四乙方違反勞作紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。 五乙方如要公休： 1、必需提前月天上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長(zhǎng)，由船長(zhǎng)通知公休船員； 2、乙方離船公休后必需在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報(bào)到，證書由甲方統(tǒng)一管理； 3、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月，公休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次 或本人 4、公休期滿乙方必需服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。 第九條違反勞作合同的責(zé)任 一乙方違反勞作法律、法規(guī)和

9、甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞作合同或者違反勞作合同中約定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。 1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收選用費(fèi)； 2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 二乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。 第十條勞作合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 一甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞作合同應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國(guó)勞作合同法和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞作合同證實(shí)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 三乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 四按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。 第十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十二條勞作爭(zhēng)議處理及其它 一雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞作爭(zhēng)議調(diào)解委會(huì)員申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞作爭(zhēng)議仲載委會(huì)員申請(qǐng)仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 二以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力： 三本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法