三體系認證流程

1、IS09000認證流程開展質量認證是為了保證產品質量，提高產品信譽，保護用戶和消費者的利益，促進國 際貿易和發(fā)展經貿合作。這個認證目的非常淸楚地說明，企業(yè)要開展認證必須具備條件才能 申諳認證。中華人民共和國產品質吊認證管理條例第三章專門講了條件和程序，歸納起來， 企業(yè)申請產品質雖認證必須具備四個基本條件：1. 史魚企業(yè)持有工商行政管理部門頒發(fā)的”企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照：外國企業(yè)持有有關部 門機構的登記注冊證明。2. 產品質量穩(wěn)怎，能正常批量生產。質量穩(wěn)立指的是產品在一年以上連續(xù)抽査合格。 小批量生產的產品，不能代表產品質量的穩(wěn)定情況，必須正式成批生產產品的企業(yè)，才能有 資格申請認證。3. 產品符合國

2、家標準、行業(yè)標準及其補充技術要求，或符合國務院標準化行政主管部 門確認的標準。這里所說的標準是指具有國際水平的國家標準或行業(yè)標準。產品是否符合標 準需由國家質量技術監(jiān)督局確認和批準的檢驗機構進行抽樣予以證明。4. 生產企業(yè)建立的質量體系符合GBE9000-IS09000族中質量保證標準的要求。建立 適用的質量標準體系(一般選泄IS09002來建立質量體系)，并使其有效運行。具備以上四個條件，企業(yè)即可向國家認證機構申請認證。一般說，已批量生產的企業(yè)多 基本具備了前三個條件，后一個條件是要努力創(chuàng)造。目前應該積極開展宣傳貫徹 GB/T19000-IS09000族標準，結合企業(yè)實際，建立質量體系認證必

3、須具備以下條件：1).中國企業(yè)持有工商行政管理部門頒發(fā)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照”；外國企業(yè)持有有關 部門機構的登記注冊證明。2).企業(yè)已按GB/T19000-IS09000族中的質量保證標準建立和實施文件化的質量體系。IS014001認證申請條件公司申請IS014001的認證需要滿足的條件:1、申請日前一年內，未受到地方環(huán)保機關處罰，拿到環(huán)保部門的的守法證明；2、污染物排放應符合國家或地方污染物排放標準；3、申請認證的產品屬國家公布可認證的環(huán)境標志產品種類名錄：4、符合國家頒布的環(huán)境標志產品標準或技術要求；5、能正常批理生產，各項技術指標穩(wěn)立： 6、建立環(huán)境標志產品保障體系；7、應具有產品質量認證證

4、書或產品生產許可證證書，或省級以上標準化行政主管部門認可的檢驗機構岀具的一年內產品質量合格證 書： 8、有效期內的環(huán)境監(jiān)測報告，包括水、聲、氣等。IS014001認證流程ISO 14000認證流程：1、認證咨詢2、認證申請3、簽訂合同4、第一階段審核5、第二階段審核6、不符合糾正與跟蹤驗正7、核準發(fā)證8、證后監(jiān)督OHSAS18001 認證建立職業(yè)健康安全管理體系的方法和步驟組織（企業(yè)）建立OHSAS,要依據(jù)OHSAS18001要求，結合組織（企業(yè)）實際，按照以下 六個步驟建立：領導決策與準備：領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓初始安全評審：識別并判左危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找

5、出薄弱環(huán)節(jié)體系策劃與設計：制左職業(yè)健康安全方針、目標、管理方案；確左體系結構、職責及文件 框架編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關程序文件及作業(yè)文件 體系試運行：各部門、全體員工嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作 內審和管理評審：體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進組織（企業(yè)）獲得OHSAS18001認證證書的條件按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素遵守適用的安全法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平： 接受國家認可委授權的認證機構第三方審核并獲通過。4總的要求 組織應根據(jù)本本OHSAS標準的要求建立、實施、保

6、持及持續(xù)改善OH&S 管理體系，形成文件，并確定它將如何滿足這些要求。組織應確左其OH&S管理體系覆蓋的范用并形成文件。4.2職業(yè)安全衛(wèi)生方針I(yè): 6 0! 最髙管理者應確泄并批準組織的OH&S方針，并確保在確肚的OH&S管理體范用內該方針：a）適合組織OH&S風險的性質和規(guī)模； b）包括預防傷害與疾病以及持續(xù)改善OH&S管理和OH&S 績效的承諾：+ c）包括至少符合組織應遵守的與OH&S危險相關的適用的OH&S法規(guī) 和其他要求的承諾：d）提供建立和評審OH&S方針的框架；e）形成文件、實施和保持；0與組織控制之下工作的所有人員溝通以使他們認識到各自的OH&S義務： g）可為相關方所獲?。篽

7、）泄期進行評審，以確保其與組織保持貼切與適宜。4.3策劃 4.3.1危險辨識、風險評估和確泄控制措施組織應建立、實施及保持一個或多個程序，以持續(xù)進行危險辨識、風險評估和確左必要的 控制措施。危險辨識與風險評估的程序應考慮：a）常規(guī)和非常規(guī)的活動：b）所有進入工作場所人員（包括承包商和參觀者）的活動： c）人的行為、能力和其 他的人的因素：d）源于工作場所之外但對工作場所內組織控制下的人員的健康與安全產生有害影響的已識別的危險：e）在工作場所附近，由組織控制下的工作相關的活動所造成的危險；注1：此類危險作為環(huán)境因素來評估可能更適當。f）工作場所的基礎設施、設備和材料，無論是組織提供的還是外部提供

8、的；g）組織、組織的活動或材料的變化或計劃的變化；h）對OH&S管理體系的修改，包括暫時的變化，以及他們對運行、過程和活動的影響；i）與風險評估和實施必要的控制措施相關的適用的法律責任（也可參考3.12的注解）；j）工作區(qū)域、過程、安裝、機械/設備、運行程序和工作組織的設計，包括使用他們適應人的能力。組織用于危險辨識和風險評估的方法應： a）依據(jù)其范圍、特性和時間安排加以確圧，以保證該方法具有主動性而不是被 動性：b）提供風險的辨識、控制優(yōu)先順序和文件化：任適當時提供控制措施的應用；對于變更管理，組織應在引進組織、OH&S管理體系或其活動的變更之前辨識與這些 變更相關的OH&S危險和OH&S風

9、險。組織應確保在確左控制措施時考慮這些評估的結果。在確立控制措施時，或考慮改變現(xiàn)有的控制措施時，應根據(jù)下列順序考慮降低風險：a）消除： b）替代： c）工程控制： d）標識/警告和/或行政控制：e）個人防護器具。組織應將危險辨識、風險評估和確泄的控制措施的結果形成文件并保持其更新。組織應確保在建立、實施和保持其OH&S管理體系時考慮OH&S風險和確左的控制措施。注2：對危險辨識、風險評估與風險控制措施更深了解， 4.3.2法律與其他要求組織應建立和保持一個或多個程序，以鑒別和取得適用于組織的法律法規(guī)與英他OH&S的要求。組織應確保在建立、實施和保持貝OH&S管理體系時考慮這些組織應遵守的適用的

10、法規(guī)要求和其他要求。組織應保持該信息的更新。組織應將法律法規(guī)與其他要求的相關信息傳達給組織控制之下工作的人員和英他有關的相關方。4.3.3目標與方案：組織應在其內部相關職能和層次建立、實施和保持文件化的OH&S目標。目標可行時應可測量，并與OH&S方針相一致，包括預防傷害和疾病的承諾、符合組織應遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾，以及持續(xù) 改善的承諾。 在建立和評審其目標時，組織應考慮組織應遵守的適用的法規(guī)要求和英 他要求及自身的OH&S風險。組織還應考慮苴可選擇的技術方案，其財務、運行與經營要 求，以及相關方的觀點。，組織應建立、實施和保持一個或多個方案以達到其目標。方案至 少應包括：a）

11、組織相關職能與層次為達到目標所規(guī)立的職責與權限：b）達到目標的方法與時間表。應左期和在汁劃的時間間隔內對方案進行評審，必要時進行調整,以確保達到目標。 44實施與運行4.4.1資源，角色，職責，責任和權限 最高管理者應對OH&S及OH&S管理體系承擔根本的責任。最髙管理者應通過下列方式展示英承諾：a）確?？色@得建立、實施、保持和改善OH&S管理體系所需要的資源：注1：資源包括人力資源和專門技能、組織的基礎設施、技術與財務資源。b）確泄角色、分配職責與責任和授予權限以促進有效的OH&S管理。角色、職責、責任及 權限應形成文件并予以溝通。組織應指泄最高管理層的一需成員承擔特定的OH&S職責，無論該

12、成員在英他方面的職責如何，應具有以下方而的角色和權限：a）確保OH&S管理體系根據(jù)OHSAS標準要求得以建立、實施和保持：b）確保OH&S管理體系的績效報告提交給最高管理層進行評審，并作為OH&S管理體系改善的基礎；A7UH” A（% 注2：被最髙管理者指派的人員（例如，在大的組織中，一名董事會或執(zhí)委會 成員）可以委任部份職務給從屬的管理代表，但仍保留其責任。被最高管理者指派的人員的身分，應向所有在組織控制之下工作的人員公開。所有具有管理職責的人員都應展示他們持續(xù)改進OH&S績效的承諾。組織應確保工作場所的人員負責其控制的OH&S因素，包括遵守組織適用的OH&S要求。 4.4.2能力、培訓與意

13、識組織應確保在其控制下執(zhí)行可能影響OH&S工作的任何人員具備能力，能力應以適當?shù)慕逃?培訓或經驗為基礎；組織應保留相關的記錄。組織應識別與其OH&S風險及英OH&S管理體系相關的培訓需求。組織應提供培訓或采取其他措施以滿足這些需求，評估培訓或所 采取措施的有效性，并保留相關記錄。組織應建立、實施和保持一個或多個程序以使在組織控制之下工作的人員意識到：a）他們的工作活動、他們的行為造成的實際或潛在的OH&S后果，以及提升個人績效帶來的OH&S好處。b）為符合OH&S方針和程序以及OH&S管理體系的要求，包括應急準備和響應的要求，他們的角色和職責： 0 偏離規(guī)世的程序的潛在后果。培訓程序應考慮不

14、同層次的：a）職責、能力、語言能力和文化程度：和b）風險。443溝通、參與和協(xié)商 4.4.3.1溝通針對OH&S危險和OH&S管理體系，組織應建立、實施和保持一個或多個程序以便：a）組織內各層次與職能之間的內部溝通：b）與承包商和工作場所其他參觀者進行溝通；c）接受、形成文件及回復來自外部相關方的相關信息。4.432參與和協(xié)商 組織應建立、實施和保持一個或多個程序以便： a）工作人員參與下列事項:-適當參與危險辨識、風險評估和確泄控制措施：-適當參與事件的調查；-參與OH&S方針與目標的制泄與評審：-協(xié)商影響他們的OH&S的任何變更；：-有代表管理OH&S事務。 工作人員應被告知有關參與的安排

15、，包括誰是他們OH&S 事務的代表。b）與承包商協(xié)商影響他們的OH&S的任何變更。適當時，組織應確保與外部相關方協(xié)商與之相關的OH&S問題。4.4.4文件 管理體系文件應包括.a）OH&S方針與目標； b） OH&S管理體系范用的描述： 0對OH&S管理體系 主要要素及其相互關系以及參考相關文件的描述；d）本OHSAS標準所要求的文件，包括記錄；和 e）組織為確保對與其OH&S風險管理相關的過程進行有效的策劃、運 行和控制所需的文件，包括記錄。注：重要的是文件要與復雜程度、所關注的危險與風險相適應，并在保證有效性和效率的前提下保持最少。4.4.5文件控制 應對OH&S管理體系和本OHSAS標準

16、所要求的文件進行控制。記錄是特殊形式的文件，應根 據(jù)4.5.4的要求進行控制。組織應建立、實施和保持一個或多個程序以便：a）在文件發(fā)布前得到批準，以確保其適宜性；b）文件得到評審且必要時進行修改并再次得到批準：c）確保識別文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)；d）確保在使用處可獲得適用文件的有關版本：e）確保文件保持淸晰和易于識別：f）確保對策劃和實施OH&S管理體系所需的來自外部的文件得到識別和控制英分發(fā)，并 g）防止作廢文件 的誤用，若因任何原因而保留作廢文件時，對這些文件加以適當?shù)臉俗R。4.4.6運行控制！ 組織應確定與已辨識的危險相關的需采取控制措施的運行與活動以管理OH&S 風險。這應包括變更管

17、理（見4.3.1）。對這些運行與活動，組織應實施和保持a）適合于組織及英活動的運行控制：組織應將這些運行控制納入苴總體的OH&S管理體 系：b）對采購的物品、設備和服務的控制：c）對承包商和工作場所參觀者的控制： d）文件化的程序，以涵蓋如缺少他們時可能導致偏離OH&S方針和目標的情況;e）任缺少運行準則可能導致偏離OH&S方針和目標時規(guī)定的運行準則。4.4.7應急準備和響應；組織應建立、實施和保持一個或多個程序：a）鑒別可能的緊急狀態(tài)：b）對這樣的緊急狀態(tài)做出反應。組織應對實際的緊急狀態(tài)做出反應并預防或減輕相關有害的OH&S后果。在策劃英應急響應時，組織應考慮有關相關方的需求，例如應急服務和

18、鄰居。如實際可行，組織還應左期測試其緊急狀態(tài)響應程序，并適當時包括有關的相關方。組織應圧期評審其應急準備與響應程序，必要時進行修訂，特別是在泄期測試后和緊急狀態(tài)發(fā)生之后4.5檢查 4.5.1績效測量與監(jiān)測組織應建立、實施和保持一個或多個程序以有規(guī)律地監(jiān)測和測量OH&S績效。這些程 序應提供：. a）適合于組織需要的左性和左雖測量：b）對組織OH&S目標達成程度的監(jiān)測：c）對控制措施（健康與安全）有效性的監(jiān)測： d）主動性的績效測量，以監(jiān)測是否符合OH&S方案、控制措施和運行準則；e）被動性績效測量，以監(jiān)測疾病、事件（包括事故、虛驚事件，等）和不良OH&SSM績效的苴他歷史證拯；f）記錄充分的監(jiān)

19、測和測量數(shù)據(jù)與結果，以便對隨后的糾正與預防措施進行分析。績效測量與監(jiān)測需要監(jiān)測設備時，組織應建立和保持程序，對這些設備進行校驗和維護。校驗和 維護活動與結果的記錄應加以保存。4.5.2合規(guī)性評價 4.521為與遵守法規(guī)的承諾相一致（見4.2c）,組織應建立、實施并保持一個或多個程序 以泄期評價適用法 律法規(guī)要求（見4.3.2）的符合性。組織應保留定期評價結果的記錄。注：定期評價的頻次隨不同的法律法規(guī)要求而變化。4.522組織應評價苴適用的其它要求（見4.3.2）的符合性，組織可以與上述4.5.2.1條款的法規(guī)符合性評價結合在一起評價，也可以 為此建立單獨的程序。組織應保留定期評價結果的記錄。：

20、注：宦期評價的頻次隨組織應遵守的其他要求的不同而變化。4.5.3事件調查，不符合，糾正措施和預防措施 4.5.3.1事件調查 組織應建立、實施和保持一個或多個程序來記錄、調査與 分析事件以便：a）確泄可能造成或引發(fā)事件的潛在OH&S缺陷和英他因素。 b）鑒別出采取糾正措施的需求；c）鑒別采取預防措施的機會：d）鑒別持續(xù)改善的機會： e）溝通調査的結果。調查應及時進行。任何鑒別出的糾正措施需求或預防措施的機會，應依照4.53.2相關部份來處理。事件調査的結果應形成文件并加以保存。453.2不符合，糾正描施與預防措施 組織應建立、實施并保持一個或多個程序來處理實際的與潛在的不符合，并采取糾正措施與

21、預防措施。程序應明確相關要求 以： a）識別并糾正不符合，并采取措施減輕其OH&S后果；）b）調查不符合，確定英原因并采取措施以避免其再發(fā)生；c）評估預防不符合的措施的需求，并采取適當?shù)拇胧┍苊馄浒l(fā)生；d）紀錄和溝通所采取糾正措施與預防措施的結果，并 e）評審所采取糾正措施與預防措施的有效性。在糾正措施或預防措施鑒別出新的或是改變了的危險或新的或是改變了的控制措施時，程序應要求在實施之前對計劃的措施進行風險 評估。用于消除造成實際或潛在不符合根本原因的任何糾正措施或預防措施應與該問題的嚴重性和伴隨的OH&S風險相適應。 組織應確保完成由糾正措施和預防措施引起 的對于OH&S管理體系文件任何必要的變更。4.5.4記錄控制5 d P 組織應建立并保持適當?shù)募o錄，以證明其對OH&S管理體系與本0HSAS標準要求的符合性，以及所 取得的結果。組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以標識、存放、保護、檢索、保存和處置記錄。 記錄應字跡淸楚，標識明確，